Video: BİR SENELİK ÇALIŞMA İLE İSTANBUL HUKUK FAKÜLTESİNİ KAZANMAK 2024
Eğitim, yeteneğiniz ve hırsınız var. Şimdi tek ihtiyacınız iş deneyimidir. Hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları maliyetleri düşürüp daha yalın personelle çalıştıkça, daha yasal işverenler yerden devam edebilecek adaylar aramaktalar. Kimseye bir şans verse, nasıl iş deneyimi kazanabilirsiniz?
1. Sözleşme Çalışması
Sözleşme işleri, hukuk alanında iş tecrübesi kazanmanın harika bir yoludur.
Hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları dava maliyetlerini azaltma yollarını aradıklarından sözleşmeli çalışanlar bugünün yasal pazarında sıcak bir emtia haline gelmiştir. Sözleşmeli işçiler, bir şirketin çalışanları değil, kısa vadeli, sözleşmeye dayalı belirli bir projede çalışmak üzere çalıştırılan bağımsız yüklenicilerdir.
E-keşiflerin ortaya çıkışı ile, hukuk firmaları ve şirketler, zaman alıcı ve emek yoğun bir belge inceleme görevi için sözleşme avukatları, paralegaller ve dava destek personeli işe alıyorlar. Sözleşmeli çalışanlar, binlerce belgeyi dava halinde incelediler ve bunları uygunluk, gizlilik, önemlilik ve imtiyaz için yanı sıra keşif talepleri, mahkeme celbi belgeleri ve yasal talepler için yanıt verme işaretleri olarak işaretledi.
e-keşifte üretilen belgelerin hacmi şirketlerin ve şirketlerin doküman incelemesine daha uygun maliyetli çözümler aramasına neden oldu. Sözleşmeli personel genellikle çalışanlardan daha düşük oranlarda fatura edildiğinden, firmalar sözleşme personelini kullanarak önemli ölçüde maliyet tasarrufu sağlayabilirler.
Sözleşmeli çalışanlar genellikle yasal personel şirketleri aracılığıyla çalıştırılıyor. Sözleşme projeleri birkaç günden birkaç yıla uzanmasına rağmen, sözleşme çalışanı genellikle projenin sonunda taburcu edilir. Bununla birlikte, iyi performans gösteren ve işvereni etkileyen sözleşmeli çalışanlar, şirketle tam zamanlı, daimi istihdam için atılım taşı olarak sözleşmeli işi kullanabilir.
2. Temping
Geçici istihdam da değerli bir iş deneyimi kazanmanın bir başka yöntemidir. Geçici işçi ("geçici") genellikle bir yasal personel acentesi vasıtasıyla kısa vadeli görevlere yerleştirilir. Geçici çalışanlar genellikle kalıcı muadillerinden daha az kazanmaktadır, çünkü yasal personel ajansı saatlik ücretinin önemli bir kısmını almaktadır. Çalıştıkları şirketin veya şirketin çalışanları olmadığı için temps, yardım veya diğer istihdam payı almıyor. Bununla birlikte, yardımlar yasal personel ajansı aracılığıyla sunulabilir.
Geçici iş, belirli bir şirketle olan fırsatları keşfetmek için harika bir yoldur ve tam tersi. Bazı şirketler geçici çalışanları, ilk denemelerle test ederek kalıcı personeli işe almanın bir yolu olarak kiralamaktadır. Bu "temp-to-perm" işler, geçici projenin sonunda bir iş teklifi ile sonuçlanabilir.
3. Yarı Zamanlı Hukuk İşleri
Hayallerinizdeki firma sizi avukat olarak (veya paralegal veya başka bir hukuki iş olarak) kiralamasa bile, birçok hukuk firması, diğer dev kadro pozisyonlarına sahip olmalıdırlar Sürekli doldur. Bu görevler, dosya görevlileri, peygamberler, mahkeme dosyalayıcıları, veri girişi katipleri, oda oda personeli ve büro personeli içerir.
Dosya görevlileri, yüzlerce vaka dosyasını organize eder, kataloglar ve yönetir. Mahkeme dosyalayıcıları, mahkeme ile hareket, savunma, kısaltma ve keşif belgeleri dosyalar. Peygamberler, mahkeme personeli, eş danışman, karşı çıkan avukat, tedarikçi ve uzmanlar da dahil olmak üzere belgeleri dış taraflara teslim etmektedir. Bu işler genelde yüksek ödeme pozisyonları değil, ayağını kapıda tutmak için bir fırsat sağlarlar.
4. Staj, Externships ve Klinikler
Staj ve externship pozisyonları, hukuk firmaları, şirketler, bankalar, sigorta şirketleri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, hükümet ve diğer işletmelerde bulunabilir. Bazen okul kredisi kazanabilmenize rağmen bu pozisyonlar genellikle ücretsizdir. Stajlar sıklıkla reklamı yapılmaz ve bir stajyer bulmak için küçük bir kazma yapmak zorunda kalabilirsiniz. Yerel hukuk okulunuz, paralegal okulunuz ya da yasal sekreterlik programınızın kariyer servis ofisi bir staj yeri bulmak için en iyi kaynaklardan biridir.
5. Gönüllü Çalışma
Pek çok kâr amacı gütmeyen kuruluş, kamu yararına çalışan kuruluşlar, hukuk klinikleri ve adli yardım büroları gönüllüler için umutsuzdur. Ücretsiz olmakla birlikte, gönüllülük kaliteli yasal iş deneyimi elde etmek için mükemmel bir yoldur. Kamu yararına çalışan kuruluşlar anlamsız meşguliyet atamazlar, bunun yerine size insanların ve toplumun hayatlarında bir değişiklik yaratacak maddi ve anlamlı görevler verirler. Bölgenizdeki gönüllü fırsatları bulmak için yerel baro, hukuki yardım bürosu veya yasal birliğine başvurun.
6. Ders dışı Etkinlikler
Hâlâ okula devam ediyorsanız, ders dışı faaliyetler, yasal işverenlerin kapısında ayağınıza yardımcı olabilecek faydalı bir deneyim sağlayabilir. Hukuk öğrencileri, bir hakim huzurunda sahte savunma becerilerini ağızdan savunarak sözlü savunma yarışmalarına katılabilirler. Birçok hukuk mesleği için güçlü yazı yazma becerileri gerekli olduğundan, öğrenciler yarışmalar yazarak, kliniklerde ve okulla ilgili dergilerde ve bültenlerde yazma deneyimi kazanabilir.