ŞIrketinizin Yönetim Kurulu Hakkında

Bir işi dahil etmeyle ilgili pek çok görev arasında hiçbiri bir yönetim kurulunun seçilmesinden daha önemlidir. Bu yazıda, yönetim kuruluna ve yönetim kurulu üyelerini seçmeniz ve şirketinize yardımcı olmak için görevlerinde yönlendirmesi gereken bilgilere bakacağız.

Yönetim Kurulu Nedir?

Bir şirketin Yönetim Kurulu , şirketi işletmekle suçlanan kişilerin grubudur.

Yönetim kuruluna bazen mütevelli heyeti (kar amacı gütmeyen bir kuruluş için), yönetim kurulu veya icra kurulu denir.

Yönetim Kurulu Nasıl Seçilir?

Yönetim kurulunun seçilmesi, kuruluş oluşturulurken kuruluşun Başkanının / CEO'nun görevidir. Yönetim kurulu üyeleri, şirketin ileriye taşınmasına ve arkadaşlık veya siyasi amaçlar için değil, gözetim ve rehberlik imkânı sunmaları için seçilmelidir.

Olası yönetim kurulu üyeleri tarafından ödeme hakkında sorulabilir. Yönetim kurulu üyelerini ödemek zorunlu değildir; Aslında, olası bir çıkar çatışması olabilir. Kesinlikle yönetim kurulu üyelerine seyahat masraflarını yönetim kurulu toplantılarına ödeyebilirsiniz; bu masraflar işinizle ilgili vergi iadesi üzerinden düşülebilir.

Yönetim Kurulu Üyelerinin Görevleri Nedir?

Şirket yönetim kurulu ve görevlilerinin görevleri kurumsal tüzük tarafından belirlenir, ancak yasalar tarafından, özellikle de şirketin dahil olduğu devletin yasalarıyla belirlenir.

Yönetim kurulu üyelerinin asli görevi, şirketin mali ve hukuki gerekliliklerine dikkat etmektir. Buna ek olarak, şirketin misyon ve vizyonunu belirlemeli ve kurumsal subaylar ve çalışanları takip etmeye yönelik politikalar belirlemelidir. Yönetim kurulu üyeleri, şirketin günlük faaliyetlerine katılmazlar.

Hangi Subaylar Bir Kurulda Bulunmalıdır?

Yönetim kurulunda bir yönetim kurulu başkanı, bir başkan yardımcısı, bir sekreter ve bir sayman bulunmalıdır. Her görevlinin görevleri tüzükte belirtilmelidir. Yönetim kurulu görevlileri, çıkar çatışması ilkelerinin bir daha nedeniyle işyerinin kendisinin yöneticisi olmamalıdır.

Tipik bir Yönetim Kurulu toplantısında neler oluyor?

Yönetim kurulu toplantıları, Robert'ın Kurallar Kurallarının kullanılması ya da bazı değişiklikler de dahil olmak üzere standart bir formatta olmalıdır.

Toplantı, son toplantı tutanağının onaylanması ve hazinenin raporunun incelenmesi ile başlar. Komite raporları varsa bunlar sunulmuştur. Ardından eski iş tartışılıyor ve oylama dakikalar içinde kaydediliyor. Ardından, toplantı sona ermeden önce yeni iş tartışılıyor ve muhtemelen oylamaya katıldı.

Yönetim kurulu toplantı tutanakları sekreter tarafından belirli bir biçimde alınır.

Kurumunuzun yönetim kurulu hakkında bilinmesi gereken diğer bazı konular:

Sorumluluk ve Kurumsal Yönetim Kurulu Üyeleri

Bir şirkette herhangi bir sorun olursa, yönetim kurulu üyelerinin çeşitli sorumlulukları vardır. Pay sahipleri adına hareket etmeli (çıkar çatışması olmamalıdır) ve kişisel ve kurumsal fonları birbirine karıştırmamalıdırlar.

Pek çok yönetim kurulu, yönetim kurulu üyelerinin kişisel çıkarlarının kararlarını şirket veya hissedarlar adına etkilemesine izin veremeyeceğini belirten bir çıkar çatışması politikası belirler ve kabul eder.

Buna ek olarak, birçok şirket, yönetim kurulu üyelerine karşı açtığı davalardan korunmak ve yönetim kurulu üyelerinin şahsen dava açılmasını önlemek amacıyla, görevli ve yönetim kurulu üyelerinin sorumluluk sigortalarını satın alırlar.

Kurumsal Yönetim Kurulu Üyelerinin Ücretlendirilmesi

Bazı şirketler, yönetim kurulu üyelerine, şirketin türüne ve büyüklüğüne göre tazminat ödenerek telafi edilir. Birçok şirket, özellikle kâr amacı gütmeyen şirketler, yönetim kurulu üyelerine telafi etmek yerine, yönetim kurullarına ve diğer şirket yerlerine gidiş-dönüş harcamaları için tazminat ödenmesini sağlamaktadır.

Halka açık şirketlerin yönetim kurulu üyeleri hisse senedi seçenekleri ile telafi edilebilir, ancak her durumda yönetim kurulu üyelerine yapılan tazminat o kadar fazla olmamalı ki bireylerin yönetim kurulu üyeliğini kabul etmesi ana teşvik unsurudur.

Kurumsal Yıllık Toplantı

Bir şirketin en önemli hukuki gerekliliklerinden biri, yıllık bir pay sahipleri toplantısına sahip olmaktır. Kurumsal yönetim kurulu, genellikle devletin yıllık raporunu içeren yıllık toplantıdan sorumludur. Yıllık bir toplantının gündemine alınması gereken hususlar için özel şartlar vardır.

Kurumsal Yönetim Kurulunun Kaldırılması

Yönetim kurulu üyesini kaldırmanın birkaç yolu vardır. En iyi yol, şart sınırına sahip olmaktır, böylece üyeler görev süresi dolduğunda otomatik olarak kaldırılır. Bir yönetim kurulu üyesini kaldırmanın diğer daha az keyifli yolları kişisel müdahale ve işten çıkarmadır.