Can sıkıcı İş arkadaşları - Zor İnsanlarla Çalışmak

Bir sürü insanı bir araya getirdiğinde, farklı kişiliklerin karıştığı bir karmakarışık olur. Bazıları uyumlu bir şekilde varolmaktadır, ancak her zaman birkaç sapma vardır. İşyerinde istisna değildir. Kolayca birlikte bulabileceğiniz insanlara ek olarak, bazı can sıkıcı iş arkadaşları da bulacaksınız. İşyerini diğer pek çok yerden ayıran şey, -en azından olanlar bile- üretken olmak için işbirliği yapmasıdır.

İşte can sıkıcı iş arkadaşlarınızın beş türü ve her biri ile birlikte almanıza yardımcı olacak tavsiyeler.

Chatterbox

En karışık iş arkadaşınızla başlayalım. Sohbet kutusu genellikle iyi demek. O dostça ve tüm düşüncelerini (sonuncusu) sizinle paylaşmak istiyor. Hiç kimseye zarar vermeye çalışmıyor … sürekli konuşması yalnızca işine konsantre olmanı engellemektedir. İşinizi halletmek için konuşkan meslektaşınızı susturmak için yapabileceğiniz bazı şeyler var.

Meslektaşınıza, sessiz olmasını söyleyerek hakaret etme riskini çıkarmayın. Bunun yerine, suçu kendinize koyun. Ona ilgi çekici öyküler dinlerken konsantrasyonunuzda zorlandığınızı söyleyin, ancak onları başka zaman dinlemek istersiniz. Çalışırken sadece olmaz. Sonra, gerçekten şirketinden hoşlanıyorsanız, haftada bir kez onunla öğle yemeği yeyin (bu sizin için fazla olduğu takdirde daha az sıklıkla).

Dedikodu

Dedikodu herkesle ilgili her şeyi biliyor gibi görünüyor ve paylaşmak istiyor.

Meşgul meslektaşınızın söyleyeceklerini dinlemeli miyiz? Bilginin doğasına bağlıdır. İşyerinizde daha resmi bilgi kanalları oluşturmayacak yararlı haberler duyma fırsatınız varsa dikkat etmeniz gerekir, ancak alaycı bir kulakla yapmanız gerekir. Dedikoducu ile ilgili sorun hem gerçeklik hem de kurgu unsurlarını taşıyor olmasıdır.

Bununla birlikte, paylaşılan haberler çok kişisel nitelikte ise, o size başka bir meslektaşınızın evlilik sorunları hakkında bilgi vermeye başlar, konuyu değiştirir veya arkasında biriyle tartışmayı uygun bulmadığını söyler. sırtı. Seninle paylaştığı bilgileri başkalarıyla paylaşmaktan kaçının, o zaman bir dedikodu olma riski taşırsınız.

Şikayetci

Bir grupta mutlaka mutlaka bulunacak bir şey bulamayacak bir kişi vardır. Eğer sağlığı ve ailesi hakkında şikayet etmezse, onun işi, şirketi veya patronu onaylamasının konusudur. Elbette, şikayetlerinin bir kısmı meşru olabilir, ancak aralıksız sızlanma sinirlerinize dalmaktadır. Negatifliği ile herkese aşağı inme tehlikesiyle karşı karşıyadır.Mesleğe başlama her başladığında konuyu değiştirin ya da şikayetlerin iş çevresinde ortalanması halinde yardımınıza bazı çözümler beyin fırtınası yapmak isteyip istemeyeceğini sorun. Kim bilir? Birlikte, bazı sorunları çözebilirsiniz.

Yetki Veren

Hemen hemen her iş yerinde, meslektaşlarıyla işini paylaşmak isteyen birini bulacaksınız. Bunlar başkalarına, örneğin yöneticilere veya ekip liderlerine delege tahsil etmek için meşru bir nedene sahip insanlar değildir. Bunlar, patronlarının atadığı tüm işleri yapamayan ya da yapmak istemeyen kişidir.

Ofisinizde ekip çalışması teşvik edildiyse ve meslektaşınıza yardımcı olmak için zamanınız varsa, yapmalısınız. Bununla birlikte, yetkileri devreden yetkili olan yöneticiler yalnızca yöneticiler ise veya ellerinizi kendi işinizle doldurmuşsanız, isteğinizi kapatmanız gerekir. İş arkadaşınıza, başka görev almama vaktiniz olmadığına söyle.

Credit Grabber

Kredi kaptanı, bir başkasının projeyle kendisi ile ne zaman işbirliği yaptıklarını ve başarısına katkıda bulunduğunu kabul etmez. Bütün eserlerini yapmadığından bahsetmeden bütün övgüyü kabul eder. Bu gerçekleştiğinde ilk hatayı düşünebilirsiniz. Belki de yardım ettiğini söylemeyi unuttu. Meslektaşınıza rahatsız olduğunuzu bildirin ve başkalarına katılımınızı bildirmesini isteyin. Bunu yapmayı reddederse ya da bu tekrarlanırsa, başkalarına projeyi gerçekleştirirken oynadığınız rol hakkında bilgi verdiklerinden emin olun.

Sonra, patronunuz sizi bu kişiyle çalışmaya zorlamazsa, tekrar yardım etmeyi reddet.