Video: Okul Öncesi Etkinlik - Beyin Motor Beceri 2025
Hemen hemen tüm işler, esas olarak manuel işgücü gerektiren işler, işçilerin bilişsel becerilerini kullanmalarını gerektirir - diğer bir deyişle düşünme. Tüm işverenler iş tariflerinde "bilişsel beceri" ifadesini kullanmamakla birlikte, iş arayanların işverenlerin bilişsel beceri türlerine sahip olduklarını göstermeleri önemlidir.
Bilişsel Beceriler Nelerdir?
Bilişsel beceriler, bilgiyi öğrenme, işleme koyma ve uygulama, analiz etme ve akıl yürütme ve değerlendirme ve karar verme becerisini içerir.
Genellikle doğuştan gibi görünen yeteneklere dayanıyorlar, çünkü bazı insanlar diğerlerinin yapamayacağı yetenekler geliştirebilir, en azından benzer çaba sarf etmeyebilir. Ve yine de, tüm potansiyellerine ulaşmak için bilişsel beceriler geliştirilmeli ve uygulanmalıdır. Başka bir deyişle, küçük bir çalışma ile daha yetenekli olmak mümkündür.
İşyerindeki Bilişsel Becerilere Örnekler
İşverenler muhtemelen uygulanmış bir biçimde bilişsel becerileri ararlar. Yani hiç kimse bir röportajda "sizce düşünüyor musunuz? "Ancak görüşmeci, adayın düşünmeyi gerektiren belirli görevleri ne kadar iyi yapabileceğini sorabilir.
Bu nedenle aşağıdaki, uygulanan bilişsel becerilerin bir iş tanımında görülebilecekleri kısmi bir listesidir. Bir röportaja hazırlanırken, vurgulamak istediğiniz her görev için, bu görevi profesyonel bir bağlamda yaptığınızda belirli durumlara örnekler hazırladığınızdan emin olun. Mülakatı yapan kişinin, sizin için belirli becerilere sahip olduğunuzdan söz etmesini beklemeyin.
Digest Reading Material
Bu, metni okumak ve anlamak, düşünmek ya da analiz etmek demektir. Edebi bir bilimsel anlamda keşfetmek bir örnektir. El kitabını okumak ve daha sonra anlatılan süreçleri yeni bir duruma uyarlamak da başka bir sorundur.
Olayların Modellerinden Püf Noktaları Çıkarmak
Eğer fotokopi makinesi her cuma dönerse, soruna ne sebep oluyor?
Bir şey var, çünkü böyle bir model şans eseri oluşmaz. Örneği görebilir ve sorunu belirleyip çözerseniz, şirketinizin zamanını, parasını ve hayal kırıklığını kurtarabilirsiniz. Bu tür akıl yürütme, bir işveren için çok değerli olabilir.
Sorunları Çözümleyin ve Seçenekleri Değerlendirin
Herkes standart bir soruna standart bir çözüm uygulayabilir, ancak olası çözümlerden hangisinin uygun olduğuna karar vermek bazı gerçek düşüncelerin alınmasını gerektirir;
Beyin Fırtınası Çözümleri
Beyin fırtınası, hangilerinin doğru olabileceğini analiz etmek için durmadan uzun bir olası çözüm listesi getirmek demektir. Analizin kendisi iyi ve gerekli bir beceriyse de, geçici olarak askıya alabilmek de önemlidir. Beyin fırtınası, çözüm yol açar ve genellikle yaratıcılık ve ekip oluşturma gibi fikirleri eşlik eder.
Bir Göreve Dikkat Odaklanın
Odaklanmak, herkesin sahip olmadığı değer düşük bir beceridir. Bazı insanlar için, odaklanmış kalmak, aynı anda sadece bir göreve katılmak demektir. Diğerleri, bir takım görevleri hokkabazlıkla gerçekleştirerek daha iyi sonuç alırlar; çünkü her biri ilişkili olup birbirlerine bir şekilde ihtiyaç duyar ya da farklı görevler arasında hızlı bisiklet sürmek sıkıntıyı hafifletir.
Her iki durumda da, önemli olan görev veya görevler tamamlanıncaya kadar verimli çalışabilmektir.
Olayları Gözlemleme
Gözlem başka bir önemsiz beceri. Bilimsel bir protokol izleyerek veya bir çift dürbün kullanmak gibi öğrenilebilen bazı özel gözlem biçimleri vardır, ancak gözlemin bilişsel becerisi, yalnızca bir şeyi fark edebilmek ve daha sonra ona dikkat etmek anlamına gelir. Sıklıkla, söz konusu olguları biliyorsanız gözlem kolaydır. Örneğin, eğitilmiş bir kuş türünün yabancı olduğu halde, eğitimsiz bir kişinin sadece ayırtedilmemiş gürültüyü duyduğu yerde, koroda söylenen kuş türlerinin sayısını genellikle değerlendirebilir.
İş Arama Yaparken
İş arama yaptığınızda, işverenin hangi bilişsel becerilerini aradıklarını keşfetmek için zaman ayırın.
Pek çok durumda, onları iş ilanında bulacaksınız. Başardığınız beceriler, özgeçmişinizdeki ve kapak mektuplarındaki işverenin gereksinimleriyle ve iş görüşmelerinde çok yakındır.
Niteliklerinizi bir işe nasıl uyduracağınız aşağıda açıklanmıştır. Potansiyel bir iş için yeterliliklere en yakın olan becerileri belirlemenize yardımcı olması için aşağıdaki listeleri tara.
İşyeri Bilişsel Becerileri: A - Z Listesi
Potansiyel bir iş için yeterliliklere en yakın yaklaşan becerileri belirlemenize yardımcı olması için aşağıdaki listeleri tara.
-
Aktif Dinleme
- Analitik
- Davranışsal
- İş Dünyası
- İş Hikayesi
- İletişim
- Uyuşmazlık Çözümü
- Yaratıcı Düşünme
- Eleştirel Düşünme
- Karar Alma
- Baştan Çıkarıcı Sebepler
- Mantıksal Düşünme
- Sözsüz İletişim
- Sunum
- Sorun Çözme
- Araştırma
- Yumuşak Yetenekler
- Stratejik Planlama
- Sözlü İletişim
- Yazma
Beceri Listeleri: İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmişler İçin Beceriler Listesi
Bilmeniz Gereken Diğer Hususlar: Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi
Yetkili Beceriler Listesi ve Örnekleri
ÖZgeçmiş, kapak mektubu ve iş görüşmelerinin yanı sıra beceri ve anahtar kelimeler için büro becerileri listesi Birçok ilgili ve farklı işler için listeler.
Ekip çalışması Beceriler Listesi ve Örnekleri
Ekip çalışması becerileri listesi, işverenlerin özgeçmişlerinde arayan örneklerle, kapak mektubu , iş başvuruları ve mülakatlar.
Resepsiyonist Beceri Listesi Örnekleri ile Resepsiyonist Becerileri Listesi
En iyi 5 resepsiyonist becerileri, özgeçmişlerde kullanılacak resepsiyonist becerileri ve cümleleri listesi, kapak mektupları, iş başvuruları ve mülakatlar, örneklerle birlikte.