Yıldönümü Değerlendirme Tarihi - Nedir?

İşçi tazminatı sigortasında önemli bir kavram, yıldönümü derecelendirme tarihi 'dır. Bu makale, bu tarihin neyi ve neyin önemli olduğunu açıklayacaktır.

Sınıflamalar, Kurallar ve Oranlar

İşçiler için tazminat sigortası için ödediğiniz prim büyük ölçüde işinize verilen sınıflandırmalara ve her bir sınıflandırma için ücretlendirilen ücretlere göre belirlenir. Oranlar ve sınıflandırmalar, NCCI veya devletin derecelendirme kuruluşu tarafından hazırlanan kurallara göre yapılır.

Bu kurallar priminizi de etkiliyor.

Sınıflamalar, oranlar ve kurallar zaman zaman değişebilir. Oranlar yükselebilir veya düşebilir. Sınıflamalar eklenebilir, revize edilebilir veya silinebilir. Yeni kurallar taslağı hazırlanabilir veya mevcut kurallar değişebilir. İşçi tazminat oranları, kuralları veya sınıflandırmaları değiştiğinde, değişiklikler işvereninizin tazminat politikasında yıldönümü değerlendirme tarihinize yansıyabilir.

Genellikle Başlama Tarihinizle Aynı

Yıldönümü değerlendirme tarihi, işyerinde tazminat alanınızı tek bir poliçe kapsamında en az bir tam dolaysız olarak uyguladıysanız, poliçe başlangıç ​​tarihinizle aynı ay ve gündür. yıl. Örneğin, Uzman Elektrik olarak adlandırılan küçük bir şirkete sahip olduğunuzu varsayalım. Çalışanlarınız bir işçi tazminatı politikası kapsamında sigortalıdır. Geçerli politikanız 1 Ocak 2016'da başlayıp 1 Ocak 2017'de sona eriyor. Şirketiniz birkaç yıldır faaliyet gösteriyor ve bu yılların her birinde işçi tazminatı kapsamı satın aldı.

Önceki politikanız 1 Ocak 2015 tarihinden 1 Ocak 2016 tarihine kadar yürürlükte idi. 1 Ocak, yıldönümü değerlendirme tarihinizdir.

Sigortacınızın (veya devlet bürosunun) eyaletteki elektrikçiler için işçi tazminat oranını yüzde yedi oranında azalttığını varsayınız. Oran azalması 1 Nisan 2016'da yürürlüğe girer.

Sigortacınız, faiz indirimini uygulamak için 1 Nisan'dan itibaren poliçenizi değiştirir mi? Cevap hayır. Yeni oran, bir sonraki yıldönümü değerlendirme tarihiniz olan 1 Ocak 2017'de uygulanacaktır. Politika, 1 Ocak 2017 ila 1 Ocak 2018 arasındaki politika vadesi için yenilenirken oran dahil edilecektir.

Tarihler Farklı Olduğu Zaman

Bazı durumlarda, yıldönümü derecelendirme tarihiniz ilke başlama tarihinizden farklı olabilir. Tarihlerin farklı olmasına neden olan bazı durumlar şunlardır:

• Politikanız ara sınavı iptal edildi ve yeni bir politika ile değiştirildi
• Kapsamda boşluklar yaşadınız
• Farklı geçerlilik sürelerine sahip birden çok politikanız var

Aşağıdaki örnekler, yıldönümü derecelendirme tarihinizin bir ara sınav iptalinden veya kapsama alanında bir boşluğdan nasıl etkileneceğini göstermektedir.

Örnek: Ara Sınır İptal Etme

Şu andaki işçi tazminat sigortacınızın finansal problemlerle karşılaştığını ve bu nedenle başka bir sigortacına geçtiğinizi varsayınız.1 Ocak 2016'da başlayan politikanız 1 Ağustos 2016'dan itibaren iptal edildi. Yeni sigortacınız 1 Ağustos 2016'dan 1 Ağustos 2017'ye kadar bir süre için bir politika yayınladı. Politika tarihleriniz değişse de, yıldönümü derecelendirme tarihiniz değişmedi yeni politikanızın geçerlilik süresi dolana kadar (1 yıllık bir sürede yürürlükte kaldığı varsayılarak) 1 Ocak ile aynı.

