Video: YAPARSIN AŞKIM'DAN ARABA KAZANDIK! TÜM GERÇEKLER! 2024
Vergi mevsiminin hemen köşesinde, tüm çalışanlar Sam Amca'nın her maaş kontrolünden kaça düştüğünü düşünüyor. Çoğu için brüt kazancın yüzde 20'sinden yüzde 50'sine kadar. Akıllı çalışanlar, vergi öncesi tasarruf planlarını, emeklilik tasarruflarını ve dolarlarını uzatmanın diğer yollarından yararlanırken farkında olmayabilecek çeşitli vergisiz avantajlar barındırıyorlar (veya işverenleri şu anda bunlara teklif etmiyor) ).
Her şirket maliyetten ödün vermeden çalışan sosyal hakları paketini artıracak yollar arıyor. Birçoğu para kazanmanın yollarını bulmayı umuyor. Toplam bir tazminat stratejisinde maksimum değeri sağlamak için, paketinize eklemek istediğiniz en iyi 10 vergisiz faydanın bir listesi aşağıda verilmektedir.
1. Şirket Taşıtları
Şirketiniz çalışanlar tarafından kullanılmak üzere bir filo teklif ediyorsa kilometre sayısını yıllık vergi raporlarında düşebilirsiniz. Çalışanlar bu fayda için hiçbir şey ödemiyor ve onlar için tamamen vergisizdir. Tek gerçek husus, benzinliğin aracın gücünü ödemesi için yüksek bir vergi düşünüldüğünde ortaya çıkıyor; bu, bir yakıt indirim programı kullanılarak telafi edilebilir.
2. Şirket Tarafından Sağlanan Ekipmanlar
Çalışanlar için vergiden muaf bir başka yararlar, elektronik, mobil cihazlar ve diğer teknoloji ikramiyeleri gibi şirket tarafından sağlanan ekipmanlardır. Çoğu çalışan, en son yazılım ve donanımları, özellikle de dışarıda çalışanları kullanabilmekten hoşlanıyor.
Bu sadece vergiden muaf bir fayda değil, aynı zamanda satın alındığı tarihten itibaren 1-4 yıl içinde kurumlar vergisi üzerinden amortisman değeri olarak talep edilebilir.
3. Frequent Flyer Miles ve Travel Points
İş amaçlı seyahat etmeniz gereken çalışanlar için, keyfini çıkarabileceğiniz çok sayıda vergi ücretsiz yarar bulunmaktadır. Sık uçan flyer programları, şirkete ve çalışanlarına gelecekteki yolculuklar ve indirimler için ücretsiz havayolu milleri vererek katılabilir.
Otel zincirleri, çalışanların hediye kartları ve ücretsiz otel konaklamaları için puan toplama imkânı veren ödül programları sunmaktadır.
4. İletişim Faturaları
Çalışanlar kendi cep telefonlarını, internet servislerini veya diğer iletişim çözümlerini işlerinin bir parçası olarak sunmaları gerekiyorsa, şirket aylık olarak tamamen vergisiz olarak geri ödeyebilir. Bununla birlikte, bu eşyalar yalnızca mülk için kullanılmalı, kişisel kullanım için değil, aksi halde çalışanlar ev ofisinde kullanılan vergi iadesi ile talep edemezler.
5. Yemek ve Lokantalar
IRS kuralları uyarınca, işverenler istihdam koşullarının bir parçası olarak ya da çalışanların yaşadığı olaylar için barınma ve yemek sağladığında, bu vergi ücretsiz çalışanlara sağlanan bir fayda sağlamaktadır. Birçok işveren sağlık programının parçası olarak ücretsiz yemek öneriyor ve bu da vergiden muaftır.
6. Nakil ve Park Masrafları
Birçok çalışan, her gün uzun mesafelerden yola çıkmak zorundadır, bu nedenle IRS, toplu taşıma için ayda 125 dolara, otopark için iki katına bir vergi öncesi indirim yapılmasına ve vergiden muaf bir fayda sağlar Her iki ihtiyaç için.Çalışanlar için ücretsiz otopark ve ulaşım sağlayan şirketler bu fayda için vergi ödemeleri gerekmez.
7. Bağımlı Bakım Desteği
Çalışanların bakmakla yükümlü oldukları ya da yaşlı aile üyelerine zorlaması durumunda, bağımlı bakım yardımlarının bir kısmı her yıl vergisizdir.
Bu genellikle bir bağımlı bakım yardımı planının yılda 5,000 ABD Doları civarındadır.
8. Kurumsal Sağlık Programları
Önde gelen şirketler, sağlıklı bir işgücünün sürdürülmesinin önemini anlıyor ve bu nedenle kurumsal sağlıklı yaşam programları popüler bir seçimdir. Bu sadece vergiden muaf bir kazanç değil aynı zamanda zamanla sağlık sigortası primleri düşürebilir.
9. Nakit Dışı Ödüller ve Swagger
Teşvik programlarını en üst düzeye çıkarmak, ancak vergisiz kalmayı isteyen şirketler, çalışanlara nakit dışı hediye kartları ve kurumsal markalı ödüller verebilir. Örnekler, yerel restoranlar ve spor karşılaşmaları, tişörtler, şapkalar ve kahvelere yönelik hediye sertifikalarıdır. Çalışanlar onları seviyor ve firmaya ulaşmak için fazla bir maliyet almıyorlar.
10. Kurumsal Öğrenme ve Geliştirme
İyi eğitimli ve eğitimli bir iş gücü, güçlü ve üretken bir işgücüdür.
Bu nedenle, bir şirketin sunabileceği en iyi vergisiz faydalarından biri, çalışanlarının becerilerini geliştirmeleri için bir öğrenme ve geliştirme programıdır. Öğrenim ücretinin ödenmesi ayrıca her yıl belirli bir miktara kadar vergisizdir.
Vergi Öncesi Mali Tasarruf İçin 6 İpucu
Vergi zamanında tasarruf ipuçları hazırlanarak, dokümantasyon hazır hale getirilerek ve zamanında dosyalama ve ödeme yaparak.
Vergi Öncesi Karar Verme Öncesi Varsayımları Öğrenin. Vergi Sonrası Yatırımlar
Anlamına gelince, vergi öncesi ve vergi sonrası hesaplar arasında bir fark vardır. Vergi muamelesinin ikisi arasında nasıl değiştiğini ve sahip olduğunuzu nasıl bildireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
Gençliğinizin Mali Sorumluluğunu Öğretin
Bir kolejin akıllıca seçilmesi, kredi kartından kaçınılması borç ve finansal planlama yazılımı kullanın.