ÜSt Her Profesyonelin, işverenlerin istihdam için aday aradığı

Profesyonel olmak ne demektir? Profesyonellerin sahip olması gereken beceriler nelerdir? Profesyonel, bazı uzman bilgi birikimi ve çoğunlukla bazı akademik hazırlık (lise veya kolej veya teknik sınıflar gibi). Öğretmenler, müteahhitler, BT çalışanları ve sayısız diğer endüstrilerden gelen çalışanlar profesyonel sayılır.

Her belirli meslek için gerekli olan yetenek ve bilgilerin ötesinde, hemen hemen her disiplinin profesyonelleri belirli bir nitelik, beceri ve davranışa ihtiyaç duyar.

Bunlar öncelikle yumuşak becerilerdir - başkalarıyla etkileşime girmenize ve arkadaşlarınızla iyi geçinmenize yardımcı olan soyut becerilerdir.

Mesleki beceriler neredeyse her iş için gerekli olduğundan, nadiren iş ilanlarına dahil edilir, bu nedenle hangi mesleki beceriye sahip olduğunuzu bilmek zordur. Bununla birlikte, işverenlerin iş başvurusunda bulunanların ve çalışanların mesleki rollerde çalışmasını istedikleri beceriler vardır.

Yetenek Listelerinin Kullanımı

Bu beceri listelerini iş arama süreciniz boyunca kullanabilirsiniz. Öncelikle, bu beceri kelimelerinizi özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. İş geçmişinizin açıklamasında, bu anahtar kelimelerden bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.

İkinci olarak, bunları mektubunuzda kullanabilirsiniz. Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerden bir ya da iki tanesinden bahsedebilir ve bu becerileri iş yerinde sergilediğiniz zamana spesifik bir örnek verebilirsiniz.

Röportajınız sırasında mesleki beceri kelimelerinin bazılarından bahsetmenin yanı sıra, profesyonelliğinizi giyinme, konuşma ve davranma biçiminde göstermek de istersiniz.

Örneğin, açık konuşmak ve tüm röportajlarınız için profesyonelce kıyafet yapmak ve başkalarıyla birlikte olma becerisini göstermek istiyorsunuz. Bu becerilere sahip olduğunuzu ne kadar çok gösterebilirseniz, o kadar çok röportaj yaparsınız.

Elbette, her işin farklı beceri ve deneyimler gerektireceğinden, iş listesini dikkatli bir şekilde okuyun ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklanın.

İlk 7 Profesyonel Beceri

1. İletişim: İletişim becerileri, genel olarak, herhangi bir profesyonel için önemlidir. Buna yazılı, sözlü ve sözsüz iletişim dahildir. Bununla birlikte, bugünün dünyasında önemli bir iletişim becerisi e-postadır. Neredeyse her meslek, bazı e-posta yazışmaları gerektirir. Profesyonellerin açıkça yazılı, özlü e-postalar yazabilmesi gerekir. Meslektaşları ve işverenleri için uygun biçimde ve tonda yazabilmeleri gerekir. Diğer iletişim becerileri şunları içerir:

• Kendiniz ve sebeplerinizi savunmak
• Yardım veya tavsiye istemek
• Beyin fırtınası yapmak
• Bir fikir edinmek için
• İş yazısı
• Zor insanlarla başa çıkma >
• İşbirliğini kolaylaştırma
• Anlaşma
• Görüşme
• İşverenle olumlu bir ilişki kurma
• Dinleme
• Ağ Oluşturma
• İkna
• Yazmaya devam etme
• Küçük tartışma >
• 2.Topluluk Konuşma:

Hemen hemen her iş, halka açık konuşma gerektirir. Düzenli olarak uzun süreli sunumlar yapmayabilirseniz de, büyük olasılıkla toplantılar sırasında konuşmanız, meslektaşlarınıza bilgi vermeniz ve / veya bir grupla küçük bir sohbet etmeniz gerekir. Uzmanların başkalarıyla açıkça konuşma ve etkili bir şekilde bilgi sunma yeteneğine sahip olması gerekir. Aşağıdaki beceriler herkesin görebilmesi için önemlidir: Eklem Güvence

