Sessiz Kuşakların Özellikleri

Bu dönemin çocuklarının görülmesi ve duyulmaması nedeniyle "Sessiz Kuşak" olarak da bilinen gelenekselciler, 1946'dan önce doğmuş olanlardır. 2010'lardan bu yana yaklaşık 55 milyon güçlü olan gelenekselistler, 70 ya da daha büyüktür ve çoğu işgücünden emekliye ayrılmıştır. Gelenekselciler birkaç ortak özelliği paylaşıyor - ve iş gücünde kalanların daha az saat çalışması beklenebilir.

Sessiz Kuşak Profesyonellerin Özellikleri

Yasal işyerinde genelde ortaklar, yönetici ve üst düzey destek personeli olmakla birlikte, bazıları emekli olduktan sonra, özellikle de yarı zamanlı görevlerde meşgul olmak için idari personel olarak oturum açabilir.

Sessiz nesil avukatlar, hukuk firmalarına "danışma" hizmeti sunabilir. Teknik olarak emekliye ayrılmışlar, ancak firma ile yakın ilişki içinde ve uzmanlıkları için durum bazında çağrılabiliyorlar.

Sessiz Üretim Neşeli Çalışıyor

Sessiz nesiller, ebeveynlerinin güçlü iş ahlakını sanayileşmiş toplumun fabrikalarına getirdi. Büyük Depresyon ve II. Dünya Savaşı gibi zayıf zamanlarda büyüdüler. Çalışmayı bir ayrıcalık olarak görüyorlar ve gösteriyor - en zengin kuşaklar olarak kabul ediliyorlar. Gelenekselciler, zorlu işlerle kendi yollarını kazanman gerektiğine inanır - birinci sınıflarında uzun, zorlu saatler, yasal kariyerlerinde ilerlemelerini sağladı ve diğerlerinin de aynı şeyi yapması gerektiğini düşünüyorlar. Bu nesil, promosyonların ve ilerlemenin zamanın test edildiği görev süresi ve kanıtlanmış verimlilik sonucu olması gerektiğine inanmaktadır. Onlar flaş-içinde-pan başarı güvensizlik.

Gelenekselciler Sadık Çalışanlardır

Gelenekselciler yurttaşlarına ve ülkelerine ve işverenlerine sadıklar. Nitekim, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük oy topluluğunu oluşturuyorlar. Generation Y ve Generation X işçilerinin aksine, pek çok gelenekçi, tüm çalışma hayatlarında aynı işverene kaldı.

Kariyerlerini genç kuşaklara göre değiştirmek için iş değiştirme olasılıkları daha düşük, ancak aynı sadakati karşılığında bekliyorlar.

Makamlara Saygı Duyuyorlar

Babalıkçı bir ortamda yetişen sessiz neslin otoriteye saygı gösterilmesi öğretildi. Uygunluk ve muhafazakarlık ödül alır. İyi bir takım oyuncusu olma eğilimindedirler, genellikle tüyleri tırmalamak veya işyerinde çatışma başlatmak ve ihtiyaç duymaktan hoşlanmazlar.

Sessiz Nesiller Teknik Olarak Engellenebilir

Sessiz Kuşak görevlisinin yeni akıllı telefonunu çalıştırmada bir vızıltı olmasını beklemeyin. Bugünkü iş yerlerinde aktif olan dört kuşaktan birinde gelenekçiler, çalışma alışkanlıklarını değiştirmek ve özellikle elektronikle ilgili olanları yapmak için yeni, daha etkili yollara uyumda en yavaş olanıdır.Genç nesiller kadar teknolojik açıdan daha beceriksizdirler.

Gelenekselistler, hukukun gelişmesine ve değişmesine paralel olarak yeni teknoloji öğrenmek için mücadele edebilir ve bu alanda devam eden eğitim talebiyle genç personelinizin sabrını deneyebilirler. Baş döndürücü tarafı, bireylerle birebir iletişim becerilerine sahip olmaları, çünkü gözler arası gözlerle uğraşmaya daha çok alışmış olmalarıdır. Bunu avantajları için kullanabilme becerilerini geliştirdiler.

Onlar … Şey, Geleneksel

Gelenekselciler eskiden ahlakı, güvenliği, güvenliği ve tutarlılığı değerlendirebilirler. Çevrimiçi, web tabanlı eğitim ve öğretime kıyasla tuğla-harç eğitim kurumlarına ve geleneksel öğretim formatlarına daha fazla saygı duyuyorlar. Bu nesil, hukuki işyerinde konvansiyonel iş modellerini ve bir üstten-aşağı komuta zincirini destekliyor. İş ahlakı ve güvenilirliği onlar için önemlidir.