ÖDEME ÖN İŞLEMLER

Üst Düzey Bonusun Oluşumunu Taşıyıcı Açıdan Anlayın

2008'de pazar kaosundan sonra birçok kişi habersiz piyasa değişkenliği nedeniyle kalıcı bir şekilde korktular ve güvenlik ve asıl koruma aramaya başladılar. Sadakat endüstrisi, bu garantili çözüm sağlamaya istekliydi; ancak yanlışlıkla kafa karıştırıcı ve karmaşık ürünleri, gerçek sondaj faydaları olamayacak kadar iyi itti. Bu avantajlardan bir tanesi, satışı yönlendiren ajanlar tarafından ülke çapında malign bilgilendirilmiş emeklilik alıcılarına sinirli ve yanlış satılmaktadır.

Taşıyıcı kısımda iyi niyetlerin olduğuna eminim, ancak yanlış anlaşılan fayda, birçok taşıyıcının potansiyel müşterilere "çek" teklif ettiği ön ödemedir ve aracılar bir çeşit ücretsiz olarak teklif etmektedirler para. Bu "ücretsiz para gibi" ses çıkarmak için yıllık kazanç sesine filtre uygulamanız gerekir.

Upfront Bonusu Nasıl Çalışır Şekil

İlke bonusu teklifleri genellikle değişken ve endeksli emeklilik ürünlerine eklenir. Her iki yılda bir satın alınan yıllık emeğin büyük çoğunluğunu temsil eden rastgele bir ilişki değil, yılda 200 milyar doları aşan toplam satış.

Dikkat çeken bir bonus, tıpkı "yakalamak" gibi … işe yarar. "Örneğin, bir rant size% 8 ön ödeme bonusu teklif ederse ve ilk priminiz 100 000 dolaysa, hesabınız 108, 000 dolar gösterecektir. Zekice düşündüğünüz gibi. Beni imzala, değil mi? "Yakala", hiçbir boş öğle yemeği yok, bu nedenle açıklığa kavuşturmanız gereken bazı ayrıntılar var.

Anlamak için ilk ayrıntı, çoğu bonusun yıllık ücretlere sahip olması ya da kazanılmış olması gerektiği … ya da her ikisinin birden olmasıdır. Kazanılmış, bonusu tam olarak alabilmek için poliçenin ömrü boyunca yıllık tutmak zorunda olduğunuz anlamına gelir.

Anlamak için bir diğer ayrıntı, bonusun birikim değeri veya gelir değeri için geçerli olup olmadığıdır … veya her ikisi de.

Dolayısıyla farkı anlamak gerekir. Unutmayın ki, gerçek olamayacak kadar iyi geldiğinde, her zaman yıllık sigortalarla yapılır. Bonuslar tam olarak anlaşılmışsa çalışabilir, ancak asla ücretsiz para olarak düşünülmemelidir.

Bir Şey Verildiğinde, Bir Şey Aldınmı

Yıllık şirketlerin iki büyük nedenden dolayı büyük binaları var. Birincisi, ne zaman öldüğümüzü bildikleri ve ikincisi, bedavaya hiçbir şey vermiyorlar. Bu sağduyu düşünce süreci ön ödemeli ikramiyeler için de geçerlidir. Bir dolarlık bir para birimi olduğunun farkına varacak kadar akıllıyız, bu nedenle eğer bir yıllık şirket "cömert" olursa ve bir ön ödemeli bonus önerirse, radarınızın gitmesi gerekiyor. .

En yüksek sözleşme garantisi için koştuğum pek çok tırnak içinde NO bonuslu ürünler çoğunlukla bonusları olan ürünleri dövüyor.Hep diyorum ki, "Biftek satın almayın cızırtıyı!" Ön ödemeli bonus satışları sadece cızırtıdan başka bir şey değildir.

Upfront Bonus, Gelir Taburesi Hesaplamasının Sadece Bir Bacağına Vardır. Anma ikramiyeleri, bazı rant durumlarında, ancak sözleşmeye dayalı garantili bir hesaplamanın yalnızca bir parçası olarak kullanılabilir. Örneğin, gelecekte gelir elde etmeyi planlıyorsanız ve bonuslu bir emeklilik maaşı için gelir sağlayıcı kullanmaya karar verirseniz, sözleşmeye dayalı ödemeyi belirlerken göz önüne alınması gereken bir çok parça var.

Ön ödemeli ikramiyeye ek olarak, hesaplamadaki diğer kalemler prim miktarı, gelir getirici yüzdesi, ertelemeyi ne kadar planladığınızı ve aktüeryal ödemeyi gelir. Bonus sadece birçok parçadan biridir ve kendi başına değildir.

"Bedava Para" Olmak Üzere Bonusları Hakkında Tırnakları İman Etmeyin

Ajanlar, düşük bilgi sağlama alıcısına ön ödemeli ikramiyeler geliştirmeyi severler. Onların bedelsiz para olduğunu düşünmelerini istiyorlar. Gündeliklik olarak% 30 gibi yüksek bonuslar sunan bazı emeklilik maaşları var, ancak bu aynı emeklilik sözleşmeye dayalı garantili bir bakış açısından rekabetçi değil. Ünlü rap yıldızı olarak bir zamanlar "Yutturmaca'ya inanmayın" dedi. "Ön ödemeli ikramiye söz konusu olduğunda, o şarkı lirik kesinlikle geçerlidir. asetabula ve taşlar