Sıkıştırmak İş Arama Zaman Çizelgesi

Çalışmalar, yaşam ve işte kritik bir faktörün, olumsuzluklar karşısında direnç olduğunu açıkça göstermektedir. İşsizlerin birçoğu ya da mevcut işlerinden memnun olmayanların sorması, yeni işimi bulup başlatmam için elimden geldiğince dayanıklılıktır. Medyadaki raporlar, iş arama sürecindeki birçok insanın yeni bir iş aramayı bıraktığını zaten gösteriyor.

Kaç retleri, karşılıksız telefon görüşmeleri, cevapsız özgeçmiş gönderme işlemlerini veya piyasa hakkında sadece gündelik kötü haber, güven ve esneklik itiraz ettiler?

Sadakatiniz için verilen ödül, doğru olana kadar kazanamayabilir.

Bununla birlikte, iş arama zaman çizelgenizi basitçe ancak kanıtlanmış yollarla sıkıştırabilir, unuttuğunuzdan veya terkederseniz. Bir sonraki iş görüşmesini güvence altına almanın ve işsizlik döngüsünü azaltmak için proaktif olarak adım atmanın başarılı bazı yollarını gözden geçirelim.

Bir İş Hakkında Karar Verici ile doğrudan iletişim> Bir arkadaşım var o dünyanın herhangi bir istemciden iş güvenliğini ki, arsızca övünen kim (Onu Bob diyelim). Bana karar vericiye nasıl gittiğini anlatayım.

Bu örnek, dünyanın en büyük perakendecilerinden biriyle ilgilidir. İş arama konusundaki dikkatini çekmesi ile Bob, hedef şirketinin Cumartesi sabahları uzun bir icra toplantıları geleneğine sahip olduğunu keşfetti. Cumartesi günü "gözetim memuru" nun çalışmayacağını ve hedef yöneticinin hazırlanmak için planlanan toplantı öncesinde varacağını kabul etti.

3'ten büyük ->

Bob Cumartesi sabahı ofisine gitti ve onun telefona cevap ve çok nazik ve bir iş için onun değer teklifi Bob'un özet karşıladığı yürütme, aradı.

Kabul etmeliyim ki, mükemmel bir zamanlamaya rağmen, bu temastan kendisine bir iş için başvurma vakti geldiğinde biraz şans getirdi.

Sonuç olarak, bir toplantı düzenlendi ve 30 gün içinde çok büyük bir sözleşme imzalandı.

Bunun, aptalca bir şans olduğunu düşünüyor olabilirsiniz ve yıldızlar bu sonuçları üretmek için doğru hizaya getirilmişlerdir. Bunun daha esnek ve azimli bir durum olduğuna inanıyorum, bu sonuçta ödüllendirildi. Akılda tutmanın, taktiksel yaklaşım değil, ön plana çıkan stratejik tasarım ve yürütme olduğunu unutmayın. Yaratıcı ve gayretli olmalısın.

Anahtar Yönetimi Değişiklikleri potansiyel bir müşterinin iş güvenliğini sağlamak için çalışmakla yaptığı üçüncü yılın sonunda içine Going Favor

'de Çalışacak etsin Bob şirket yeni bir başkan getirerek olduğunu, The Wall Street Journal okuyun. WSJ hikayesine ve şirket hakkındaki kendi bilgisine dayanarak, bu başkanın bu şirketin öncülerinden farklı bir yönetim tarzına sahip olduğunu biliyordu. Bu cumhurbaşkanı değişim için bir üne sahipti ve aynı zamanda şirketleri devralmak ve satın almak için hazırlama geçmişi vardı.

Bob'un sert verilere ve şirketin satış için piyasaya sürüleceğine dair spekülasyonuna dayanarak, gelen başkana kısa ama doğrudan bir mektup yazdı. Bu şirketle iş yapmaya teşebbüs tarihini açıkça belirtti.

Şirketinin hizmet ve müşterilere değer katma geçmişini açıkladı.

Sonunda, şirketini yeni cumhurbaşkanının seçim satıcısı olarak daha iyi hale getiren şeyleri tanımak ve tanımlamak için bir fırsat istedi.

