18 Röportaj Aday Kültürel Uyumu Değerlendirmek İçin Sorular

Çalışanlarınızı kültürel uygunluk değerlendirmelerinize dayanarak mı kiralıyorsunuz? Değilse, bunlar gibi röportaj sorularına verdikleri cevaplara dayanarak olmalısınız. Kültürel uyum, gemiye getirdiğiniz çalışanların başarısı ve katkısında önemli bir faktördür. Kuruluşunuzdaki başarılarını sağlamak istiyorsunuz.

Gerekli iş becerileri ve niteliklerine ek olarak, kuruluşunuzun kültürüne en iyi uyumu sergileyen iş başvurusunda bulunan kişiyi işe almak istiyorsunuz.

Bu muhtemel çalışan hem pozisyonunuz hem de kuruluşunuz için iyi bir eşleşme olasılığı yüksektir. En başarılı çalışanlar, onları istihdam eden organizasyonlar bağlamında işi nasıl gerçekleştireceğini bilirler.

'un en başarılı çalışanları hem işe hem de işyeri kültürüne uygundur.

Aynı zamanda, sadece sizin gibi insanlar işe alma tuzağından kaçınmak istersiniz, demek ki klonlar. Yeni bir çalışan, kuruluşunuza yeni fikirler ve yön getirme fırsatınızdır. Yeni en iyi arkadaşınız olabilecek çalışanları seçerek bu fırsatı ortadan kaldırmayın. Kültürel değerlerinizi paylaşan, ancak işe başlamak için çok farklı bir yaklaşımı olabilecek insanlar arayın.

Düşüncenizi Karşılaşacak Yeni Çalışanları Seçin

Düşüncenizi yeni fikirlerle ve tanıdık durumlara bakmanın yeni yollarıyla meydan okuyacak yeni çalışanlar seçin. Farklı yaklaşımların memnuniyetle karşılanacağı ve değerlendirileceği bir ortam oluşturun.

"gibi düşüncelerden kaçının", ama biz her zaman böyle yaptım "ve" bunu denedik ve işe yaramadı "gibi düşüncelerden kaçının. Belli bir çözümün işe yaramadığı koşulları çoğaltmak olanaksızdır. Tekrar dene. Eski durumun öğrenilmesine yardım ettikten sonra ne olduğunu görün.

Potansiyel çalışanlarınıza sorduğunuz en iyi kültürel uygun mülakat soruları, görüş farklılıklarını teşvik eden bir çalışma ortamına hoş geldiniz olmadıkça olumlu katkıda bulunanları ayırmaz.

18 Kültürel Uyumu Değerlendirmede Röportaj Soruları

Bu, muhtemel çalışanın çalışanlarınız için işyerindeki kültür ve çevreniz ile iyi bir eşleşme olup olmadığını değerlendirmenize yardımcı olacak örnek mülakat sorularıdır. Bu sorular öncelik sırasına göre listelenmemiştir. İşyeri ortamınıza dayalı olarak yeni bir çalışanın içinde bulmaya çalıştığınız özelliklere en uygun soruları seçmeniz gerekecek.

Kültürel uygun görüşme soruları sorduğunuzda ve adayın, görüşme sorularınıza verdiği yanıtları gözden geçirirken, bu yönergeleri görüşme soru yanıtlarını akılda değerlendirmek için saklayın. Yaparsanız kültürünüzde daha başarılı çalışacak daha iyi çalışanlar kiralayacaksınız.

• En üretken ve mutlu olduğunuz çalışma ortamını veya kültürünü tanımlayın.
• Sahip olduğunuz en iyi patronun sergilediği nitelikler nelerdir - yoksa sahip olmak ister misiniz?
• Deneyiminize göre bir organizasyon, sizin takdirine bağlı enerjinizi ve gayretinizi nasıl kullanmayı teşvik ediyor, her çalışanın istekliliği her zamankinden daha fazla yol katlıyor, daha zorlanıyor, daha fazla zaman harcıyor ve işi almak için ne gerekiyorsa yapıyor. bitti mi?
• En iyi çalışma ve çabalarınızı ortaya çıkaracak yönetim tarzını açıklayın.
• İyi bir yönetici ile çalışanların raporlama görevlileri arasındaki ilişkide en etkili rollerin neler olduğuna inandığınızı anlatınız.
• İşyerinde en iyi arkadaşın var mı? İş arkadaşlarınızla arkadaş olmak hakkında ne düşünüyorsunuz? Bu akıllıca bir uygulama mı?
• Mevcut işiniz ve çalışma ortamınızın olumlu yönleri veya bu röportaja başlamadan önce yaptığınız son tutum nedir?
• Başarılı ve mutlu bir şekilde çalışmanız için çalışma ortamınızda bulunması gereken en önemli faktör nedir? Şimdi bu soruyu yanıtladığınızdan, seçtiğiniz yanıtı vermeden önce yanıt vermeyi düşündüğünüz diğer iki kişi daha neler oldu?
• Tercih ettiğiniz çalışma tarzınız nedir? Yalnız çalışmayı mı tercih ediyorsun yoksa takımın bir parçası mı? Seçim göz önüne alındığında, her birinize ne kadar zaman ayırırsınız?
• İş arkadaşlarınız, eski işinizdeki çalışma tarzınızı ve katkılarınızı nasıl tanımlarlardı?
• Başarıyla çalışacağınız bir organizasyonda üst düzey liderlerden üç ila beş beklenti nedir?
• İç müşteri ile dış müşteri arasında bir müşterinin mutluluk duyduğunuza inandığınız bir fırsat hakkında bilgi verin.
• Bir ekiple çalışırken, takımda en çok oynayacağınız rolü anlatınız.
• İş arkadaşlarınız bir takımda oynadığınız rolü nasıl açıklardı?
• Genel olarak, insanlarla çalışırken, tercih ettiğiniz ilişkiyi onlarla açıklayın.
• Çalışanların raporlanması sizinle olan ilişkilerini nasıl tarif eder? Sizi daha çok, daha az, başlamak ve durdurmak için ne görmek istersiniz?
• Yolunuzu terk edip bir müşteriyi memnun etmek için çemberlere atladığınız bir zamana örnek verin.
• Öncelikle müşteri ihtiyaçlarına ve girdilerine dayanan yaptığınız bir karar hakkında bilgi verin.

İşverenlere Örnek İş Görüşmesi Soruları

Potansiyel çalışanlarla röportaj yaptığınızda, bu örnek iş görüşmesi sorularını kullanın.

• İşverenler için İş Görüşmesi Soruları (Açıklamalı)

Örnek Mülakat Soru İşverenler İçin Yanıtlar

Bu mülakat soruları önerilen cevapları kullanarak, adayın mülakat soruları ile ilgili cevaplarını değerlendirin.

• Röportaj Soru Cevapları (Açıklamalı)