• Sunum slaytlarının oluşturulması
• Şiddet
• Yansıtma
• Eleştiri ve geri bildirim alma
• Sosyal beceriler > 3. Ekip çalışması:
• Tüm profesyoneller, takım projeleri üzerinde çalışıyor olsalar da bir şirketin görevini yerine getirmesine yardımcı olmak için çalışıyorlarsa da, bir grup üzerinde çalışmalıdırlar. Profesyonel olarak, başkalarıyla birlikte olmak için kişiler arası becerilere ihtiyacınız var. Sorumluluğunu başkalarıyla paylaşabilmeniz, etkili iletişim kurabilmeniz ve ortak bir amaç edinmeniz gerekir. Uzmanların ihtiyaç duyduğu ekip çalışması becerileri:
• Uyuşmazlık çözümlemesi

İlişki kurma Takım oluşturma

• Takım yönetimi
• 4. Zaman Yönetimi:
• Profesyonel olarak, çeşitli görevleri tamamlamanız gerekir. Zamanınızı bütçelendirecek örgütsel becerilere ihtiyacınız var, böylelikle, her görevi belirli bir süre içinde tamamlayabilmeniz için, bunalmış hissetmeniz gerekmiyor. Zamanlama basit görünebilir, ancak profesyonellerin en önemli özelliklerinden biridir.
• Zamanında görünen (ya da daha iyisi, erken) çalışanların çoğu işverenleri tarafından daha sıkı çalışıyor olarak algılanır (bu bile geçerli değil olsa bile). Bu nedenle profesyonel saygınlığınızı, birkaç dakika erken iş ve toplantılar yaparak artırabilirsiniz.

Detaylara dikkat İçsel motivasyon

Toplantı son tarihi

• Proje yönetimi
• Dakiklik
• Kendini başlatma
• 5.
• Liderlik:
• Bir organizasyonda oynadığınız rol ne olursa olsun, liderlik becerileri önemlidir. İster bir takımda veya yönetim pozisyonunda çalışsın, liderlik edebilmek bir profesyonel için önemli bir beceridir. Liderlik kabiliyetinizi gösteren becerilerden bazıları şunlardır:

Hesap Verebilirlik Bütçeleme Baskı altında kalış

• Koçluk
• Koordinat kaynakları
• Karar verme
• Hedef ayarı
• Büyüme zihniyeti < Bilgi toplama
• Etki
• Yönetim
• Danışmanlık
• Toplantı yönetimi
• Planlama
• Kibarlık
• Pozitiflik
• Önceliklendirme
• 6. Esneklik:
• Çoğu iş, bir derece esneklik ve değişmeye istekli olma kabiliyeti gerektirir. Değişik perspektifleri anlamak, değişim meydana geldiğinde iş akışınızı ve şirkete yapılan katkıları ayarlamak önemlidir. İşverenlere, işte başarı için gereken esnekliğe sahip olduklarını göstermenizi sağlayacak beceriler var.
• Zihninizi değiştirebilme
• Analiz

Öfke yönetimi Sabır

• Algılama
• Sorun çözme
• 7. Kişisel Beceriler:
• Kişilerarası beceriler, çalışanların diğer işçiler, yöneticiler, müşteriler, müşteriler, tedarikçiler ve işyerinde etkileşime giren diğer insanlarla iyi çalışmasına olanak tanıyan yumuşak becerilerdir.Bu beceriler ve mesleki özellikler, başarılı profesyonel ağlar kurmak ve kendi kariyer büyümenizi yönetmek için de önemlidir.
• Kariyer yönetimi
• Kariyer planlaması

Yetkinlik Yaratıcı düşünce

• Eleştirel düşünme
• Giyinme profesyonelliği
• Duygusal zeka
• Sınırları zorlama (kişisel, mesleki)
• Etik > Dürüstlük
• Şiddet
• Dürüstlük
• Sabır
• Algılama
• Azim
• Dayanıklılık
• Dayanıklılık
• Dayanıklılık
• Saygı
• Bireysel farkındalık
• Kendine güvence > Öz yönetim
• Kendini geliştirme
• Öz yönetmelik
• Stres yönetimi
• İş Arama Yaparken Daha Fazla Beceri
• İşyerinde ihtiyaç duyulan mesleki becerilere ek olarak, Belirli beceriler ve işe almanıza veya terfi etmenize yardımcı olabilecek değişik beceri türleri. Bu zor beceriler, bir iş yapmak için gereken bilgi ve uzmanlığı içerir.