Stajınızda başarısız olan Top 4 Staj Zorlukları < 'Ya Stresiniz

Mükemmel stajyerinize indiğinizde şimdi nasıl başa çıkacağınızı bilemediğiniz belirli zorluklarla karşılaşıyorsunuz ve ne yapmanız gerektiğinden emin değilsiniz. Çoğu öğrenci, yüksek beklentileri olan stajlarına girer ve karşılaştığı çeşitli zorluklar nedeniyle stajyerinin beklediği seviyede olursa hayal kırıklığı yaratır.

Anahtar, soruna çözüm aramakta başarısız olduğunuz durumdan hoşnutsuz olmamaktır.

Önce problemi değerlendirin ve başarılı bir çözüm bulmak için elinizden gelen şeyleri yapın, böylece stajı başlangıçta beklediğiniz olumlu deneyime dönüştürebilirsiniz. Mükemmel bir stajyer olmakla, işleri çevirebilir ve yine de mükemmel bir staj yapabilirsiniz.

Tüm Gront Çalışmalarını Atamışsın

Henüz yapmadıysanız, herhangi bir sorunun üstesinden gelmenin en iyi yolunun kaynağı ile doğrudan iletişim kurmak olduğunu göreceksiniz. Patronunuzla güçlü iletişim kurarak, işinizde ortaya çıkan tüm engelleri en iyi şekilde giderecek şekilde döşeneceksiniz. Bu durumda, verilecek iş hakkında şikayet etmek istemeyeceksiniz; ancak röportaj sırasında patronunuzla tartıştığınız tüm harika projeleri tartışmak istiyorsunuz.

Şimdi patronunuzdan sizinle kahve içmek üzere buluşmalarını ve daha sonra şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek için harcadığınız zamandan gerçekten keyif aldığınızı bilmelerini isteyin; Gerçekten görüşmede görüştüğünüz, yönetim kurulu toplantılarına katılmak, müşterilerle görüşmek veya kısa süre içinde yükselen yeni web sitesi için bazı tasarım çalışmaları yapmak gibi bazı projelere başlamak için sabırsızlanıyorsunuz.

Bu tartışma, patronunuza röportaj sırasında tartışılan şeyleri hafifçe hatırlatacak ve umarız bu işin bir kısmını günlük görevlerinize dahil etmeye istekli olacak.

Röportajınızdaki Tartışılan Hükümlere Göre Tazmin Edilmediniz

Bu durumda, ilk sözleşmenizde belirtilen şekilde telafi edilmediğiniz gerçeğini mümkün olduğunca çabuk ortaya koymanız önemlidir.

Patronunuza tazminatınızdan mutsuz olduğunuzu bildirmeden önce geçmek için fazla zaman istemiyorsunuz.

İlk kez gemiye geldiğinizde sistem düzgün bir şekilde kurulmamıştır, ancak bir iki aylık bir süre önce işvereninize getirilmeden önce bu durumu düzeltmek daha kolaydır. Bazen öğrenciler pazarlık yapmaktan ya da maaş tartışmaktan korkuyorlar ve maaş doğru değilse, herhangi bir tutarsızlığı ortaya çıkarmaktan korkuyorlar. Bu durumu düşünceli bir şekilde ortaya koyarak yalnızca kendinize ayağa kalkabildiğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda çok hassas bir durumda iddialı olabilirsiniz.

İşverenler bunun gibi bir durum ortaya çıktığında üzgündüler ve durumu düzeltmekten çok mutlu olduklarını ve iyi bir çalışma ilişkisi sürdürmek için dikkatini çektiğinizden daha mutlu olduklarını belirtti.

Yeteneğinizin en iyisine göre performans göstermediğinizden boğulmuş durumdasınız

Rahatsızlığınızın önemli bir bölümünü belirledikten sonra durum değerlendirilmeli ve işleyecek yolları bulup bulamayacağınıza bakmanız önemlidir. internet üzerinden araştırma yaparak veya kuruluş içinde güvendiğiniz biriyle konuşarak durumunuzu düzeltin.

Bu, iyi bir rehberin çok yardımcı olabileceği yerdir ve eğer özgeçmişiniz yoksa, organizasyon içinde bir rehber bulma görevlisi bulma kabiliyeti muazzam bir rahatlama olabilir. Örgütte gördüğünüz birine sorabilir ve yaptığınız işe hayran olduğunuzu bildirir ve size danışmanlık yapmaya istekli olup olmadıklarını sormak istersiniz; böylece organizasyonun içeriğini ve çıkışlarını daha hızlı öğrenebilirsiniz.

Durumu daha kısa sürede iyileştiremiyorsanız, durumunuzu amirinize getirmenizin vakti gelmiş olabilir. Belki de zorluk çektiğiniz bazı alanları daha iyi açıklayabilirler veya daha rahat hissedene kadar iş ödevlerini azaltabilirler. İşverenler, bazen stajyerlerinin ve yeni çalışanların sahaya yeni geldiğini ve atamaları dağıtırken işi yapmak için gereken tüm bilgileri sağlamadığını unutuyorlar.

İyi işverenler yeni insanlardan atamaları tamamlarken soru sormaya teşvik ederler, bu yüzden bunu rahat hissetmek önemlidir.

Süpervizörünüzün Geri Bildiriminden Az Değil

Bu, işvereninizle doğrudan ve sürekli iletişimin anahtar olduğu başka bir durumdur. Stajınızdan önce bile, stajyerinizden, bu stajda öğrenmeyi umduğunuz şeyi ve şirket için atamaları tamamlarken uygulayabileceğiniz kişisel becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi bilmenizi sağlamak önemlidir.

Çalışmanızı kendiniz değerlendirmeye çalışırken akıl hocanız olması son derece yararlı olabilir. Dürüst olmanız için geribildirim isteyebileceğiniz ve performansınızı artırabileceğiniz yollar bulabilmeniz için amirinizle düzenli toplantılar yapmak da son derece yararlı olabilir. İşvereninizin mükemmel bir iş yaptığınızı söylemekten çok motive edici bir şey yoktur. Ve iyileştirebileceğiniz alanlar varsa, o alanlar hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak sizin performansınızı daha iyi hale getirmek için çalışmanız için rahatlık sağlar.

Bu stajyer stajyerlik yaparken karşılaşılan en yaygın zorluklardan sadece birkaçı; ve gördüğünüz gibi, staj başarıyla tamamlanabilmesi için her meydan okumayı başarıyla halledebileceğiniz yollar vardır, tıpkı ilk stajı kabul ettiğinizde umduğunuz gibi.