Kişisel Bilgileri İş arkadaşlarınızla paylaşır mısınız?

Kişisel bilgilerinizi iş yerinde paylaşıyor musunuz? İş arkadaşlarınıza özel hayatınız hakkında birşey söylememek biraz zor. Sonuçta, bunlar günde en az sekiz saat, haftada beş gün harcadığınız insanlar. Neredeyse onlarla yaşıyorsunuz- iş arkadaşlarınızla kendi ailenizden çok daha fazla vakit harcıyorsunuz demektir. Onlarla konuşmazsan zihnini kaybedebilirsin.

Son istihdam yerinde yaklaşık on yıl geçirdim.

Öğle yemeği paylaştım ve akşamları çalıştım, yemeklerimi meslektaşlarımla paylaştım. Biz bir aile gibiyiz. Nişanlı olduğum zamanı bilen ilk kişilerdendi ve düğünümü planlarken öneride bulunmuşlardı. İş arkadaşlarımdan birçoğu düğünüme bile katıldı.

İlk önce kızıma hamile olduğumu öğrendiğimde, bu bilgiyi çok erken açıklamak istemiyordum. Özellikle patronumun bunu bilmesini istemedim çünkü doğumdan sonra ne zaman işe döneceğime dair bir karar vermesi için bana baskı yapmasını istemedim. Bu nedenle, iş yerinde yalnızca iki kişiye söyledim. Biri çok yakın bir arkadaşdı ve diğeri sır saklayabileceğini bildiğim biriydi ve acil bir durumda güvenebileceğim biriydi. Ben herkese güvenmediğim değildi. Tamam, güvendiğim bazı insanlar vardı. Diğerlerine gelince, onlara bir sır saklamak zorunda olduğum için onları yüklemek adil olduğunu düşünmüyordum.

Hamilelikimi gizli tutmak benim için zor oldu ve bunu yapmak için bir sebebim vardı. Başkalarının sırrını, bunu yapmaya yetecek bir menfaate sahip olmadığı zamanlarda tutmayı hatırlamalarını beklemek, biraz haksız olduğunu düşündüm.

Kişisel bilgilerinizi iş arkadaşlarınızla paylaşmamak için çeşitli nedenler vardır. Yukarıda tartıştığım gibi bunları yüklemek istemeyebilirsiniz.

Söylemiş olduğum gibi, ayrıca, bazı insanlara sırrını sürdüreceklerine güvenmiyorduk. Etrafında insanlar var, hepimiz böyle birisini biliyoruz, sizin hakkınızda konuşacak hiçbir şey düşünmeyecek. Bazı insanlar bunun hakkında çok önemlidir ve sadece başkalarına onlara ne söylediğinizi söylemek yanlış bir şey olmadığını varsayalım. Diğerleri zararlıdır ve bilgi yaymak suretiyle zarar verme niyetindedir. Öykünüzü yanlış kişiyle paylaştığınızı fark edince, genellikle çok geç. Kişisel bilgilerin işyerinden uzak tutulması için başka nedenler de vardır. Şimdi bazılarını keşfedelim.

Göbeğinizi Açmayın

Bir köpek, karnını açığa vurarak dominant bir köpeğe boyun eğmeyeceğini gösterecektir. Kişisel bilgileri, özellikle de zayıf yönlerini gösteren bilgileri paylaştığınızda, meslektaşlarınıza "karnınızı maruz kalma" yaşıyor olabilirsiniz. İşyerindeki pozisyonunuz bir yönetim pozisyonu gibi güç ve kontrol göstermenizi gerektiriyorsa, belli bilgileri paylaşarak tam tersini gösterebilirsiniz.

Elizabeth Mitchell, eski Sosyal Hizmet Uzmanı MSW, eski Sosyal Hizmet Uzmanı şu sözleri söylemişti: "İş yerinde, ailelerimiz ve arkadaşlarımızınkinden farklı nedenlerle kullanılan kararlar verildi ve gösterimler yapıldı.

