Video: KAREL İletişim Çözümleri ile İş Hayatınızın Kontrolü Sizde 2024
Kriminoloji ve ceza adaletinde iş başvurusunda bulunurken sürecin bir parçası olarak bir arka plan soruşturması yapılır. Anlaşılır bir şekilde, birçok kişi geçmişlerinden geçerek ve belki daha az elverişli bilgiyi kazma ihtimaline karşı gerginleşir. Pek çok iş başvurusunda bulunanların en çok endişe duyduğu konulardan biri, daha önceki çalışma geçmişleri.
İş Geçmişi Endişeleri
Arka plan denetimleri ile ilgili tüm konulardan istihdam doğrulanmaları ve işyeri soruşturmaları belki de başvuranlar için en büyük endişe alanlarındandır.
Neden? Birincisi, özneller. Poligraf sınavları, sağladığınız bilgilere güvenir. Psikolojik bir sınav genellikle, bilimsel olarak doğrulanmış, güvenilir ve denenmiş test araçlarına dayanır.
Arka plan araştırmacıları bir adayın önceden işvereniyle görüştüğü zaman, başvuran, ne olursa olsun önceki patronlarının merhametindedir. Bunun da ötesinde, şu anda istihdam iseniz, başka bir potansiyel işverenden bir patrona yapılan telefon görüşmesi, yolda olduğunuzdan emin olmamız gereken bir işarettir; bu, en azından söylemek gerekirse, iş yerinde rahatsız edici bir durum yaratabilir .
Sorunlu Sorunlar
Cezai adalet işverenleri geçmiş çalışma geçmişinize ne kadar ağırlık bindirirler ve tam olarak ne arıyorlar? Bu bağlıdır. Kriminoloji ve ceza adaletine giren insanlar, her kesimden gelir ve eğitim, deneyim ve çalışma geçmişi bakımından değişen seviyelere sahiptir.
Bununla ilgili olarak, araştırmacılar, kabul edilemez davranış kalıpları veya zayıf çalışma alışkanlıkları ve hangi tür işçiler olduğunuzu gösteren sorunlar arar.
Kronik devamsızlık, kronik hastalık olmadan aşırı hasta çağrısı veya haftasonları öncesi ve sonrasındaki hasta çağrıları belli endişe verici alanlardır.
Sorunlara neden olabilecek diğer hususlar, iş görevlerini yerine getirmekte başarısız olması, disiplin işlemleri, birlikte çalışanlarla iyi iletişim kurmamaları ve iyi bir şekilde etkileşim kurmaları ve sebeplerden dolayı işten çıkarılmaları veya işten çıkarılmalarıdır.
Kişilik Çatışmaları
Elbette bazen insanlar alışamaz ve arka plan denetleyicileri kesinlikle bir kişilik çatışması olasılığını göz önüne alacaklardır. Siz ve son patronunuzun karışmadıkları mümkündür ve çoğu kurum bunun farkındadır.
Eğer son beş patronunuzdan dörtü size parlak tavsiyeler verirse ve size günün saatini vermeyecek olursanız, zayıf performansınız yerine çalışma ortamından tezahürat olasılığı daha yüksektir. Şimdiye kadar çalıştığınız herkesin söyleyeceği olumsuz şeyler varsa, o halde kendinize bakmanın ve puanlamayı geliştirme yollarını aramanın vakti gelmiş olabilir.
Bununla birlikte, daha az istenen çalışma koşullarında nasıl tepki vereceğiniz, iş geçmişinizin nasıl göründüğünü etkileyebilir. Patronunuzla tartışmak veya saygısız olmak konusunda şöhretiniz varsa, kötü bir patron olsanız bile, sorunlu olduğunu kanıtlayabiliriz. Ceza adaleti işverenleri - özellikle de kolluk kuvvetleri - genellikle yarı askeri kuruluşlardır ve üstlerine saygı yalnızca değerli değil, aynı zamanda beklenmektedir.
Bu, durumunuz ne olursa olsun, saygılı ve uygun davranması bekleniyor demektir.
Mevcut İşverenlerle İletişim Kurma
Mevcut işvereninize ayrılmaya hazır olduğunuzu belirtmekten endişeleniyorsanız, bu çok anlaşılabilir bir şeydir. Bu nedenle araştırmacılar, mevcut işvereninizle iletişime geçmek için işe alım sürecinin sonuna kadar bekleyecektir. Genellikle, bir araştırmacı şu anki patronunuzu çağırırsa, bunu işe almanın yolunda olduğunuza dair iyi bir işaret olarak alabilirsin.
İyi bir Tarih Kurmak
Peki, şu anki işinizde, rüya kariyerinizde onu yapmak için gereken şeylerin olduğunu göstermek için ne yapabilirim? Kısa ve kolay cevap, sadece iyi bir çalışan olmaktır. İşinizi kabiliyetinizin en iyisine yapın ve patronlarınıza ve iş arkadaşlarınıza nazik ve saygılı olun. Her neyse, yapılması planlanan ve zamanında görünmek gibi şeyleri yapman gerektiğini biliyorum.
İş geçmişinize bakmak, işe alınırsa verilecek büyük sorumluluk ve önemli otorite nedeniyle ceza adaleti işe alma sürecinin gerekli bir bileşenidir. Gerçi gergin olmana gerek yok. Senin için çalışmak istediğin türde bir çalışan olmaya çalıştıkça, mükemmel kriminoloji kariyeri için seninle buluşmak hiç zorlanmaz.
- Ortak arka plan denetimi diskalifiye ediciler hakkında daha fazla bilgi edinin.
Niteliksel Araştırma Bulgularını Analiz Etmek için Bir Kod Defteri Yaratmak Niteliksel Araştırma Bulguları'nı bir Kod Kitabı ile analiz etmek
Nitel araştırmacılar ve analistler, metni bir standart ve veriden hangi temaların ortaya çıkacağını belirlemek için tutarlı bir kod kitabı.
İşVerenler İşsizlik Geçmişini Kontrol Etebilir mi?
Burada işverenlerin arka plan kontrolü sırasında işsizlik geçmişinizi ne zaman ve nasıl kontrol edebilecekleri ve ne tür bilgileri bulabildikleri hakkında bilgiler bulunmaktadır.
Neden İşveren Kredi Geçmişini Kontrol Etiyor?
Neden işverenler kredi geçmişini kontrol ediyorlar? İşverenler, izninizle, iş başvuru sürecinin bir parçası olarak kredi geçmişinizi kontrol edebilir.