Alkol İçki İçerikleri İş Etkinlikleri İle Güvenle Karışabilir mi?

İşle ilgili olaylarda içmek ya da içmek, neredeyse her çalışanın bir vesileyle veya başka bir konuda düşünmek zorunda olduğu bir sorundur. İş görüşmesi, bir röportaj sırasında öğle yemeği, şirket tatil partisi veya Cuma öğleden sonra bir personel ağı etkinliği olsun, alkol genellikle bir seçenektir.

Birçok işveren, şirket etkinliklerinde çalışanların güvenliği ve diğer potansiyel hukuki meselelerden ötürü alkolün vurgulanması konusunda dikkatli kararlar vermekle birlikte, alkol sıklıkla bir seçenektir.

Çalışanlar bir iş etkinliğinde alkol içip içmemekle (içki içtiklerinde) ne kadar çok akıllıca kararlar almalıdırlar.

Olaydaki seçimlerle yüzleşmeden önce ne içeceğinize ve ne kadar içeceğinize karar verin. Olaydan önce limitinizi ayarlayın. Bu, partiye aktif olarak katılıyorsanız aklını değiştirme günaha karşı koymanıza yardımcı olacaktır.

Genel merakı yakalamak, tadını çıkarmak ve içmek (ve bu konuda yemek yiyen) asıl amacınızdan çok daha kolaydır,

Bir etkinliğe hiç bir ortamda bulunmayın bir lokalde çalıştıktan sonra içki içmek veya evde bir şeyler içmekten başlamak. Bu uygulamalar, iş arkadaşlarınızla güvenli, eğlenceli bir işyeri etkinliği üzerine odaklanmanızı zayıflatacaktır.

Birçok çalışan, bir akşam boyunca iki bardak şarap veya iki bira kuralına uyuyor ve bu genellikle çalışanların güvenliği ve itaatsizliği için çalışıyor. Neyin işe yarayacağına karar vermelisin.

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından yürütülen bir araştırmada 501 İnsan Kaynakları uzmanına, çeşitli işle ilgili faaliyetlerde organizasyonlarında içmenin nasıl görüntülendiğini sordu.

İK profesyonelleri içki içmeyi kabul ettiğini bildirdi:

• 70%: bir tatil partisinde,
• 40%: bir müşteriyle veya müşteriyle yemekte
• 32: emeklilik partisinde,
• 28 yüzde: bir şirket kilometre taşının kutlamasında,
• 22; iş arkadaşınızla birlikte bir yemekte:
• 4; iş görüşmesi sırasında bir yemekte ve
• 14; iş ilişkili bir olayda alkol almak hiçbir zaman kabul edilemezdi.

Her çalışan kendi şirket kültürü hakkında bilgi sahibi olmalı ve şirket etkinliklerinde alkol içip içmemek konusunda karar vermek için kabul edilebilir davranışın ne kadarca tanımlanmış olması gerekir.

Alkol Karar>

Bir şirket etkinliğinde veya etkinlikte içki içme kararınızı verirken bu faktörleri göz önünde bulundurun. Kendiniz ve kuruluşunuzun kültürünü en iyi biliyorsunuz, bu nedenle bunlar dikkate alınması gereken önemli faktörlerdir.

• Şirket kültürünü ve iş arkadaşlarınızın davranışlarından ilk ipucunuzu alın. Başarılı çalışanlar, yöneticiler ve yöneticiler şirket etkinliklerinde alkol kullanıyor mu?Eğer öyleyse, birkaç içki içmek iyidir. Bir yazılım geliştirme şirketinde, Cuma günü haftalık mutlu saatlere, içki içmek çok işadamlarıyla kabul edilemez ve sürüş esnasında kabul edilemez bir mesaj göndermek için bilinçli olarak 2Ber Cuma olarak anılır.
• Kendiniz hakkındaki bilgilerinizden ve alkolünüzün eylemlerinize olan etkisinden ikinci ipucunuzu alın. Bir içki sizi çatırdatıyor mu? İki içki size kelimeleri hafiflettirir mi, yoksa nöbetinizi düşürüp aşırı derecede sohbet ediyor mu? Alkol sizi rahatsız mı ediyor yoksa üzgün karniniz mi varmış gibi hissediyor? Eğer öyleyse, şirket etkinliklerinde alkol almak istemeyebilirsiniz. Bu tamamen akılcı bir karar ve iş arkadaşlarınızdan herhangi birinin rahatlamasını gözardı etmeniz gerekiyor.
• Herhangi bir sebepten dolayı olayın rahatsızlığından iseniz, endişenizi azaltmak için lütfen alkol kullanmayın. Özellikle alkol kullanmaya alışkınsanız, bu bir felâket için hazırlanmış bir şey. Suyu camda partide taşımak kadar kolaydır ve onlara söylemediğiniz takdirde hiç kimse farkı göremez -herkesin işi değil, kendi olduğunuzdur. Bu soru düzenli olarak okuyanlardan geliyor. Şirketler, şirket etkinliklerinde alkol almayan çalışanların iş arkadaşlarının olumsuz olup olmadıklarını merak ediyorlar. Cevap, şirket kültürünüze çok bağlı.
• Bir birey olarak, içenlerinizin etkilerini meslektaşlarınızla, mesleki şöhretinizle, yöneticinizin devam eden saygılarıyla, ofis dedikodu fabrikasında ve kendinizle ilgili görüşleriniz üzerinde çok fazla düşünün. Herkesin partiden sonraki gün hakkında konuştuğu kişi olmak istemezsiniz. Ve iş arkadaşlarınızın uzun anıları olduğunu biliyorum. Yıllarca ve defalarca yaptığınız gaflerden haberdar olacaksınız.

Sınırınızı ayarlayın; Belirlediğin limitle sopa Bir şirket etkinliğinde mesleki ününü üçüncü veya dördüncü bir içki için tehlikeye atmayın. Şirket etkinliklerinde çok fazla içtiğiniz zaman eylemleriniz için hatırlanacağınız ihtimali yok. Her zaman uygun ve katkıda bulunan yıldız bir profesyonel olarak hatırlanmak istersiniz. Bunun en iyisi olduğuna güvenin.

Daha Fazlası: Özür Yapmayın: Yaşamınız İçin Sorumluluklar Nasıl Alınır