Bir Kariyer Eylem Planı yazma - Neden bir İhtiyacınız Var

Kariyer planlama sürecinde dördüncü adım bir kariyer eylem planı geliştirmektir. Kendini değerlendirme ve kendi kendini değerlendirme sırasında belirlenmiş uygun kariyer seçeneklerini ayrıntılı bir şekilde inceledikten sonra ona ulaşacaksınız. Sonra, bu mesleklerden dikkatle inceledikten ve hangisinin en iyi eşleştiğini belirledikten sonra seçim yapmalısınız. Kariyer planlama süreci devam ediyor ve iki yönlü, yani daha fazla bilgi toplamak veya seçiminizi netleştirmek isterseniz önceki adımlara dönebilirsiniz.

Takip etmeniz gereken bir mesleği tanımladıktan sonra, bir eylem planı geliştirmelisiniz.

Bir eylem planı sizi A noktasından bir mesleği seçme noktasına - B noktasına - o kariyerde istihdam edilen bir yol haritası olarak düşünülebilir. Kariyer gelişmelerinizde, Puan B'den Geçiş Noktasına, Z Noktasına, Z'ye geçmenize bile yardımcı olur. Ayrıca, Kişiselleştirilmiş (veya Bireysel) Kariyer Planı veya Kişiselleştirilmiş (veya Bireysel) Kariyer Geliştirme Planı olarak da anılır.

Bireyselleştirilmiş Kariyer Plan Modelleri - Eric Digest No. 71 (Yetişkin Kariyer ve Mesleki Eğitim Üzerine ERIC Takas Merkezi) 'ne göre, bireyselleştirilmiş kariyer gelişim planları, danışmanların yardım için kullandığı temel araçlardır öğrencileri ve müşterileri, hızla değişen, hızla değişen bu hızlı toplumda değişim hedeflerine, ilgilerine ve ihtiyaçlarına cevap veriyor. ERIC Digest , danışmanlar ve bireyselleştirilmiş kariyer planlarını kullanan diğer profesyoneller hakkında konuşsa da kendiniz bir plan geliştirebilirsiniz.

Bir danışmanla çalışsanız bile, çalışmaların bazılarını bağımsız olarak yapmanız gerekecektir. Örneğin, bir danışman sizin için hedeflerinizi koyamaz. O sadece onları açıklığa kavuşturmanıza ve onlara ulaşmak için stratejiler bulmanıza yardımcı olur. Hedefleriniz değiştikçe, öncelikleriniz değiştikçe ve kariyeriniz büyüdükçe, eylem planınızı zamanla değiştirmelisiniz.

Şimdi adım adım bir kariyer eylem planı nasıl geliştireceğinize bir göz atmaya başlayalım.

Arka Plan Bilgileri

Kariyer eylem planınızı ana hatlarıyla belirtmek için kullanabileceğiniz bir çalışma sayfası oluşturun. Dört bölüm içermelidir. İşte tamamlama talimatları.

İstihdam Tarihi / Eğitim ve Öğretim

Başlıklı çalışma sayfanızın "İstihdam Tarihi / Eğitim ve Öğretim" başlıklı birinci bölüm. Bu bölüm açıktır. Ters kronolojik sırayla, en son ve en yeni olan sıralamış olduğunuz işleri listeleyin. Şirketin bulunduğu yeri, iş unvanınızı ve o işte çalıştığınız tarihleri ​​ekleyin. Sonunda özgeçmişinizi yazdığınızda, bu bilgileri organize etmeniz çok yararlı olacaktır. Bir sonraki bölüm için de geçerli - Eğitim ve Eğitim. Katıldığınız okulları, katıldığınız tarihleri ​​ve kazandığınız kredileri, sertifikaları veya dereceleri listeleyin.Ayrıca, ek eğitim ve tuttuğunuz tüm mesleki lisansları listeleyin. Sonra, gönüllü ya da diğer ücretsiz deneyimleri listeleyin. Bu faaliyetlerin birçoğunun mesleki hedeflerinizle alakalı olduğunu görebilirsiniz. Gönüllülük yaparak, gelecekteki kariyerinizde hayati bir rol oynayacak beceriler geliştirmiş olabilirsiniz. Yine, bu bilgileri özgeçmişinizde, iş görüşmelerinizde veya üniversiteye veya yüksek lisans okuluna başvurduğunuzda kullanabilirsiniz.

