ŞArtlı İş Teklifleri Eklenmiş İplerle

Bir iş teklifini kabul ettiğinizde, iş teklifini sonradan çekilmesine neden olan herhangi bir ihtimali anladığınızdan emin olun. Örneğin, bazı şirketler arka plan ve referans kontrolleri yapar ve bu kontroller bir teklif aldığınız zamana kadar veya işe gerçekten başlamanıza kadar bile tamamlanmayabilir. Bu tür kontrollerde olumsuz sonuçlar, teklifin geri çekilmesine neden olabilir veya zaten işe başladıysanız feshedilirsiniz.

Bu temada özellikle tartışmalı olan bir varyasyon, birçok işveren arasında istihdam kredisi çeklerinin artan kullanımıdır. Bu konuyu 3. başlığın altında detaylı olarak tartışıyoruz.

Yanlış İfadeler

Özgeçmişinizde, bir istihdam başvurusunda veya bir şirket anketinde yanlış olanların bulunması risklidir. Şirket tarafından keşfedilirse, bu, bir işe başlamış olmanız halinde bir teklifin iptaline veya işten çıkarılmaya yol açabilir. Yanlış temsiliniz birkaç yıldır farkedilmezse ve araya giren zaman diliminde yıldız işi kaydetmiş olsanız bile bu risk devam eder.

İşverenlerin önemli bir kısmı, iş başvuru sahipleri tarafından yalancılıkların kullanılmasına yönelik sıfır tolerans politikasına sahiptir ve uygulamalarının etkili bir şekilde herhangi bir sınırlandırması yoktur. İronik olsa da, birçok şirket başvuru sahiplerini kendi sahte temsilleriyle cezbedecek. Çoğu durumda, ne yazık ki, bu tür taleplerle uyumlu olarak işe alınan çalışanlar, potansiyel olarak pahalı yasal işlem başlatılmadıkça, en azından tazminat için az veya hiç fırsat bulamıyorlar.

Tutuklamalar, Mahkumlar ve Yasal İşlemler

Şirketler genelde geçmişte tutuklananlar, mahkumlar ve diğer yasal işlemler hakkında sormuşlardır. Küçük trafik ihlalleri normal olarak bu tür soruların dışında tutulmaktadır. Buna göre, yasal olarak iş başvurusunda bulunanlar olarak pazarlanabilirliğini zayıflatabilecek herhangi bir geçmiş fırçalarınız varsa istihdam hukuku alanında uzman bir avukattan yardım alın.

Ayrıca, tutuklama kayıtlarının resmi olarak silinme olasılığına da bakınız.

Yerinde ikamet etmeyen bir devlette is bulmak isterseniz, avukatın her iki eyalette de ilgili yasaları ve uygulanabilir federal yasaları anladığından emin olun. Potansiyel işverenin yasal olarak sorabileceği biyografik ayrıntıları ve yasadışı bir soru sorulduğunda ne yapmanız gerektiğini tam olarak bilmelisiniz. Bir işverenin yasadışı bir soruyu cevaplamayı reddettiği için reddetebileceğini ve başka sebeplerden dolayı uygun olmadığınızı bahane ederek unutmayın.

Kredi Çekleri

Bazı şirketler potansiyel işe alındıklarında kredi kontrolü yapıyor. Tahmini güç ile ilgili çelişkili kanıtlar olsa da, bazı şirketler zayıf bir kredi geçmişi olan birinin muhtemelen sorunlu bir çalışan olacağına inanıyor.Kredi geçmişine sahip olmayan genç başvuranlar için, bir işverene verilen kredi çeklerinin kullanımı, işe alınmada bir engel oluşturabilir. İşe alımda kredi kontrolü kullanmayı kısıtlamak için siyasi bir hareket olduğunu unutmayın.

Parmak izi yazdırma

Cezai fon kontrollerini kolaylaştırmak için pek çok finansal kuruluşun tüm çalışanları parmak izi bıraktığına dikkat edin. Bu, federal düzenlemeler tarafından belirlenir ve genellikle finansal hizmetler endüstrisindeki ceza kayıtlarına sahip kişileri barındırır.

Aynı sebeplerden dolayı, diğer sektörlerde faaliyet gösteren şirketler, yasaların izin verdiği durumlarda çalışanlarına parmak izi verebilir.

Hatalı Bilgi

Arka plan ve kredi kontrolleri zaman zaman, kayıtta yalın olmayan lekeler verebilecek hatalı bilgiler verir. Bunun sana olursa, sana ne tazminat davrandığını anlayın.

Gizlilik İhlali

Eğer potansiyel bir işverenin, kişisel gizliliğinizi bir haksız dereceye kadar istila etmeye çalıştığına inanıyorsanız, orada çalışmak isteyip istemediğinizi yeniden gözden geçirin. Bir şirketin işe alım uygulamaları genellikle çalışanlarına nasıl davranıldığı konusunda önemli ipuçları verir.

Değişen İş Koşulları

Genel bir ihtimal, iş teklifleri uzatıldıktan sonra iş koşullarının çok hızlı değişebileceğidir. Şirket, sadece size teklif edilen işi de içeren bir işten çıkarmaya başlamış olabilir. Alternatif olarak, yine de bir iş bulabilirsin, ancak elde ettiğini düşündüğüneksel olarak farklı olabilir.

Bütün bu nedenlerden dolayı ve daha önce bahsedilenler için, diğer seçenekleri mümkün olduğu kadar açık tutmaya özen gösterin. Özellikle, tercih ettiğinizi alacağınızdan emin olana kadar diğer iş tekliflerini reddetmeyin.