Büyük Pazarlamayı Yapan Çalışanlara Sağlanan Faydalar

Ülke çapında büyük ve küçük şirketler, çalışanların sağladığı avantajları iyi pazarlamaları gerektiğini biliyorlar veya başka bir deyişle kendi endüstrisindeki en iyi yeteneklerden bir kısmını kaybediyorlar. Şirketiniz mükemmel fayda sağlıyorsa ancak onları iyi pazarlamıyorsa, açık işleriniz için en iyi çalışanların ilgisini çekmekte zorluk çekersiniz.

En iyi şirketlerin çalışanların fayda paketlerini muhtemel çalışanlara tanıttıkları benzersiz yollardan bazılarını keşfedelim.

Google

Çoğu kişi bildiği gibi Google, ülkedeki en iyi çalışan avantajlarından bazılarını ve günümüzün en popüler çalışma ortamlarından birini sunmaktadır. Çalışanlara sağladığı faydalarla ilgili içerik yayınladıklarında madde işaretli listeyi kaldırır ve "We. "Bilgilerinin bir kısmı" Siz ve ailenize önem veriyoruz "başlıklarını ve" Hayatınızı daha iyi ve daha kolay hale getirmek istiyoruz "başlıklarını kullanıyor. "Google'daki görevler arasında yerinde sağlık hizmetleri, yasal destek, seyahat sigortası ve yeni veli için ekstra izin ve tazminat yer alıyor.

AARP

AARP, çalışanlarının yararlarını pazarlayan mükemmel bir iş çıkaran şirketlerden bir diğeri. AARP, çalışanların avantajları hakkında konuşmak için geleneksel ekranı kullanıyor ancak sayfanın alt kısmında bir adım daha ileri gidiyor. Orada bir PDF dosyası ile bunların avantajları hakkında bir bağlantı bulacaksınız. Dosya 36 sayfa uzunluğundadır ve şirketin sunduğu şeyle ilgili ayrıntılı bilgiye girer.

AARP çalışanları, üniversite mezunları, en iyi sağlık ve sağlık yararları yanı sıra cömert emeklilik ve finansal planlama faydaları kazanmak için uzaktan eğitimden hoşlanırlar.

Allianz

Allianz, çalışanlara sağladığı avantajları pazarlarken gerçekten de kutunun dışına atlar. Çalışanlarının referanslarını web sitelerinde yayınlamalarını isterler.

Bu harika bir fikir çünkü, muhtemel çalışanlara bu faydaları hasta olduğunda veya bir iki gününü işten almanız gerektiğinde kendilerini öngörmelerini sağlar. Allianz çalışanlarının esnek çalışma düzenlemeleri, ücretli ebeveyn izni ve ileri eğitim sürdürmek için kariyer sonuları dahil olmak üzere ortalamanın üzerinde faydaları vardır.

Commonwealth Bank

Commonwealth Bank of Australia, çalışanların haklarını iyi pazarlayan başka bir şirkettir. Şirket, faydalarını güzel olması için gerekli yararlar olarak etiketleyerek, potansiyel çalışanlarına avantajlarını sunmaktadır. Commonwealth Bank, Google gibi "biz önemlidir", "esnekiz" ve "Kendimize iyi bakıyoruz" sözcüklerinden de yararlanmaktadır. "Çalışanlar finansal ve banka tasarrufları ile çalışan kazandıran ikramiyeler gibi çok çeşitli avantajlara erişebiliyorlar.

Mozilla

Mozilla'nın kariyer sayfasındaki avantajlar bölümü çok küçük ancak etkili.Bu bölüm ayrıca, muhtemel çalışanların ilgisini çekmek için Commonwealth Bank ve Google gibi çok fazla dil kullanıyor. Prospektif çalışanlara latte sevip sevmediklerini, çerezleri istiyorlarsa meyve yemeyi tercih edip ettiklerini söyleyerek eve biraz daha vurmaya çalışıyorlar. Mozilla ayrıca, şirketin çalışanlarına öğle yemeğini ve çalışanları, eğitimlerine devam etmeleri için bir şeyler öğrenmesini sağladığını açıklıyor.

AT & T

Cep telefonu devi AT & T, çalışanların yararlarını tanımlamak için yalnızca bir kelime kullanıyor. Bu kelime "ödüller" dir. "Avantajlar sayfasındaki tek kelime budur. Çalışanlara eğlenceli ve tatmin edici bir şey geleceğini söyler. Daha basit bir ifadeyle, çalışanlara gerçek bir bonus geliyor. Ayrıca, gerçek çalışanlardan video referansları da vardır; böylece daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Sunulan çalışanların tüm menfaatlerini derinleştirmek için, her bir bölüme ve dünya çapında sunulan yönetim, yönetilmeyen ve yarı zamanlı iş türlerine tıklamanız yeterlidir.

Ülkelerindeki şirketler, sektörlerinde en iyi yeteneği kazanmak için çalışanların avantajlarından gerçekten çok iyi pazarlama ve iletişim kurmaya başladı. Şirketiniz üst düzey yetenekleri kaçırmak istemiyorsa, bu yöntemlerden bazılarını kullanmayı düşünün.