401 (K) Planınızın - Eksper Kılavuzunun

İşyerinde 401 (k) planınız varsa, bu nitelikli emeklilik planı en değerli emeklilik planlama fırsatlarından biridir. Vergi ertelenen büyüme ve ön vergi indirimi ile otomatik tasarrufların faydalarına kadar, 401 (k) planınız finansal bağımsızlık elde etmeniz için kritik bir bileşen. 401 (k) planı için düşünceler şunları içerir:

Neden 401 (k) Plana Kaydolun

401 (k) planınız otomatik olarak vergi ertelenen büyümeden yararlanmanızı sağlar.

Tanımlanmış emeklilik planlarının kademeli olarak ortadan kaldırılması ve Sosyal Güvenlik çevresinde belirsizliklerin ortadan kalkmasıyla birlikte emeklilik tasarrufları giderek kritiktir.

401 (k) Planına Nasıl Kayıt Olunur?

Bazı şirketler otomatik olarak 401 (k) planlarında çalışanları kaydetse de, planınıza katılmak için basit bir form doldurmanız gerekebilir. Yatırım seçeneklerinizi ne kadar tasarruf edeceğinizi ve seçeceğinizi belirleyeceksiniz. Endişelenme! Tasarruf ettiğiniz miktar, yatırım şekliniz ve 401 (k) planına devam etmeniz dahi, istediğiniz zaman değiştirebileceğiniz tüm kararlardır.

401 (k) Planı İstihdamla İlgili

İşvereniniz size izin veriyorsa, yalnızca 401 (k) planına katılabilir. İşvereninizin hem bir plan sunduğu hem de katılmaya uygun olmanız gerekir. Bu nedenle, kendi başına bir 401 (k) planı kuramazsınız. (Bununla birlikte, çalışıyorsanız, özel olarak Bireysel Emeklilik Hesabı (IRA) kurabilirsiniz.

Serbest meslek sahibi iseniz, başka emeklilik planlama seçenekleriniz de olacaktır.) Anahtar kaçırmaktan kaçınmaktır. emeklilikten tasarruf etmek için bu önemli fırsatı. 401 (k) planlarının vergi avantajlarından ödün vermemek ve katkı paylarını eşleştirmek, insanların yeni bir işe başlama sırasındaki en büyük hatalarından bazılarıdır.

401 (k) Planına Katkınız Ne Kadar Olan?

401 (k) planınızda kaydettiğiniz miktara genellikle katkıda bulunma yüzdesi adı verilir. Brüt ücretiniz 3000 TL ise ve 401 (k) planınıza her bir maaş kontrolünün 300 TL'lik kısmını koymak istiyorsanız,% 3'lük bir katkının yüzdesini 300 TL'den 300 TL'ye çıkarmanız gerekecektir.

401 (k) Plan Katkı Limitleri

2017 yılı için 401 (k) 'ya katkıda bulunabileceğiniz en çok şey 18, 000 $' dır. 50 yaşın üzerindeyseniz toplamda 24, 000 dolar katkıda bulunabilirsiniz İşvereniniz, katkıda bulunmaya uygun olduğunuz miktarı daha da sınırlandırabilir. IRA katkı limitlerinin tamamen ayrı olduğunu unutmayın.

401 (k) Plan Katkısı Son Başvuru Tarihi

IRA'dan farklı olarak, katkı payı için son tarih yoktur. Bununla birlikte, ne kadar çabuk kaydolursanız, emeklilik için vergi ertelemesine daha çabuk başlayabilirsiniz.

401 (k) Plan Vergisi Kesintileri

Her düzenli 401 (k) katkı, vergiye tabi gelirinizi derhal azaltır.Örneğin,% 25 vergi matrahında 401 (k) planına 100 ABD doları katkı yapan bir kişi hemen 25 ABD doları vergi ödemek zorunda kalacak. (% 25 x 100 $). 401 (k) bakiyesinin 100 $ 'lık 401 (k) katkısının tamamı oranında artmasına rağmen, maaş sadece 75 $ azalır! Ne yazık ki, 401 (k) katkı FICA ve Medicare vergilerinde ödemek zorunda olduğunuz miktarı azaltmaz.

401 (k) Planları Vergi İle Ertelenen Büyümeyi Nasıl Sağlıyor?

401 (k) planınızdaki paralar vergi ertelendiğinden, hesaptaki kazançlara vergi ödemiyorsunuz demektir. Aslında, geliri IRS'e bile bildirmiyorsunuzdur. Para harcadığınız 401 (k) plandan, ideal emeklilik süreci kadar siz değil, vergileri borçlu olduğunuzdan.

401 (k) Paranızın Yatırımı

401 (k) paranızın yatırımının uzun vadeli büyümesi için kritik önem taşır. Yatırım stratejiniz zaman içinde değişmelidir. Ne kadar genç olursanız, varlık dağılımınız o kadar o kadar agresif olur ki hisse senetlerinin artan mülkiyeti anlamına gelir. Emekliliğinize yaklaşırken ya da girdiğinizde, 401 (k) bakiyeniz, dağıtımların çok uzak olmadığı gerçeğini yansıtmaya başlamalı ve emeklilik paranızın hisse senetlerine yatırıldığı paydan daha azına sahip olmalısınız.

401 (k) Planına Katılmak İçin Gelir Sınırları Yok

Başka birçok vergi indirimi ve kredisinin aksine, 401 (k) planına katkıda bulunma hakkı herhangi bir maksimum gelir düzeyi tarafından sınırlandırılmamaktadır.

İşverenle Eşleşen 401 (k) Plan Programları

Birçok işveren, çalışanlarının 401 (k) planlarına eşleşen katkılar sağlamaktadır. Bir işveren eşleştirme programında, şirket, 401 (k) planına katkıda bulunan her birinin 401 (k) planına para yatırır. 401 (k) planınıza katılmamayı seçerseniz, genellikle bu eşleşen katkıyı kaybedersiniz. Bu nedenle, bir işverenin eşleştiği seviyeye kadar 401 (k) plana katılmama sıklıkla ücretsiz paranın geri çevrilmesi olarak adlandırılmaktadır.

401 (k) katkınızı zamana göre artırma

Pek çok 401 (k) planı, katkı paylarını kademeli olarak artırmanıza izin veren otomatik oran artma özelliklerini sunuyor. Katkı oranı arttıkça, gelecek katkı artışlarının miktarını ve zamanlamasını kontrol altında tutarsınız. Bazı şirketler, katkı oranındaki artıştan vazgeçme özelliğiyle yeni işe alımlarını otomatik olarak emeklilik planlarına dahil etmeyi seçmektedir. Bu "onu koyun ve unutun" yaklaşımı genel emeklilik tasarruflarınız için belirgin bir artış sağlayabilir.

401 (k) Planlardan Gerekli Dağıtımlar

Çoğu durumda, 70 1/2'e ulaştıktan sonra yıl başlayarak 401 (k) planınızdan para çekmeye başlamanız gerekir. Gerekli minimum dağıtım miktarı, İç Gelir Hizmeti tarafından belirlenir ve ömrünüz boyunca hesaplanır.

Güncelleme: Scott Spann