Video: Paris'teki Çıplaklık Restoranına Kıyafetlerinizi Çıkarmadığınız Sürece Giremiyorsunuz 2026
Öğle yemeğine çıkma veya yemek yemek için zaman ayırma hakkına sahipsiniz mi? Birçok şirket mola vermekle birlikte, Federal yasalar (eyalet yasaları değişebilir) çalışanlar için dinlenme veya kahve molaları gerektirmez. Öğle yemeği, akşam yemeği ya da diğer yemek dönemleri (genellikle en az 30 dakika süren) çalışma saati olarak kabul edilmemektedir ve çalışanlar yemek yemeğinden ötürü ücret almaya hak kazanmamaktadır.
Ancak, bazı eyaletlerin mola vermek için yasalar vardır.
Yasalar yer, işçilerin sınıflandırılması ve çalışan yaşına göre değişir.
Yemek ve dinlenme molaları ile ilgili federal ve eyalet yasaları hakkında daha fazla bilgi için aşağıya bakın.
Yemek Sonu ve Federal ve Eyalet Hukuku
Federal Yasalar
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) işverenlerin yemek ya da uzun dinlenme molaları vermelerini gerektirmez.
Devlet Yasaları
ABD eyaletlerinin yarısından azı şirketlerin yemek ya da dinlenme molası vermesini ister. Bu eyaletlerin birçoğunda, bir defada 6 saatten fazla çalışanlara yemek veya dinlenme için 30 dakika izin verilmelidir. Dolandırıcılıktan kaçınmak için birçok devlet, bu saatin çalışanlarımızın mağduriyetlerini kaybetmelerinden korumak için, başlangıçta veya bitişte değil, vardiya ortasında alındığını da zorlar.
Aşağıda, dinlenme molaları ve banyo molaları da dahil olmak üzere, işyerinde ücretli dinlenme molalarını kapsayan eyalet yasalarının bir listesi verilmiştir. Bazı yerlerde mola kesilir.
Bazı yasalar çıkaran eyaletlerin bazılarında tüm çalışanları kapsayan istihdam kanunları vardır; diğerleri belirli endüstrileri ve işçilerin sınıflandırmalarını kapsar.
Örneğin Maryland, bazı perakende işçilerini kapsayan bir "Vadeli Satış Yasası" na sahiptir. Ücretli dinlenme molaları, şu anda California, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont ve Washington'daki eyalet yasaları tarafından zorunludur.
ABD eyaletlerinin yaklaşık yarısı yemek molaları verir. Yemek molalarını düzenleyen devletler genellikle her 5 veya 6 saat çalıştıktan sonra yarım saat sağlarlar.
Çalışan Günü boyunca Çalışanlar kaç Kere Çalışır Alınır?
Çalışılan saat başına belirli sayıda kesmeyi belirleyen federal yönetmelik yoktur. Bazı eyaletlerde, bir vardiyada çalışanın kaç tane işe kalkış yaptığını belirleyen istihdam kanunları vardır.
Örneğin, Minnesota'da, en yakın tuvaleti kullanma saati, ardışık dört saatte bir verilmelidir. Kaliforniya, çalışılan her dört saat için on dakikalık bir dinlenme süresi sunar. Vermont molanın ne kadar süreyle geçtiğini belirtmiyor ancak "Çalışanlara tuvalet yemek yerleri ve yemek yerleri için çalışma saatlerinde" makul fırsatlar verilecek "diyor."
Şirket Politikası
Mola verilmezse Yasal olarak, işverenler, iş vardiyesi başına belli bir molama süresi sağlayan bir şirket politikası uygulayabilir.Birlik toplu sözleşme anlaşmaları, işten ayrılmalar da önerebilir.
Örneğin, bir çalışanın her sekiz saatlik vardiya süresince 30 dakikalık bir öğle yemeği (ücretsiz) ve iki adet 15 dakikalık mola (ücretli) verilebilir. Veya başka bir örnek olarak, bir çalışanın sabah ve öğle yemeğinde bir saat içinde 20 dakikalık bir molası olabilir.
Altı saatlik bir vardiyada, bir çalışan iki 10 dakikalık mola veya 20 dakikalık öğle molası alabilir.
Başka bir seçenek, belirli bir saatlik çalışmanın ardından bir çalışana bir mola vermektir. Örneğin, bir çalışan her 3 saatlik çalışmadan sonra on beş dakika ara verebilir.
Şirket politikası mola sürelerini belirlediğinde, mola miktarını ve süresini işveren belirler.
İşten Ayrılmalar Ödenir
Çalışanların mola vermeleri gerekse de, işverenlerin kısa bir mola dışında ücret ödemeleri gerekmez. İşverenler işten kısa molalar verdiklerinde (genellikle yaklaşık 5-20 dakika sürer), federal yasa molaları ücret almanız gereken çalışma saatleri olarak değerlendirir.
Eğer bir çalışan öğle yemeğinden çalışırsa, halen yasal olarak kendi zamanları için tazminat alma hakkına sahiptir. Eyaletiniz ücretli öğle tatilinde bulunmaya ihtiyaç duyarsa veya işiniz bittiğinde çalışmanız gerekiyorsa işverenler size ödeme yapmalıdır.
Bu süre çalışma haftasında çalışılan saatlerin toplamına eklenmeli ve fazla mesai olup olmadığı belirlenirken dikkate alınmalıdır. Mola verdiği veya öğle saatlerinde tazminat ödemeden zorla çalıştırılmaya çalışılan çalışanlar, işverenlerine karşı bir talepte bulunmaları için devlet iş bölümü ile iletişime geçmelidir.
Hemşirelik Anneleri İçin Ayrılışlar
Ekonomik Bakım Kanunu, işverenlerin bir çalışan için emziren çocuğu için anne sütünü çocuğun doğumundan bir yıl sonra makul arıza süreleri sağlamalarını şart koşar. Bakım yapan anneler için molalar daha fazla.
Eyaletiniz Çalışma Departmanıyla Kontrol Edin
Doğru mola zamanını almadığınızdan endişeleniyorsanız, mola zamanı düzenlemeleri hakkında bilgi almak için eyalet çalışma bölümünüze danışın.
Daha Fazla Bilgi: Yemek Yıkamalarını Öde | Aradaki Ödenekler
Misfit - 2017 Yarı Maratons Haftasonu Dava Piyasası Sona Erdi
Misfit'in 2017 Yarı Maratonu'na gir Disney World'de bir yarım maraton turu kazanma şansınız için hafta sonları çekilişleri. Yarışma 8/5/17 tarihinde bitiyor. Bu çekilişlerin süresi doldu.
Ross-Simons - Sapphire Piyango Sona Erdi
ŞAns için Ross-Simons'un Sapphire Çekilişlerini gir $ 3, 500 değerinde bir çift safir küpeler kazanmak için. 9/10/17 hediyesi sona eriyor. Bu çekilişlerin süresi doldu.
Kısıtlamaların Tadili Borç Sona Erdi Kredi Raporunda
Eski hesapların olmaması kredi raporunuzda gösterin. Sınırlamalar tüzüğünden sonra kredi raporunuzdaki hesaplar hakkında ne yapmanız gerektiği.