Politika 1 Ağustos 2016'da yeniden yazıldığında, 1 Nisan 2016'da yürürlüğe giren oran düşüşü geçerli olmayacaktır. Aksine, politikanıza 1 Ocak 2017 tarihinden (sizin yıldönümü derecelendirme tarihinizden) geçerli olacaktır. Yeni sigortacınız, daha düşük işçi ücretlendirme oranını yansıtacak şekilde, o tarihteki etkinliğinizi değiştirmelidir.

Yıldönümünüzün derecelendirme tarihi 2017'de 1 Ağustos'a dönüşecek. O tarihte, politikanız bir yıl boyunca geçerli olacak (1 Ağustos 2016 - 1 Ağustos 2017). Politikanız 1 Ağustos 2017 ile 1 Ağustos 2018 arasındaki politika periyodu için yenilenirse, 1 Ağustos 2017'de geçerli olan oranları, sınıflandırmaları ve kuralları yansıtıyor.

Ör. Kapsama Alanı Açığı

Sizin işvereninizin tazminat kapsamında bir boşluk olması durumunda yıldönümü derecelendirme tarihi, başlangıç ​​tarihinizden farklı olabilir. Örneğin, şirketinizin (Expert Electrical), 1 Ocak 2016'dan 1 Ocak 2017'ye kadar bir süre için bir işçi tazminatı politikası satın aldığını varsayalım.

2016 yılının Ekim ayının sonlarında sigortacınız, politikanızın ne zaman yenilenmeyeceğini size bildirir. Zavallı kayıp deneyiminizden dolayı süresi doluyor. Sizin adına gayretli bir araştırmanın sonucunda, sigorta acentesi nihayet eyaletinizin atanmış risk planında sizi kapsar. Yeni politikanız 1 Mart 2017'de başlayıp 1 Mart 2018'de sona eriyor.

1 Ocak 2017'den 1 Mart 2017 tarihine kadar kapsama alanında bir boşluk yaşadınız. Dolayısıyla yıldönümü derecelendirme tarihiniz 1 Ocak'ta yeni politikası 1 Mart 2018'de sona erer. Bir sınıflandırma değişikliği 1 Şubat 2017'de gerçekleşirse, yeni sınıflandırma 1 Mart 2017'de başlayan politikaya dahil edilmez. Aksine, 1 Ocak 2017'de uygulanan sınıflandırma Kullanılmış. Yeni sınıflandırma, yıldönümü değerlendirme tarihinizdeki (1 Ocak 2018) politikanıza uygulanacaktır.

Yeni politikanız 1 Mart 2018'de sona erdiğinde, yıldönümü derecelendirme tarihiniz 1 Mart'a dönüşecektir. Yeni yıldönümü değerlendirme tarihiniz değişecek, çünkü yeni politikanız bir yıl yürürlükte kalacak.

Bazı Devletlerde Uygulanamaz

Yıldönümü derecelendirme tarihleri ​​bazı eyaletlerde geçerli değildir. Örnekler Alabama, Batı Virginia, Gürcistan, Illinois, Teksas, Louisiana, Maine ve New Mexico'dur (bu tam bir liste değildir). İşletmeniz bu ülkelerden birinde çalışıyorsa, politikanız politikanızın başladığı tarihte geçerli olan oranlar, sınıflandırmalar ve kurallara bağlı olacaktır. Örneğin, 1 Mart 2015'te bir fiyat değişikliği gerçekleşir ve politikanız 1 Nisan 2015'te yenilenirse, yenileme politikanız yeni fiyatı da içermelidir.

Yıldönümü Derecelendirme Tarihi Kabul Tarihi

Yıl dönümü derecelendirme tarihinizin politika yürürlüğe girme tarihinizden farklı olup olmadığını nasıl anlarsınız?Tarihler farklıysa, politikanıza Yıldönümü Derecelendirme Tarihi Kabulü adı verilen bir ciroya yer vermelisiniz. Yıldönümünüzün derecelendirilmesi tarihi onay listesinde yer almalıdır.