Bir İş Teklifini Değerlendirmek için Kontrol Listesi

Bir iş teklifini incelerken, iş içeriği, maaş, fayda, saat, esneklik, emeklilik planları ve çalışma ortamı da dahil olmak üzere tüm tazminat paketini değerlendirin.

Bir pozisyonu kabul etmeden önce bütün seçenekleri hafiflettiğinizden emin olmak için bu kontrol listesini gözden geçirin. Ardından, bir iş teklifini kabul etmeden önce nelere dikkat etmeniz gerektiğine ilişkin bu yönergelere bir göz atın.

İş Olanağı Kontrol Listesi

1. Maaş (taban maaş, komisyon, ikramiye, öngörülen maaş artışı): Şu anda bir iş teklifi almaktan dolayı heyecanlandın, ancak kabul etmeden önce tazminatını ciddi olarak düşünün.

Bir yıldır maaştan memnun kalırsınız, çünkü daha uzun süre değilse daha önce bir yükseltme yapmazsınız. Almak istediğiniz gökyüzü numarasına bir pastadan ziyade piyasa fiyatlarına yaptığınız araştırmaya dayanarak teklifi görüşmek üzere silahlı olarak gelin.

• Değerinde Nelere Değer Verirsiniz?

2. Faydaları (tatil, hastalık zamanı, sağlık sigortası, hayat sigortası, 401 (K), emeklilik planları, hisse senedi opsiyonları): Maaşa ek olarak şirketin kazanımlarını değerlendirin çünkü büyük bir paket, sağlık bakımında önemli paralar tasarruf ediyor, harika tatil zamanı ya da esnek bir program var. Kapak tarafında, fakir yardım paketinin size ne kadar pahalı olabileceğini göz önünde bulundurun; yüksek primler, ekstrakte ve öderler için cepten çok ödeyerek maaşınız büyük bir kısmını alabilir.

• İyi bir Emeklilik Planı İle Bir İş Bulma İpuçları
• Çalışan Fayda Paketleri Karşılaştırması

3. Gizli masraflar: Sitede yerinde bakım var mı yoksa kendi başına çocuk bakımı yapmanız gerekecek mi?

Yoldaşlığınız nasıl olacak? Daha profesyonel veya pahalı giysiler mi almalıyız? Müşterileri karşılamak için kurumsal bir hesap alıyor musunuz yoksa kendi parasıyla bir ağ kurmanız mı gerekiyor? Başlangıçta maaş artışı gibi görünen şey, üzerinde sayılmadığınız diğer giderleriniz varsa eve aldığınız ödemenin düşüşe neden olabilir.

4. Çalışma Ortamı : Bir gün içinde nasıl vakit geçireceğinizi tam olarak biliyor musunuz? Ücret ve fayda zenginliklerine bakarak dikkatinizi dağıtılmayın, işin gerçekte yapmak istediğini eşleştiremeyebileceği gerçeğiyle temasa geçmekten kaçının. Bu iş size üstünlük sağlayıp sağlayamayacağınızı düşünüyorsanız sizi heyecanlandırıp büyütmeyeceğini ve sizi kariyer yolunda ilerleyip arttırmayacağını kendinize sorun. Bir işi geri çevirme konumunda olmayabilirseniz de, bu sorular hakkında açık bir şekilde düşünmek, neyi bekleyebileceğinizi size bildirecektir.

• Şirket Kültürü Anlayışı

5. Avantaj ve Dezavantajları : (varsa) mevcut pozisyonunuzun ve açtığınız iş teklifinin artı ve eksenlerinin bir listesini yapın. Hangisi öne çıkıyor? Biri diğerinden daha ağır basarsa karar vermeniz daha kolay olacaktır.

6. Kişisel Durumlarınız : Bağırsaklarınız size ne anlatıyor? Pazartesi günü parlak ve erken görünmeye hazır hissediyor musunuz, yoksa bunun sizin için doğru iş olmayabileceğine dair kusurlu bir his var mı? İç sesini dinle. İçgüdülerimiz, onlar için somut, rasyonel bir açıklama yapamasa bile, genellikle doğrudur.

Emin Değilken: Daha Fazla Zaman Karar Verme

Devamı: İş Teklifini Nasıl Değerlendirirsiniz? Bir İşin Uygun Bir Fit olup olmadığına nasıl karar verilir | Emeklilik Planlarını Nasıl Değerlendirirsiniz | İş Faydaları Karşılaştırma Çalışma Sayfası