Neden Öğrenciler En Az Bir Staj Yapmayı Düşünmelidirler

Stajlar, akademik öğrenim ile profesyonel istihdam arasında bir bağlantı sağlar. Birçok işveren, en az bir stajı tamamlamak için yeni işe girmek istediğinden, birçok başvuran, dört yıllık üniversitelerinde en az bir staj yapmamışlarsa, özgeçmişlerini kazıkların dibinde sıkışmış bulacaktır.

Bazı üniversite öğrencileri bile ekstra mesafeye çıkıyor ve yurtdışında staj yapıyor, bu da onların kimlik bilgilerini önemli ölçüde artırıyor.

Öğrencilerin ilgi duydukları alanda çalışmak nasıl bir şey olduğunu anlamaları için çeşitli stajlar denemesi önerilir. Bu deneyim, öğrencilerin neye benzediğini görmelerini sağlar Aslında ofiste çalışmak ve endüstrinin neye benzediğini birinci elden görmek. Ayrıca seçtikleri mesleğin becerilerini ve kişiliklerini en iyi şekilde eşleştiren farklı iş türlerini değerlendirmek için bir şans buluyorlar.

Bilgi Edinme ve Beceri Geliştirme,

Stajlarını İşe Altığınızı Getirir Size, alanda çalışmakta olan insanlarla tanışma, değerli referanslar kazanma ve çalışma ortamına maruz kalma fırsatı sunar. Bunlar, öğrencilerin kolej yıllarında bir veya daha fazla staj yapmayı düşünmeleri için neden üç iyi nedenidir. Birçok işveren, staj programlarını genç insanları eğitmek için kullanıyor ve staj havuzundan yeni işe alacaklarını seçtiği için, stajyerlerin, işverende işinde başarılı olmak için neye sahip olduklarını kanıtlamak için elinden gelenin en iyisini yapıyor olmaları çok önemlidir.

Stajlar, öğrencilerin bilgi tabanını geliştirmelerinin ve beceri takımlarını geliştirmelerinin ve gelecekte tam zamanlı bir pozisyon için işe alma şanslarını artırmanın bir yoludur.

Stajlar, Şirketle Mümkün Olma Şansınızı Artıracaktır

Sadece işverenler alanda ilgili tecrübeye sahip bireyleri aramakla kalmıyor, aynı zamanda alana (ve şirkete) maruz kalmış ve bunu anlayan kişileri arıyorlar Belli bir işin niteliğiyle ilgilenmek nasıl bir şeydir.

İşletmedeki en büyük isimlerden bazıları bile içeriden işe alır. New York'ta bulunan Union Square Cafe, pazarlama stajyerleri almak için bilinen en beğenilen Zagat restoranıdır. Ve, Ulusal Okullar ve İşverenler Örgütü'ne göre, geri dönen stajyerlerden (ikinci bir staj için geri döndüler) yüzde 90'ına tam zamanlı istihdam teklif edildi.

Ücretli Bir İş Başvurusu karşılığında Bir Ödenmemiş Staj Yapma

Öğrenciler genellikle, ücretsiz bir staj yapmak ya da biraz para kazanmalarını sağlayan bir iş bulmak için daha iyi olup olmadığına karar vermenin ikilemi ile karşı karşıya kalırlar. Bunun kolay bir cevabı yok çünkü çok kişisel bir durum.Eğer ödenmemiş bir staj yaparsanız, deneyiminiz değerli bir iş deneyimi sağlayacak ve bu şirketle tam zamanlı bir iş yaşamına girebilir veya en azından, sizinle benzer bir iş bulmanıza yardımcı olacaktır. sinerjik şirket.

Ödenmemiş bir staj yapmaya gücü yetmeyen öğrenciler staj süresince kendilerini ayakta tutmak için yarı zamanlı bir işle stajı birlikte deneyebilirler. Özellikle günümüzün uzaktan kumandalı dünyasında birçok staj, öğrencilerin zamanın bir parçasını uzaktan çalışmasına ve akşamları ve hafta sonları gibi saatler dışında görevleri tamamlamalarına olanak tanır.

Stres ücretsiz olsa da, doğru olan kişi gelecekteki bir işe giden yolu açan değerli bir deneyim sunacaktır. Bununla birlikte, büyük küresel şirketlerde çoğu ücretli staj imkanı sunuyor ve her iki dünyanın en iyisine sahip olabilirsiniz.