Neden Özgeçmişini Dürüst Tutmalı?

Uzun süre arayan bir iş çıktınız ve birçok teklif almıyorsanız, özgeçmişinize yalan söylemeye cazip olabilirsiniz. Bu her zaman kötü bir fikirdir.

CV'nizdeki gerçeği yanlış yapmakla kalmayıp aynı zamanda sizi ısırmaya gelecek. En kötü senaryoda, yakında bir arka plan kontrolü sırasında veya yıllarca yakalanırsınız, teklifi veya işi kaybedersiniz. Olası bir şey değil: Tarih, sahte eğitim niteliği ya da özgeçmişlerinde icat edilmiş bir iş unvanı nedeniyle kariyerleri bitmiş başarılı kişilerin vakalarıyla doludur.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bir kere, kalan zamanınızı hiç kimsenin öğrenemeyeceğini umarak bu işte harcamanız gerekir. Artı, işi sahte ifadelerle güvence altına almış olursunuz - bu da işi yapmak için nitelikli olmayabilir ve başarılı olursunuz demektir.

Doğru Gerçekleri Alın

Eğer bir sıçrama yaparsanız ve gerçeğe göz yummaya ve yakalanıp bulaşmayacağınıza dair bir şansa sahip olduğunuza karar vermiş olsanız bile, devam et. İstihdam tarihine geldiğinde ya da birkaç ayrıntıdan daha fazlasını bulan adaylara röportaj yaptım. Maalesef onlar için, özgeçmişlerinin doğru olmadığını onaylamak için yalnızca hızlı başvuru kontrolü yapıldı.

Gerçekleri doğru bir şekilde elde etmek de önemlidir. Sonuçları listelediğinizde - karşılaştığınız hedefler, yaptığınız satış rakamları, ölçülebilir herhangi bir şey, görüşmeciye söylemiş olduğunuz şeyin özgeçmişinizle eşleştiğinden emin olun.

Yine, dürüst değilseniz, potansiyel işverenler için bir sorun olacaktır.

Dürüst olsanız bile, çalışma geçmişiniz ve kazanımlarınız hakkında net ve doğru bilgi vermek ve başvuru materyallerinize neyin koyduğunuzu hatırlamak önemlidir. Tamamen açık ve doğru olmak doğru ve 10 yıl öncesinden itibaren istihdam tarihleriniz veya iş unvanlarınız hakkında hâlâ bir hata yapmanız mümkündür.

İstihdam geçmişinizin ayrıntıları hakkında emin değilseniz, özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu göndermeden önce biraz kazımaltır. Doğru bilgileri sunmakta olduğunuzdan yüzde yüz emin olabilmeniz için, tarihleri ​​Sosyal Güvenlik İdaresi, İç Gelir Hizmeti ve eski işverenlerle doğrulayın. Birçok işveren, bir çeşit istihdam geçmişi doğrulamasını yapar; gerçeği söylediğinde yalan söylüyor gibi görünmek istemezsin.

Aynı nedenle, referanslarınız ve / veya öneriler yazan eski meslektaşlarınız ve patronlarınızla geçmişinizin ve kazanımların ayrıntılarını gözden geçirmek aynı derecede önemlidir. Anılarının senininkilerle aynı olduğuna inanma.

Özgeçmişin Dürüst Olun ve İş Alın

İyi haber, iyi bir izlenim vermek için yalan söylemene gerek kalmamasıdır.Birazcık dürüst incelikle deneyim ve becerileriniz de aynı şekilde işinize başlamanıza yardımcı olabilir. Adecco Group North America Öğrenme ve Geliştirme Başkan Yardımcısı David Adams, bu ipuçlarını sunuyor:

Dürüst ol.

Yeniden başlama söz konusu olduğunda, potansiyel işverenler aşırı abartılı beceri veya sonuçlar bekliyorlar. Başarılarınızı aşırı derecede abartmak, röportaj sırasında size dönmek için geri gelebilecek bir kırmızı bayrak gönderebilir veya ilk etapta bir röportaj yapma şansınızı ortadan kaldırabilir. Dürüst olmak gerekirse; bezemeleriniz bir işe alma görevlisini veya potansiyel bir işvereni geride bıraksa bile kendinizi ve yeteneklerinizi yanlış tanıtarak başarısızlığa uğrarsınız.

Sonuçlarınızı ölçün.

Mümkün olduğunca, dolar tutarlarını ekleyin. Büyük bir bütçeyle uğraşıyordunuz ya da büyük bir anlaşma imzaladıysanız, bunu söylemeyi unutmayın - işverenler yaptıklarınızı görmek ister ve sayılar bunları göstermenin harika bir yoludur. Rakamları bil.

Aynı şekilde, yönettiğiniz ya da geliştirdiğiniz programların miktarı önemliyse, o bilgiye odaklanın. Zamanınızı başka bir işten iyi şekilde kullandığınızı göstermek, işverenler için ne yapabileceğinizi görselleştirmeye yardımcı olur. "Kurşun" u gömme.

Yüzlerce özgeçmiş ile, işe alım yöneticileri her birinin dikkatini çekmek için sınırlı bir süre harcıyorlar. Mesajınızı hemen iletip, onlardan istedikleri şeyleri beceri ve deneyim olduğuna ikna etmeniz gerekiyor. Anahtar bilgilerin ilk önce listelendiğinden veya öne çıkmasını sağlayacak şekilde sunulduğundan emin olun.

"İşten" tecrübe sözü.

Belli bir iş alanınızla veya potansiyel bir işverenin bir varlık olarak görebileceği becerileri, eğitim, topluluk / gönüllü çalışmaları ve ek okul eğitimini vurguladığınızdan emin olun. Kazandığınız saygın profesyonel ödül, tanıma veya başarıları dahil edin. Profesyonellik önemlidir.

Fotoğraflar, işle alakalı hobiler veya kişisel bilgiler dahil olmak gereksizdir. Önerilen Okuma:

Profesyonel Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur