Air Force Eğitimsel İzin Bırakma Programı

Hava Kuvvetleri Eğitimden Ayrılma İzni Programı, Hava Kuvvetleri üyelerine bir derece programını (lisans, yüksek lisans, doktora vb.) Tamamlamak için iki yıla kadar koleje tam zamanlı olarak devam etmelerini sağlar .), aktif görevde kalırlar. Buna karşılık, üye aktif görev taahhüdünü uzatmayı kabul eder.

Hava Kuvvetleri, Temmuz 2002 tarihli 2002-09 sayılı Hava Kuvvetleri Politikası mektubunda, eski "Bootstrap" programını Hava Kuvvetleri Eğitim İzin Bozukluğuyla değiştirdi.

Bu eski programın ABD Kodunda (Başlık 10, Bölüm 708) yasadışı olan bazı ayrıntıları olduğu için "Önyükleme" programı değiştirildi. Hem AFELA hem de sadece ELA olarak kısaltılan yeni program, Hava Kuvvetleri üyelerinin herhangi bir seviyeden (doktora da dahil olmak üzere) bir derece elde etmeleri için akredite bir okula tam zamanlı olarak katılmalarını sağlar. Hava Kuvvetleri Komutanlığı AFI 36-2306, Hava Kuvvetleri Eğitim Programları 'ın bir sonraki revizyonu, bu programı detaylı olarak anlatmayı taahhüt eder.

ELA'ya hak kazanabilmek için, üyeler görevli ya da üye olabilirler. Kaydolulan üyeler için ilk kayıtlarını tamamlamış olmalı ve yeniden liste yapmış olmalılar. Memurlar, hizmete hazırlama kaynaklarından yaptıkları ilk yükümlülüklerini yerine getirmiş olmalılar. Her durumda, üye tutulabilir olmalı ve "1 için 2" hizmet taahhüdünü kabul etmelidir - ELA'da her 1 gün için taahhüdü 2 gün olup, bu ELA taahhütü programın tamamlanmasından sonra başlar.

ELA olmak için, üye eğitim kurumu tarafından tanımlandığı gibi tam gün kayıt yaptırılmalıdır. Son olarak, üyenin ELA'ya başlamadan önce bu lisans programında kursu tamamlamasına gerek yoktur.

ELA, dönem sonuları da dahil olmak üzere en çok 2 takvim yılı için yetkilidir. Bu program yeni olduğundan, eski "Bootstrap" programının sadece bu süre için yetkilendirildiği için, yerel eğitim ofisi ELA'nın sadece 1 yıl yetkilendirilmesini önerebilir.

Bununla birlikte, ELA'ya poliçe mektubu ve US Kodu (Başlık 10, Bölüm 708) uyarınca gerçekten 2 yıla kadar izin verilmektedir. Eğitim ofisiniz, bir yılı aşmamak için, gerekçelendirme veya feragatname imzalamayı isteyebilir.

ELA'da iken üyeler aktif görev almayı sürdürür, tüm tıbbi faydaları korur, zamanı zamanlı hale getirir, terfi edilebilir, vb. Ancak, üyeler yalnızca taban ücretlerini alırlar. Hiçbir ödenek yetkilendirilmemiştir. Bu, BAH (Konut için Temel Ödenecek) veya BAS (Temel Ödenecek Temel Ödenecek) anlamına gelmez. Üzerinde yaşıyorlarsa, ELA'da oldukları süre boyunca üye kira talep edilecektir. Bununla birlikte, tutma ikramiyeleri dahil olmak üzere bazı teşvik ödemelerine genellikle hâlâ izin verilmektedir. (Genel olarak, ödendiğinde ve dolayısıyla vergilendirilirse, bunu ELA sırasında almaya devam edersiniz.Vergilendirilmeyen ödeneklere ELA sırasında izin verilmez.)

Ayrıca Hava Kuvvetleri, okula devam etmek için yapılan masraflar için ödeme yapmaz. Dolayısıyla Öğrenim Yardımı (TA) ve harekete geçirilen giderler (atanmış tabandan okula gitmek için hareket ediyorsa) yetkilendirilmez. Bu nedenle, ELA adayları için TA'nın veya tam zamanlı okula devam fırsasının durumları için daha önemli olup olmadığını değerlendirmeleri önemlidir.

Sonunda, ELA'da iken, üyeler aylık 2. 5 günlük olağan oranda izin almaya devam ediyorlar.

Üyelere dönem sonu için ayrılan izin alınmaz. Bunun nedeni, üyeye halihazırda 2x hizmet taahhüdü verilmesi ve ayrılmak üzere ücretlendirilmekte olan zaman için bir hizmet taahhüdünün ücretlendirilmesi yasalara aykırıdır.

ELA'ya başvurma süreci, amirinizin iznini almakla başlar. Bu, herhangi bir program için başvurmadan önce yapılmalıdır. Üye şu an yarı zamanlı olarak yarı zamanlı çalışıyorsa, tam zamanlı katılımı gerektiren kurs yüküne başlamadan önce amirleriyle konuşmaya dikkat edin. Ardından ELA başvurusu için gerekli evrakta size rehberlik edecekleri temel eğitim bürosuna gidin. Nihai otorite, yerel komutan düzeyinde bulunur, ancak çoğu durumda evrak işi yalnızca kuruluşunuzun liderliği tarafından imzalanmalıdır.

ELA'ya geçtikten sonra, yine de kuruluşunuza atanmış olarak kabul edileceksiniz, ancak izinli bir TGY'de.

Kayıtlı üyeler için ELA'nın devreye alma programı olmadığını unutmamak önemlidir. Kayıtlı olarak, memur olmak için gerekli lisans derecesini elde etmek için bu programı kullanabilirken, Memur Okulu (OTS) için başvuru ayrı bir süreçtir.

Hava Kuvvetleri, Öğrenim İznini vererek eğitimi desteklemek için kendisini yeniden düzenledi. ELA, Hava Kuvvetleri üyelerine Hava Kuvvetleri kariyerine uyum sağlamaya ihtiyaç duymayan bir dereceye kadar devam etmek için iki yıla kadar sabaha karşı etkili bir şekilde izin verir. Bu program sizin için uygunsa, ayrıntılar için temel eğitim büro tarafından durdurun.

Arkadaşım Derek, ELA'nın görevli subaylar tarafından katılımı konusunda aşağıdaki uyarıları sunar:

Memurlar için dikkatli olunması gereken bir husus: Görevliler Performans Raporları (OPR'ler), ELA'da çalışıyor olsa bile. (Ayrıca Hava Personeline göre, ELA öğrencileri AFIT öğrencileri alsalar bile eğitim raporları almak yasaktır.) OPR'lerin bir subayın eğitim başarılarına atıfta bulunmaları açıkça yasaklanmıştır (bkz. AFI 36-2406 § 3.7.29; Kaydolma için başvurmaz). Bunu bir düşünün: Bir subayın yıllık OPR'sinin her 1 Ağuül nedeniyle olması gerekiyor. Bu görevli 1 Ağustos tarihinde 1 yıl ELA programına başlar ve ertesi yılda bitirirse, o yıl için OPR'si kelimenin tam anlamıyla boş kalır. Sonuçta, çalışmadılar ve sadece okula gitti ve okul faaliyetleri OPR'den yasaklandı. ELA hakkında en fazla 2 yıl boyunca görevli bir görevli daha da kötüleşecektir - iki boş OPR'dir. Kısacası, bir memur, mantığa aykırı olarak, ELA'ya giderek kariyer potansiyelini mahvedebilir.ELA'ya devam etmeyen memurlar daha güçlü OPR'ye sahip olacak ve bu politika, eğitimli memurları Hava Kuvvetleri'nden çıkarıyor. Bu nedenle, ELA ancak erken ayrılmayı planlayan subaylar için iyi bir seçenek olabilir. Bu, Pentagon'daki Hava Kuvvetleri görevlileri tarafından biliniyordu ancak yanıtları konuyu görmezden gelmekti.