İPuçları

Neden çalışıyorsunuz? Elbette para ve menfaat için çalışıyorsunuz. Ancak, uygun bir yaşam sürdüğünüzde ve temel ihtiyaçlarınız karşılandığında, çoğu insan başka sebeplerden dolayı da çalışır.

Çalışanların anketleri, insanların çalışmalarında zorluk çıkarmaya çalıştığını gösteriyor. Saygıde bulundukları insanlardan takdir istiyorlar. Patronun ne zaman beklenenden fazlasını yaptıklarını fark etmesini isterler. Ancak, en önemlisi, insanlar kendi kişisel çalışma görevlerini yerine getirmek istiyorlar.

Bu misyon sizin organizasyonunuzun kalitesine olan yaklaşımını değiştirmek mi yoksa üstün bir iş gücü geliştirmenize yardımcı olacak bir performans yönetim sistemi sunmak mı iş yerinde müttefikleriniz olsun. Göreviniz ne kadar önemli, mantıklı veya potansiyel olarak yararlı olursa olsun, yardım almadan başarmanız pek olası değildir. Ve işte ittifaklara bu yüzden ihtiyacınız var.

Bir müttefik yardım eden ve çoğunlukla dostluk yapan bir ortaktır. Müttefikleriniz görüş ve davalarınızı destekleyecek gibi görünüyor. Sorun çözmeye yardımcı olur, önerilerde bulunur, dinleme kulağına ihtiyaç duyduğunuzda sondaj tahtası gibi davranır ve kuruluşunuzu daha geniş bir şekilde görebilmeniz için farklı bir perspektif sunar.

İttifaklar iyi işleyebilir, ayrıca olumlu sebeplerden daha az bir şey için de kullanılabilirler. Bu bilgilerin sağlanmasında, organizasyonunuzun ve iş arkadaşlarınızın menfaatleri olduğuna dair bir varsayım yapıyorum.

Bu düşünceyle, iş misyonunu yerine getirmenize yardımcı olacak iş ortaklığı geliştirmenize yardımcı olacak on ipucu.

• Etkili iletişim olumlu bir iş ittifakının temelini oluşturur. Potansiyel müttefiklerinize ihtiyaç duyduğunuz şeyi söyleyebilmeli ve ihtiyaç duydukları şeyi derin bir şekilde dinlemelisiniz. Açık iletişim hatları bilgi, fikir tutuyor ve akışı destekliyor. Kendinizi müttefikinizin ayakkabılarına koyun ve kendi bakış açınızdan farklı olabilecek görüşlerine saygı gösterin.
• Müttefiklerinize eşit muamele edin. Kuruluşunuzdaki konumları ne olursa olsun, herkes eşittir; Sadece farklı işleri var. Buna inan. Buna her gün inanıyor gibi davranın. Güçlü ve başarılı ittifaklar çekecektir.
• Toplam profesyonellik sergileyin. Dedikodere katılmayın veya meslektaşlarının mesleğini tartışmayın. İnsanlar sana güvenir ve sana anlattıklarının elinde güvende olduğunu bilirler. İttifaklar yalnızca güven mevcut olduğunda çalışırlar.
• Müttefiklerinizle vakit geçirin. Dinlemek, strateji yapmak ve ara sıra birlikte öğle yemeği yiyebilmek için hazır olun. Kuruluşunuzun geri kalanının korkup yeniden geleceği özel bir kulüp oluşturmadığınızdan emin olun. Ancak, müttefiklerinizle güçlü ilişkiler geliştirmek için zaman ayırmanız gerekir.
• Bir proje üzerinde birlikte çalışırken, daima en iyi çabayı ortaya koyun.İşbirliğini ve sonucunu veya ürünü güçlendirmek için ekstra yapmaya istekli olan kişi olun. Müttefiklerin destek olmaktan gurur duydukları işleri üretin.
• Savaşlarınızı akıllıca seçin. Bir meslektaşım son zamanlarda bir personel kararında başka bir iş arkadaşına katılmıştı. Neden diğer kişinin görüşünü benimsediğini sorduğumda, meslektaşlarının daha önemli konulardaki desteğine ihtiyacı olduğunu belirtti.
  Küçük kararları verin ya da iş arkadaşınız için çok daha önemli görünen kararları verin. Sizin için önemli olan kararlar için daha kolay bir destek elde edersiniz.
• Sözlerini tut. Eğer bir şeyler yapacağını söylersen yapın. İnsanlar size ve son teslim tarihine bağlı kalmanız gerekir. Yine, bu güven geliştirmenin bir meselesidir.
• Herhangi bir çatışma veya anlaşmazlığı en kısa sürede çözebilirsiniz. Çözümlenmemiş çatışma, örgütlerin hemen altında yüzüyor. Çözümlenmemiş çatışma, ittifak kurma ve kişisel ve örgütsel misyonların yerine getirilmesi yönünde karşılıklı, amaçlı ilerlemeyi baltalamaktadır.
• Bir müttefik olun. Meslektaşınızın misyonunu yerine getirme yeteneğini de destekleyin. Fikirler ve çözümler için kredi verin. Müttefiklerinizin istediği yöndeki desteği kamuya açıklayın. Aslında bir fikri desteklediğinizi (imalat yapılmasına izin verilmediğini varsayıyoruz), sözlü olarak fikri destekleyen ilklerden biri olun.
  Grubun geri kalanının hangi yönde ilerlediğini görene kadar beklemeyin. Profesyonel cesaret gösterin ve erken konuşun. Son zamanlarda farklı bir devlette bir tesis açılmasını destekleme fırsatı buldum. Numaralar şirketimin avantajına çalıştı ve meslektaşım, erken ve sözlü desteğimi takdir etti.
• Son olarak, bir müttefikle asla geri çekilin veya kör tarafı olmayın. Eylemleriyle ilgili bir sorunuz varsa, doğrudan müttefiklerinizle konuşun. Patronu ya da patronunuzla konuşmayın, çünkü eğer bu bir müttefiklerinizin bir sorun hakkında duyduğu ilk kişi bu ise, en yakın bir ittifak anlayışını üflediniz. Müttefiklerinizi düşürürseniz, önceki seviyedeki güvence bir daha mümkün olsa bile, ilişkiyi yeniden geliştirme yıllarını harcayabilir.

İttifak kurma, kolayca sapabilen hassas bir süreçtir. İttifak kurma zaman, çaba, taahhüt ve bazen istediğini elde etmemektedir. Ancak, misyonunuzun organizasyonunuzun misyonuyla uyumlu ve olumlu olduğunu varsayarak kişisel çalışma görevinizi başarmak istiyorsanız, işinizde müttefiklerinizin olması gerekir.