6 Maaş Müzakere İpuçları arama

> sadece cüzdan olarak daha fazla para almak daha maaşını müzakere fazla nedeni vardır - - --2 bir şey için, o size değer olarak eminiz işverenler gösterir ve sizden değerli bir çalışanımız olduğunu iddia ediyor. Artı, işverenler sıklıkla pazarlık yapmak istediğinden, başarısız olmaları para masaya bırakır.

Bu erken tekliflerin müzakeresi, kariyeriniz boyunca uzun vadeli finansal kazanç sağlar. Örneğin, başlangıç ​​maaşınız o kadar yüksekse, yüzdeye dayalı ikramiye ve yükselişler daha büyük olacaktır. Artı, maaşlar sizi işten işe kadar takip etme eğilimindedir: Görüşmeler sırasında, mevcut maaşınız veya maaş geçmişiniz hakkında soru sorulabilir.

1. Ev Ödevinizi Yapın

Benzer endüstrilerdeki benzer roller başka bir ortak noktaya sahip olma eğilimindedir: maaş aralığı. Coğrafyanın da önemli bir rol oynayabileceğini unutmayın - aynı şirket, aynı iş, yaşam maliyetinin düşük olduğu bölgelerle karşılaştırıldığında, yaşam maliyetinin yüksek olduğu sahillerde farklı bir maaşa sahip olabilir.

Maaş numaraları genellikle opaktır. Arkadaşlarınız, aileleriniz ve iş arkadaşlarınız detayları paylaşmak konusunda isteksiz olabilirler. Bununla birlikte, internet ve anonim anketler, endüstri maaşlarını araştırmanıza, hatta belirli bir şirkette maaş aralıkları belirlemenize yardımcı olabilir. Endüstriler ve şirketler hakkında daha fazla bilgi edinmek için FairyGodBoss, Payscale ve Glassdoor gibi siteleri deneyin. Ve hangi tekliflerin beklenileceğini öğrenmek için ücretsiz maaş hesaplayıcıları kullanın.

2. Tam Pakette

- Sadece Maaş Değil Bir iş teklifinden önce, maaş en büyük soru işareti ve en büyük motivasyon faktörü gibi hissedilebilir. Ancak diğer avantajlar da hayatınızda büyük bir finansal fark yaratır: Örneğin, emeklilik hesabınızdaki bir maç temelde maaş ile aynıdır (sadece yıllarca ve yıllarca dokunamayacağınız para).Maaş için görüşme yapmanız için fazla yer yoksa, daha iyi faydalar ve avantajlar için herhangi bir kıpır kıpırdamanın bulunup bulunmadığına bakın: Daha fazla tatil günü, istikrarlı bir evden çalışma günü, hisse senedi teklifleri veya diğer maaş dışı perks. Avantaj paketi ve pazarlık yapılabilir bazı ikramiyeler hakkında sormanız gereken önemli sorular.

3. Taleplerinizde Makul Olun

Bin yıl kuşağı genellikle tek bir sözcükle özetlenir: hakkı.

Bunun gerçek olup olmadığını bir kenara bırakarak - bunun adil veya doğru bir değerlendirme olmadığını iddia ederim - gerçek şu ki, iş başvurusu sürecinde binyılın yüz yüze geldiği varsayımlardan biri. Müzakere boyunca isteklerinizde mantıklı davranarak ondan beslenmekten kaçının.

Daha yüksek maaş, daha fazla tatil günü için pazarlık yapmak ve izin politikasında bir değişiklik yapmak için bir ya da iki şey isteyin, belki de çok fazla istek ve şirket çalışmayı planlıyorsanız bile merak uyandırır. Müzakereden önce, karşı teklif nasıl hazırlanacağını ve bunun için istenecek neyin iyi olduğunu bildiğinizden emin olun.

4. Ancak,

- Özellikle Bir Kadınsanız İsteyin Yine de, maaş isteğinizde makul olmanın baş döndürücü yanı vardır: İstemezseniz almazsınız. Bir nedenden ötürü bir klişedir - şirketler genellikle belirli bir müzakere seviyesi beklemektedir.

Tezgah teklifiniz düz tutulursa, biraz daha fazla para kazanmanız da mümkündür (isteğinizin tamamını değilse de). O masada para bırakmayın!

Ve eğer bir kadınsanız, bu tavsiye iki katına çıkar:

2016 itibarıyla, kadınlar erkekler tarafından kazanılan her dolar için 74 sent yapar. Birleşik Devletler'de kadın ve erkek ücretleri arasındaki tutarsızlığı etkileyen birçok karmaşık faktör vardır, ancak bunlardan biri kadınların iş teklifi yapma olasılıklarının düşük olmasıdır. İşte kadınların daha yüksek bir maaş pazarlamak için kullanabilecekleri stratejiler. 5. Bir An Alın

Maaş görüşmelerinde hatırlanması gereken önemli bir şey, bir kağıt oyunu oynamadığınız veya

Jeoparlık için bahis oynamadığınızdır. Kasıtlı olarak araştırma yapmak için sınırsız vaktiniz yok, ancak birkaç saat - hatta bir gün - karşı teklif planlama veya müzakere etme düşüncesi için sahnede oynamaya başlamayacaksınız. İş fırsatı için size en uygun fırsat olduğundan emin olmak için zaman ayırın. Sabrınız, şirket sizden talep etmeden karşı teklifte bulunmaya bile teşvik edebilir! 6. İyi Bir Tartışma Yapın

Bir şirketin X doları teklif etmesi mümkündür ve "Y doları isterim" ile karşı karşıya kalırsanız şirket kabul eder. Ancak daha fazla neyi hak ettiğinize ilişkin bir adım daha yapmak daha iyi bir plan. Araştırmanız yardımcı olabilir. "Y doları isterim" diyerek, "Sanayide X, bir Y doları tutarında bir maaş daha sıktır."

İşverene endüstri standartlarını hatırlatmak başarılı bir tekniktir. Ancak, müzakerelerinizi şirketi getireceğiniz avantajlar çerçevesinde yapmak daha iyidir - işverene neden sana hangi fors teklif ettiğini hatırlatmak ve sizi takımında görmek.Ayrıca, nasıl sorduğunuza dikkat edin. Maaş görüşmeleri sırasında onlardan sözlerseniz daha iyi bir teklif almanıza yardımcı olmayacak bazı şeyler var.

Daha Fazla Kariyer Önerisi:

Millennials İçin Kariyer Ağı İpuçları | 5 Vekiliniz Milenyumlar İle İlgili Olabilir Varsayımlar