Örneğin, bir tanıtım için değerlendirilen bir kişinin, güçlü bir imaja sahip olması, mükemmel yargılama ve iyi kişiler arası becerilerden yararlanacağı düşünülmektedir. Meslektaşlarınıza, alkolik kocanızdan boşandıklarını, hayatınızdan korktuğunuz bir sınırlama emri aldıklarını ve ev ödemelerini yapmaktan endişe duyduğunuzu nasıl bildirmeniz şansınızı etkileyebilir? Uyuyamazsınız, korktuğunuz için üzülüyorsunuz ve bu deneme esnasında arkadaşlarınızdan destek almanız gerekiyor. Bu durumda akıllı bir çalışan, bir Çalışan Yardım Programı danışmanıyla randevu alır ve meslektaşları boşverdiğini, ancak ayrıntıları yetersiz tuttuğunu belki de bilerek, arkadaşları ve ailelerini destek için kullanırdı. "

Shhh … Okulda Konuşma Yok

İşyerinde ne yapıyorsunuz?

Umarım çalışır. Kimse her zaman tüm işinizde olmasını beklemese de, sohbet etmek için harcadığınız zaman çok az zaman demektir. Susan Heathfield'a göre, İnsan Kaynakları Uzmanı , "İşyerinde mahremiyet eksikliğinin zihnimde sorunlu hale geldiği yer aşırı olduğunda. 'Haftasonun nasıldı? Harika. Harika bir zam üzerine gittik. Seninki nasıldı? 'ortak nezaket. Bir yarım saat boyunca haftasonunun patlamasına göre bir iş arkadaşına darbe vurmak için değil. “

Ancak, bazıları hızlıca tartışırdı, öğle vakti daima vardır. Öğle yemeğinde her gün saatler geçtikçe bir sürü özel bilgiyi paylaşabilirsiniz. Haftada beş saat var - paylaşabileceğiniz her şeyi hayal edin. Ve bu molalar içermez. Çalışmak zorunda kalacağınız zaman konuşmak bir sorun değil olsa bile, biraz gizlilik korumanız gerekmez mi?

Yele yaklaşın

Daha önce de belirtildiği gibi, kendiniz hakkında çok şey açığa vurmak, insanlara yanlış bir izlenim verebilir veya onlardan istemediğiniz bir izlenim verebilir. Susan Heathfield, "Belli bir işyerinde uzun süre çalıştıklarında, insanlar sadece kişisel hayatınız hakkında daha fazla şey öğrenmeye eğilimli olacaklardır. Bir örnek olarak, anneniz öldüğünde işten bir hafta geçtiğinizi biliyorlar. Oğlunuzun okula gittiği gün bıraktığınızı biliyorlar. Birbirleriyle ilgili bu seviyede bilgi gayet iyi ve işyerine bağlı olarak neredeyse kaçınılmaz … Bence insanların kişisel ve aile sorunlarını ve sorunlarını evde bırakmaları gerektiğini düşünüyorum. Bir iş arkadaşınız bir boşanmaya gidiyorsa, tüm detayları duymadan bazı sempati (veya sevinci!) Uzatabilirsiniz. Bununla birlikte, iş arkadaşlarının birbirlerinin gizliliğini aynı şekilde meraklanmamaları gerekirken, iki yönlü bir caddedir. “

Brian Mairs, kariyer uzmanı, doğrudan şu noktaya gelir: "Mahalle barda duymak istemiyorsanız, su soğutucu etrafında bahsetmeyin.Eğer bir gurur kaynağıysa (yeni araba, yeni ev, yeni bebek vs.), devam edin ve sevinci paylaşın. Eğer bir gizlilik (aile sorunları, vb.) Bir şeyse işte kendinize saklayın. Bu tür konuları tartışmak için güvenini kazanmak için güvendiğiniz profesyonel bir terapisti (bir Rahibe veya Haham gibi) bulun. “

3'ten büyük ->

Başka herhangi birşeyde olduğu gibi, iş arkadaşlarınızla paylaşmak istediğiniz bilgiyi ve ne kadar bilginize karar verebilecek tek kişi sizsinizdir. Meslektaşlarımın sağladığı bilgeliğin sözleri kesinlikle size düşünecek şeyler verir. Sonuçta, karar sizin. Ve sonuçların üstesinden gelmek sizin. Kişisel hayatınızı açtığınızda rahatça kendinizi rahat hissedecekseniz, "işiniz" ve "gerçek siz" arasında bir çizginin olmayacağını fark edin. "Bazı insanlar için bu iyi olabilir ve aslında birçokları için tercih edilebilir. Birçok kişi, işyerinde yaptıklarıdan çok farklı bir kişilik sergileyen rahatsız edici ve mutsuz hisseder. Yapmanız gereken şeyi yapın, işinizin başarıyla uygulanmasına müdahale etmediği sürece.