Öz Değerlendirme Sonuçları

Çalışma sayfanızın bir sonraki bölümü "Öz Değerlendirme Sonuçları" olmalıdır. Kendiniz hakkında bilgi toplamanıza yardımcı olacak bir öz değerlendirmeyi yapan bir kariyer danışmanı veya benzer şekilde eğitilmiş bir profesyonelle görüştüyseniz, bu, bu aşamada size önerilen meslekler de dahil olmak üzere onlardan aldığınız sonuçları not alabileceğiniz yerdir . Bu kariyerleri aradığınızda topladığınız bilgileri eklemek isteyebilirsiniz, böylece daha sonra notlarınıza bakabilirsiniz.

Araştırdığınız tüm meslekler arasından, süreçteki bir noktada, seçimlerinizi bunlardan birine indirdiniz. Takip etmeyi planladığınız kişi bu. Hatta iki mesleğe sahip olabilirsiniz - bir tanesi kısa vadede, bir tanesi de uzun vadede çaba gösterecek. İlişkili olmalı, ikincisi birinciden bir adım önde olmaktır.

Örneğin, önce bir hemşire yardımı olmak istediğinizi söyleyebilir ve daha sonra deneyim kazanırsanız, kayıtlı hemşire olmayı planlıyorsunuz demektir.

Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Hedefler

Bir sonraki bölüm, mesleki ve eğitimsel hedeflerinizi listelemek için bir yer olmalıdır. Mesleki hedeflerinize ulaşmak genellikle eğitim durumunuza ulaşmaya bağlı olacağından, birbirlerine uymalıdır. Kısa vadede hedefleriniz (bir yıl içinde erişebileceğiniz veya daha kısa sürede) ve beş veya daha az yıl içinde ulaşabileceğiniz uzun vadeli hedefleriniz olmalıdır. Bu beş yıllık planda bir veya iki yıllık artışları kullanabilirsiniz. Bu döküm, planınızı takip etmeyi kolaylaştıracaktır.

Uzun vadeli mesleki amacınız bir avukat olmaksa, kısa ve uzun vadeli planlarınız şu şekildedir:

Birinci Yıl: Lisansımı tamamla (12 kredi gitmeden), hukuk fakültesine başvur, Hukuk fakültesine kabul edilmek (olumlu bir tutum iyi bir şeydir)

• Yıl 2 - 4 Yıl: Hukuk fakültesine girin, sert çalışın ve iyi dereceler kazanın, birçok iş teklifi ile hukuk fakültesini bitirin
• Beşinci sınıf: çalışmaya başlayın
• Bir Hukuk Firmasında Hedeflere Ulaşma Engelleri

Hedeflerinize ulaşmaya çalıştıkça bazı engellerle karşı karşıya kalabilirsiniz. Onların etrafında dolaşmanın yollarını bulmanız gerekir. Eylem planınızın bu bölümünde, hedeflerinize ulaşma yolunda olabilecek her şeyi listeleyebilirsiniz. Ardından bunları aşmanın olası yollarını listeleyin. Örneğin, derecenizi tamamlama becerinizi etkileyebilecek çocuklarınız veya yaşlı ebeveynlerinizin birincil bakıcı olabilirsiniz. Eşinizin veya başka bir akrabanızın yardımıyla bu engeli halledebilirsiniz. Belki de çocuk veya yetişkin günlük bakım için ayarlayabilirsiniz.

Sen yolda gidiyorsun

İyi düşünülmüş bir kariyer eylem planı çok yararlı bir araç olacak. Kariyer planlama sürecini, uygun bir meslek seçerek dikkatlice inceledik. Hedefleri belirlemek ve bunları gerçekleştirmek için yapmanız gereken şeyleri planlamak kariyer hedefinize ulaşmanızı sağlayacaktır.