Sizi İşyerinizde Sevincinden Alınır mı?

Sizi işyerinde ne büyük mutlulukla karşılıyor? Neyin sevincini getirdiğini biliyorum. Belki de işyerindeki neşeli olaylar ve koşullar hakkında bir şeyler paylaşıyoruz. Bunu benimkileri paylaşmak için sana hatırlatırım.

Günümüzde yoğunlaşmış olan bu yüzden, en iyi anları paylaşmayı unuttukça meşgul olmak kolaydır; katkıda bulunmak için gerekli motivasyonu sağlayan anları. İşe keyif veren, zorlayıcı, heyecanlı ve zaman ayırmaya değer olan şeylerin tadına varmak için birkaç dakikanızı ayırın.

Motivasyonları motive eden nedir? İşte benim. Ne zaman neşeli hissediyorum:

• İnsanların, koçluk, sınıflar ve iş deneyimi yoluyla karar verme ve performans yeterliliklerinde büyümelerini ve gelişmesini izlerim.
• Yöneticiler, müşteriler ve CEO, tavsiye, danışma istemekte ve şirket, departman veya işyerim için iyileştirme konusunda kendine güvenle yön vermek ve tavsiyeler sunmak için bilgeliğime ve tecrübemize güvenmektedir.
• Başka birinin kahkaha sesi duydum; İş yerinde sevinç duyan personelim olduğunu biliyorum, arkadaşlarımın birbirlerine gülümseyerek ve koridorlarda hevesle konuştuğunu görüyorum.
• Çalışanlarımızın her yabancıyı zevkle selamladığını seyrediyorum; temps, stajyerler ve konuklar bana organizasyonumuzdan memnuniyet duyduklarını söylüyorlar.
• Seçilmiş bir iş başkanı teklifimizi çok az müzakere ve açık bir sevinçle kabul eder; seçilmemiş adaylar aylarca ağlama ve takip notları gönderebilirler.
• Kiralamak isteyeceğimiz dört ya da beş aday, açık pozisyon yayınlamamıza cevap veren adayları buluyoruz ya da işe alma web sitemizde paylaştığımız kültürde çalışmak istedikleri için doğrudan bizimle iletişime geçiyorlar. Veya bizden arkadaşlarımız ve sosyal ağlardan bilgi aldık, ticaret fuarlarında veya konferanslarda çalışanlarımıza koştular.

• Takım bir araya gelerek ay için satış kayıtları oluşturur.
• İnsanlar şirket toplantılarında zeki sorular sorar ve cevaplarla gerçekten ilgileniyorlar. Dağıtımlarımızı okudular ve kaçırdıkları toplantıları izlediler.
• Şirkette yürüdüm ve insanlar her fırsatta beni bir gülümsemeyle selamlıyorum; sadece birkaçının paylaşması gereken soru veya şikayet var. Çoğu, dikkati takdir ediyor.

• Gerçekten şirket için ilerleme sağlayacak bir görev veya projeyi gerçekleştiriyorum. Fark yaratmak büyük önem taşır. Bir çalışanın dokuz yıl önce ona öğrettiğim bir şeyden alıntı yapması omurgamı titreme gönderiyor.
• Çalışanlarımıza okula dönmek veya eğitim ve derece almak için danışmanlık yaparım. Ve, eğitim yardımı yardımımızla, aslında yaptıklarını.
• Bir personelin, önceki günlerde kendisini gerginleştirecek bir duruma güvenle uyguladığını seyrediyorum. Büyümeleri beni şaşırtıyor.
• İnsanlar organizasyona yardımcı olan ve çalışma motivasyonuna katkıda bulunan arkadaşlıklar kuruyor.Ailelerini tanıtmakta ve tahvilleri daha da çimento haline getirmektedirler.
• Bir personel, şu anda veya öngörülebilir şekilde sağlayamayacağımız gerçekten daha iyi bir fırsat için organizasyonumuzdan ayrılıyor.
• İş hedeflerimizi zamanında ve cazip bir şekilde gerçekleştiriyoruz.
• Ben de işte büyük bir sevinç yaşayan diğer insanlarla çalışmaya ayrıcalıklıyım.

Sizi sevindiren olaylar ve koşullarla iletişime geçmek için zaman ayırırsanız, motivasyon ve sevinç sizindir. Sevinci hissettiriyor musun?

İşyerindeki Sevinç Hakkında Daha Fazla

• Çalışan Memnuniyeti Anahtarı
• İşyerinde Mutlu Olmanın En İyi 10 Yolu
• Mevcut İş Yapıt Nasıl Yapılır