Video: Nitelikli Göçmenlik Vizesi | Skilled Independent Visa | Avustralya'da Yaşam 2025
Bir çalışan sağlık programı geliştirmek, sağlık sigortası prim maliyetlerini düşürmenin ve daha mutlu ve sağlıklı bir işgücü üretmenin etkili bir yolu olabilir. Bu faktörlerin tümü, ek iş gelirleri oluşturabilecek verimlilik düzeylerini artırır. Birçok iş dünyası liderleri, sonuçları olan bir kurumsal sağlık programı başlatmayı bilmiyorlar. Burada, iş gücünüz için bir çalışan sağlık programı hazırlamak için atmanız gereken 8 adım bulacaksınız.
# 1 - İhtiyaç Değerlendirmek İçin Bir Çalışan Anketi Kullanın
En iyi tasarlanmış kurumsal sağlık yararları ve programları, çalışanların gerçek ihtiyaçlarına odaklanır. Bu ayrıntılı bilgileri nasıl elde edebilirsiniz? İşyeri anketi yapın ve çalışanlara doğrudan danışın. Sağlıklı ikramiyeler için en az 5-10 düşük maliyetli sağlıklı yaşam fikrini elde edin ve çalışanlarınızın seçtikleri en popüler unsurları görün.
# 2 - Sağlık ve Yaşam Tarzı Sorunlarını Belirleme
Anketinizin bir parçası olarak, çalışanlarınızın yaşam tarzı kaygılarını ve sağlıklı yaşam gereksinimlerini de değerlendireceksiniz. Bazıları için daha faal hale geliyor olabilir; başkaları için hedeflenmiş sağlık hedeflerine ulaşmak olabilir. Sağlık programına katılımı artırmak için bu ihtiyaçların kalbine başvurun.
# 3 - Kurumsal Wellness Teknoloji Aletini Bulun
Kurumsal sağlık programınızı kolaylaştırmak için çalışanlara sağlık hedeflerini kendi başlarına yönetmelerine yardımcı olabilecek bir teknoloji ürünü araştırıp bunları bulmanın zamanı geldi.
Çalışanların sağlığını kontrol altında tutmalarına, zindelik ve kilo verme hedeflerini takip etmelerine ve bilinçli seçimler yapmak için ihtiyaç duydukları kaynaklara bağlanmalarına yardımcı olan pek çok iyi teknoloji aracı vardır.
# 4 - İşveren Faydaları Şirketi ve Wellness Satıcılarıyla Ortaklık
Başarılı bir sağlık programı, çalışanların yararlanabileceği şirketlerin ve sağlıklı yaşam tedarikçilerinin desteğini de içeren birçok kişi ve kaynaktan oluşur.
Pek çok kişi ücretsiz ve düşük maliyetli seçenekler sunduğu için, sağlık yararları ve araçlarının neler olduğunu öğrenmek için doğrudan sigorta brokeriyle çalışmaya dikkat edin. Bağlayın ve yerinde masaj terapisi, sağlıklı pişirme demoları ve hatta indirimli sağlıklı yaşam malzemeleri gibi hizmetleri sunmak için bir yerel sağlık sunucuları dizini oluşturun.
# 5 - Yazılı bir Çalışan Sağlık Politikası ve Takım Oluşturun
Oluşturduğunuz diğer çalışan politikaları gibi, aynı zamanda açık bir çalışan sağlık programı yönergelerini yayınlamak ve bunları çalışan el kitabınızın parçası yapmak isteyeceksiniz. İşe alındıklarında ve çalışanları fayda planlarına kaydettiklerinde onlara verin ve çalışanları bu sağlıklılık girişimi konusunda eğiten posterler hazırlayın.
# 6 - Çalışanlara Yönelik Sağlıklı Bir Etkinliğe Ev Sahipliği Yapın
Birçok şirketin sağlıklı yaşam programlarını sunmasının bir yolu, çalışanlar ve aileleri için bir sağlık ocağı ve sağlıklı yaşam fuarıdır.Katılmak için yerel satıcılarla birlikte çalışın ve bu etkinliği başarılı bir hale getirmek için çok çeşitli wellness çıkarlarını ekleyin. Sağlıklı yaşam etkinliği için zamanlama? Yıllık açık kayıt döneminden en az iki ay önce bir tane programlayın.
# 7 - Sağlığınızı Teşvik Etmek ve Sağlıklı Yolda Sağlıklılık Teşvikler Sağlayın
Sağlıklı yaşam fuarı eğlenceli bir olay olmasına rağmen, yıl boyunca eğitim ve refah programınızın tanıtımının yerini alamaz.
Çalışanlarınızın sağlıklarını iyileştirmek için adımlar atmaları için devam eden teşviklerle kurum kültürünüzün bir parçası haline getirin. Ev sahipliği yapmak ve koşu kulüpleri yapmak, kampüste spor yapmak ve stres altına almak için bir alana sahip olmak ve iş yerinde sağlıklı yaşam fikri etrafında pazarlama yapmak.
# 9 - Gelecekteki İyileştirmeler İçin Geribildirim ve Sonuçları Elde Etme
Şirketiniz, zaman içinde, çalışanlara sağlıklı yaşam programlarına cevap verme ve bunlara katılım eğilimlerini belirleyebilecek. Başarı öyküleri, sağlıklı yaşam tekliflerine katılanların saflarından çıkacak. Programın gelecekteki geliştirmeleri için geri bildirim ve fikir toplamayı unutma.
Resim Kredisi: fotolia / smuki
Çalışan Kurumsal Kredi Kartı Verilmeden Önce 8 Adım
Bir şirket kredi kartı vermeyi planlıyormusunuz? belirli çalışanlara? Kartı elinize almadan önce almanız gereken temel önlemleri öğrenin.
Tamamlayan Kurumsal ve S Kurumsal Gelir Vergisi Rehberi
Dahil olmak üzere, bu rehber, sizi Kurumlar vergisine hazırlıklı olmanıza, kurumlar vergisi beyannamesini değiştirebilmenize veya genişletmenize yardımcı olacak en iyi bilgiler.
Bir Çalışan Sevk Programına Girebilir misiniz?
Çalışanlarınızın ağlarına dokunmak ister misiniz? Çalışanlarınızdan, arkadaşlarınız ve sosyal medya kişilerinizi, iş bulma adayları havuzunuzu genişletmeleri için yönlendiklerini isteyin.