Video: Maaşınız Geç Yatıyorsa Dikkat! 2024
Çalışanlar sıklıkla, fazla mesai yapmaları istendiğinde "evet" demek zorunda mı kaldıklarını merak ediyorlar. Başka taahhütleriniz varsa veya ekstra saatler çalışmak istemiyorsanız ne olacak? Bazı istisnalar var, ancak devre dışı bırakma seçeneğiniz olmayabilir.
İşvereniniz Fazla mesai yapabilir mi?
16 yaşın altındaki işçiler ve birkaç güvenlikle ilgili hassas meslekler haricinde, işverenlerin zorunlu fazla mesai yapmalarını yasaklayan federal kanunlar yoktur.
Genel olarak, işvereniniz size uzatılmış vardiya veya hafta sonu saatleri de dahil olmak üzere fazla mesai yapmanızı isterse, toplu iş sözleşmesi kapsamında veya başka bir iş sözleşmesinde yer almayan fazla mesai saatleri çalışmanız gerekir.
Zorunlu Fazla mesai için ödeme yapın
Fair Work Standards Acts (Adil Çalışma Standartları Kanunu), işverenlerin haftada 40 saatten fazla çalışmayan herhangi bir muaf olmayan çalışanın bir buçuk saatini ödemelerini şart koşar. İşverenlerin çalışanları muaf kılmak için fazla mesai ödemeleri gerekmez.
Fazla mesai üzerindeki sınırlar
Alaska, California, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania dahil olmak üzere kaç saat çalışan kişilerin kaç saat sınırlandığını belirten bazı devletler var. , Rhode Island, Texas, Washington ve Batı Virginia. Kısıtlamalar genellikle sadece bazı sağlık çalışanları için geçerlidir ve bunlar birincil olarak hemşirelik personeline odaklanır.
Mesleğinizi etkileyebilecek herhangi bir yasa araştırmak için eyalet çalışma departmanınıza danışın.
Federal yönetmelikler, pilotlar, kamyoncu ve nükleer enerji santrali personeli ile belirli demiryolu ve deniz personeli gibi emniyetli mesleklerde kullanılabilecek saat sayısını sınırlar.
Bazı sendikalar veya bireyler, işverenlerin fazla mesai talep etmesini yasaklayan toplu pazarlık sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri konusunda pazarlık yapacaklar. Bazı işverenler, izin verilen fazla mesai miktarına kısıtlamalar getiren politikalar yürürlüğe koymuşlardır. Bu gibi durumlarda, işçiler, sorunu denetçiler ve / veya insan kaynakları temsilcileri ile birlikte alabilir ve politikanın açıklığa kavuşturulmasını talep edebilir.
Fazla mesai müzakeresi
Değerli çalışanlar, fazla mesai yapmamak için işverenleriyle anlaşmalar yapabilirler.
Durumunuzu denetçilerle gizli bir ortamda görüşmenizi ve yaşlı bakımı veya çocuk bakımı sorumlulukları veya ekstra saatlerce çalışmanızı zorlaştıran sağlık sorunları gibi meşru kaygıları belirtmeyi düşünebilirsiniz. Tabii ki, iş arkadaşlarınız size özel bir istisna yapılırsa size biraz kızgınlık gösterebilirler.
Fazla mesai için mevsimlik ve döngüsel kalıplar
Bazı işverenler, işçilerin verimliliği en üst düzeye çıkarılması gereken zirve dönemlerinde fazla mesai talep etmektedir.
Diğer durumlarda kuruluşlar, şirketin işinde bir genişleme veya beklenmedik yükseliş sırasında bir işçi sıkıntısı çekildiğinde fazla mesai arttırırlar. İşverene yeni başlıyorsanız, deneyimli çalışanlara, fazla mesai için beklenen döngüleri sorun; böylece, geçici bir olaydan çok büyük bir sorun çıkarmazsınız.
Daha Fazla Oku: Fazla mesai için ne kadar ücret alırım? | Fazla mesai ücreti
Daha fazla İstihdam SSS'leri
- İstihdam SSS'leri
- Ücret ve Maaş Sık Sorulan Sorular
- Çalışan Hakları
- İşyeri Sayıları
Fazla mesai ücret değişikliği: Çalışan Planlamayı otomatikleştirmenin bir nedeni.
Vardiya çizelgeleme, cephe yöneticileri için önemli bir yüktür ve bir tanesi yasal ve kurumsal uygunluk, emek bütçelerini yönetme, etkili vites değişimi kapsamı sağlama ve çalışanların memnuniyetini geliştirme anlamına gelir.
Birden Fazla Bankada Daha Fazla Hesap Denetimi Yapabilir miyim?
Aynı bankada veya farklı bankalarda birden çok çek hesabı bulunması mümkündür. Birden fazla hesabı yönetmenin akıllı yolunu öğrenin.
Fazla mesai Muafiyet ve Muaf Olmayan Çalışanlara İlişkin Kurallar
Muafiyet ve muafiyet için mesai kurallarının tartışılması muaf çalışanlar için yeni asgari fazla mesai seviyesi de dahil olmak üzere, muaf olmayan çalışanlar.