Bob, şirketinin önerisini sunmaya davet edildi. Sunumun bitiminde başkan üç buçuk yıl çalıştıktan sonra Bob ile sözleşme imzaladı ve hafta sonunda anlaşma belgesi istedi. Bu açıkça bir hazırlık, azim ve zamanlama vakti idi.

Önceki Patronlarınızın Yeni Firmalara Ne Zaman Taşıdıklarını Bilin

Ya şimdiye kadar ya da daha önce pozitif bir iş veya iş ilişkisi içinde olan organizasyonlardaki kilit personel değişikliklerine dikkat edin. Uzun yıllar önce danışmanlarımdan birisi "Üstteki yol ne gül ne de diken ile, fakat insanlarla birlikte döşendi" dedi.

Bir sonraki işi ortaya çıkarmak için en önemli kaynaklardan biri sizinle iletişim kurduğunuz insanlardır

Meslek ve şirketleri ne zaman değiştirdiklerinden haberdar olun Kişisel ve mesleki iş arama ve ilişki fırsatları için takip yapın

Her Kişisel Karşılaşma Sonraki İşinize Yol Verebilir

Kendinizi her uyanık saati "açık" duruma getiren özenle hazırlanmış satış uzmanı İş arama sürecinizi daha da ileriye götürmek için en rutin veya gündelik buluşmalardan da yararlanmaktan kaçının: Kısa bir etkileşimi başlattığınız, fırsat hedefleriyle görüşmeler öneriyorum. bir iş veya iş fırsatı hakkında bir takip sohbeti oluşturabilir.

Bu yaklaşım, kendiniz olmayı gerektirir ve nazik ve ulaşılabilir olduğunuzu söyler. Bu kısa konuşmalar sırasında p erson'in şirketi, konumu ve işlerinin nasıl yapıldığı.

Bu zor değil ve iş görüşmesinde büyük bir kar payı ödemesi mümkün. Bu, iş aramanızın "sürecinde" iken kişilerinizi en üst düzeye çıkarmanın harika bir yoludur. Biriyle konuşmamayı seçtiğinizde, iş arama zaman çizelgesini sıkıştırma şansınızı azaltırsınız.

Sonraki İş Bulma Üzerine Kayıtsız kalmayın

Yürütme Görevlisi olarak, işverenin zaman çizgilerinin bazen aylara kadar uzandığını ve süreçlerini hızlandırabilecek olmayabileceğini biliyorum. Bir pozisyon "hemen" mevcut olsa dahi, görüşme süreci, referans kontrolleri ve bir iş sözleşmesinin sağlanması aylar sürebilir.

Bununla birlikte, iş aramaya başlamak için yavaş olmak suretiyle işinize veya iş fırsatı aramaya yatırdığınız zamana ilişkin sorunlarınızı çözmeyin. Gözlemlerim, iş aramada zamanın bir müttefik olmadığını gösteriyor.

Tipik olarak, gördüğüm adaylarla birlikte, işiniz ne kadar uzun süre kalırsanız, işverenler tarafından dikkate alınması o kadar zor olduğunu gösteren bir zamanlama ilişkisi vardır.Bugünün pazarında, daha fazla iş arayanların azalan sayıda pozisyonla rekabet edeceği ve işverenlerin sizi bulmak zorunda kalmadığı açıktır.

Bir sonraki işiniz için iş aramanızda onları bulmak zorundasınız. İş arama zamanlamayı düşünün ve iş arama zaman çizelgesini sıkıştırmak için elinden gelen her şeyi yapın.

----------------------------------------------- ----------------

* Cleve Rowley Cleve Rowley and Associates'in başkanlığını üstlenmiştir; Cleveland Rowley, şirketlerin anahtar pozisyonlar için daha iyi tarama ve potansiyel aday seçimi yoluyla performansını artırmalarında uzmanlaşmıştır. Bay Rowley, yedi yıldan uzun süredir Atlanta'daki prestijli bir butik işletme arama firmasının Kıdemli Ortağıydı. Bay Rowley, yönetim, eğitim, personel yönetimi ve uluslararası operasyonlarda 25 yılı aşkın tecrübeye sahiptir.