İStikrarsız Bir Ekonomide Kadınların Karşılaştığı Başarızlıklar

Kadınlar erkeklerden daha az para kazanıyor. Çoğu kişi, istatistiklere bakmadan, kadınların erkeklerden daha az para kazandıklarını ve kadınların daha az istihdam ve gelişme imkânı (daha çok kadın erkeklerden daha yüksek oranlarda olmasına rağmen) sahip olduklarını zaten biliyor ancak kadınların bu durumdan dezavantajlı olduğu diğer bazı alanlar şu an hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz:

• 10 tek ebeveynli ailede 8'i kadın liderliğinde.
• Kadınlar erkeklerden daha durgunluk döneminde işsiz kalma ihtimalini daha yüksektir.

• Kadınlar şirketlerin boyutlarını küçülttüklerinde daha fazla işten çıkarılacaktır.
• Erkekler kadınlardan daha fazla ücretli, yarı zamanlı işlerde çalışıyor.
• Erkeklerden daha az kadın, işsizlik ödeneği için uygunluk niteliklerini karşılıyor (daha düşük ücretle çalışıyor ve genellikle yalnızca yarı zamanlı saatler veriliyor).
• Bir durgunluk sırasında, erkeklerin medyan maaşları durgun durumda ancak kadın maaşları zaten% 3 düştü.
• Bir erkeğin tam gün çalışan kazandığı her dolar için, kadın işçiler aynı işlerde yalnızca 77 cent kazanıyorlar.
• Kadınlar ayrıca 401 (k) gibi çalışanlara sağlanan yardımlar ve istihdam temelli emeklilik planları için daha uygun olma olasılıkları düşüktür.
• Harvard'ın araştırmasına göre, evli olmayan kadınların medyan değeri net 12, 900 $, erkeklerde ise 26 $ 850 idi. Çalışma, bu eşitsizlik için birincil sebep olarak ücret aralığı olduğunu belirtti.
• Düşük maaşlar ve yüksek giderler, kadınların erkeklerden daha az tasarruf ve varlıkları olduğu anlamına gelir.

Kadınların Giderleri Erkeklerin Aşarısı

Kadınlar ve erkekler aynı yüksek yiyecek, gaz fiyatlarını ödemekle birlikte, kadınlar çoğunlukla yüksek gelirli erkekler için harcama yapmazlar.

10 tek ebeveynli ailenin 8'inde kadın liderliğinde, kadınlar iş ve ebeveynlik mesleğinin ikili rollerini dengelemek zorundalar; erkekler değil. Ölü bead babalar çocuk yetiştirme masraflarını karşılamadığında, birçok kadın ek ücretle düşük ücretli işler alarak bitirmek için uğraşmak zorunda kalıyor.

ABD'de hemen hemen her devlet, bir zamanlar kadınların çocuk nafakası ödüllerini uygulamasına yardımcı olan, onları iş gücüne yeniden girmeye eğiten ve federasyonun eğitim programına dahil olan fonları ve programları (aynı zamanda federal düzeyde azaltıldı) azalttı. hatta 2009'da başlayan kadın ticaret geliştirme merkezlerine ciddi miktarda kaynak ayırdı.

Boşluklar, çocuk yuvası yasalarındaki değişiklikler ve kadınlar için daha az masraflı yasal kaynaktan dolayı artan sayıda erkek çocuk desteği varsayılanı yapıyor. Bu, daha çok kadının, çocuklarının ihtiyaçlarını karşılamak için şimdi hepsini veya orantısız miktarı ödüyor olması anlamına geliyor.

Kadınlar çoğunlukla, doğum kontrolü veya analık yardımı ödemek zorunda olmayan erkeklerinkinden daha yüksek sigorta primi ve daha fazla cepten sağlık masrafları ödemektedir; çünkü daha çok kadın, erkeklerden daha çocuklarına sağlık sigortası ödemektedir.

Kadın kredi puanı genellikle erkeklerinkine eşit veya ondan daha iyi ancak düşük gelirli ve daha küçük varlıklar ile bir ev satın almak kadınların erkeklere oranla% 30-40 daha fazla bir "subprime" mortgage ile gitmesi gerektiği anlamına geliyor. ödeme, ancak daha yüksek aylık ödemeler.

Minnesota Basınında Erin Parrish'e göre, "Kadınlar genellikle mali okur yazarlık becerilerinden yoksun oldukları için değil, aynı zamanda erkeklerinkinden daha yüksek bir oranda subprime ipotek teklif edildiğinden dolayı riskli kredilendirme uygulamalarından kurtuluyorlar. Güvensiz borç verme programları çoğunlukla kadınları kenara itiyor ve ailelerini beslemek ya da borçlarını ödemek arasında seçim yapmaya zorluyor. "

_{Kaynak:
Erin Parrish. Minnesota Women 'Press. "Para Unutulmazlığı: Kadınlar bugünkü istikrarsız ekonomide orantısız olarak savunmasızdır." 7 Ağustos 2008.}