Emeklilik Planı Nedir ve Birlikte Alınır mı?

Emeklilik Planının Tanımı

Bir emeklilik planı, 401 (k) plana veya 403 (b) plana benzer bir emeklilik planı türüdür. Bir emekli maaşı aylık olarak belirli bir oranda katkıda bulunabilir, ancak katkıların en büyük kısmı işvereninizden gelir. Emekli maaşı planı 401 (k) ile aynı yatırım seçeneklerini sunmaz, ancak emeklilik yaşına eriştiğinizde size her ay bir miktar para garantisi verir.

Bu miktarın formülü şirkete göre değişir. Şirket, maaş ve diğer faktörler için çalıştığınız süreyi dikkate alır.

Emeklilik Planı mı yoksa 401 (k) Better mı?

Emeklilikler, II. Dünya Savaşı çevresinde ve seksenler arasında çok popüler olmuştu çünkü o zaman çoğu çalışan, orada çalışmaya başladığı andan itibaren emekli olana dek şirkette kalmıştı. Çoğu insanın iş piyasasında yaşadığı hareketlilik ile birçok kişi iş değiştirirken bir IRA'ya geçebileceğiniz 401 (k) planı destekliyor. 401 (k) ayrıca emeklilik planından daha yatırımlar üzerinde biraz daha kontrol sahibi olmanızı sağlar. Katkılarınızı 401 (k) planla artırabilirsiniz ve çoğu emeklilik planıyla bunu yapmanıza izin verilmez.

401 (k) veya Bir Emeklilik Planı seçmeliyim?

Şirketler 1980'lerde emeklilik planlarını kaldırmaya başladı ve bunun yerine 401 (k) plan sunmaya başladı.

Bir devlet kurumu veya büyük bir birliğe sahip bir şirkette çalışıyorsanız emekli aylığı seçeneğiniz olabilir. Bunlar, tüm kariyerinizi çalışmak için harcayabileceğiniz şirketler. Kariyerinizin çoğunda şirketle birlikte olacağınızı biliyorsanız, emeklilik planına yatırım yapmak mantıklıdır.

Ancak, şirketler arasında hareket edecekseniz, emeklilik planından çok fazla fayda elde edemezsiniz. Bazı şirketler her iki seçeneği de sunacak. Seçiminiz, şirketle birlikte ne kadar kalmayı planladığınıza bağlı olmalıdır. Öğretmen olarak çalışıyorsanız ve devlet emeklilik planını yürürse, emeklilik planına hak kazanabilirsiniz ve muhtemelen aynı durumda çalışmaya devam edeceğinizden bu seçeneği seçmek mantıklı olabilir. Ancak, planınız beş ya da on yıl içinde ayrılıyorsa, 401 (k) ile gitmek daha mantıklı olur.

Emeklilik Planıyla Emekli Olmayı Nasıl Planlıyım?

Farklı emeklilik planları türleri vardır ve katkı kuralları, planı çevreleyen kurallara bağlı olarak farklılık gösterebilir. Şirket, planınıza aylık olarak belirlenmiş bir miktar katkıda bulunmanızı isteyebilir. Bu, emeklilik tasarrufu için yüzde on beş katkı payı hedefinize doğru gidebilir. Plana dahil olmanızın ne kadar sürdüğünü anlamalısınız.Bu, şirketin başkası için çalışmaya bırakılsa bile, şu anda kazandığınız tam emeklilik ödeneğini alacağınız anlamına gelir.

İşiniz emeklilik planı sunduğunda, emeklilik planınızı biraz farklı bir şekilde planlarsınız. Emekliliğinize ek olarak emekliliğiniz için diğer emeklilik hesaplarıyla yatırım yapmanız gerekecektir.

Roth IRA'yı açmalı ve her yıl izin verilen maksimum miktara katkıda bulunmalısınız. Bu size emeklilik planınızın sunduğu daha fazla esneklik kazandırır ve emekliliğinizi kontrol etmenize yardımcı olur. Roth IRA, size uzun vadede en iyi vergi avantajlarını sunar. İzin verilen miktarı bir kerede yatırmak için yeterli paranız yoksa, çoğu yatırım firması, hesabı açmanıza izin vermek için aylık bir katkı aktarımı kuracaktır.

Emeklilik Planı İyi Bir Seçenektir?

Bir emeklilik hem olumsuz hem de olumlu yönlere sahiptir. Hükümet için çalışırken, sunduğunuz emeklilik planında fazla tercihiniz olmayabilir. Planınızla ilgili ayrıntıları anlamak önemlidir. Çoğu işveren, plan hakkında yıllık bir çalıştay sunacak veya oryantasyon sırasında planın ayrıntılarını gözden geçirecektir.

Almakta olduğunuz plan tipinden emin değilseniz ve planın finanse edilip edilmediğinden (daha sonra fayda sağlamak için bir kenara para ayrılmışsa) veya finanse edilmemişse (gelecekteki kazançlar için hiçbir para ayrılmazsa), konuşun Bir insan kaynakları temsilcisine. Planın tüm yönlerini anladıktan sonra emeklilik planlama kararları verebilir, böylece rahat bir şekilde emekli olabilirsiniz. Bazı ajanslar ve şirketler emeklilikten 401 (k) bir plana dönüştürdüler ve eğer bir emekli maaşı önerilirse bu sizin için de gerçekleşebilir. Şartlar ve koşulları dikkatlice okumanız ve dönüşümün emekliliğinizin hâlâ korunduğundan emin olduğunuzda alacağınız yardım miktarlarını gözden geçirmeniz gerekir.