Istihdam Referans Mektubu Müdür tarafından yazılmış

Bir yönetici, müdür yardımcısı veya amiri olduğunuzda, kaçınılmaz olarak kariyerlerinde ilerlemeye hazır çalışanlarla karşılaşırsınız. Büyük olasılıkla, ekibinizin değerli bir üyesi (veya eski üyesi) bir iş değiştirirken bir çalışan referans mektubu yazmanız istenir. Parlayan bir öneri yazabileceğini düşünüyorsan meslektaşını destekleme fırsatı kabul etmelisin.

Bazen, potansiyelleri için çalışmadığınız veya görev gereksinimlerini yerine getirdiğini düşündüğünüz bir çalışan için bir öneri yazmanız istenebilir. Bu durumda, en iyi cevap hayır demektir. Onlara, yeni konumda gerekli olan becerilerle konuşma konusunda nitelikli hissetmediğinizi veya mektuba hak ettiği ilgiyi ve çaba harcamayı gerçekten zamanınız olmadığını söyleyin.

Referans Mektubuna veya E-postaya Neleri Girmeli?

Çalışan referans mektubu, işe alım sürecinde bir adaya önemli bir varlık olabilir. İşe alım müdürüne, adayın yönetiminiz altındaki önceki pozisyonlarında başarılı olduğunu kanıtlayabilirsiniz ve onların danışmanı olarak onları onaylamaya hazır olduğunuzu ispatlayabilirsiniz. Bir mektupta, yeni pozisyon için çalışanların niteliklerini destekleyen olumlu referansların yanısıra belirli spesifik örnekler sunmaya çalışmalısınız.

Bir çalışan, kendileri için bir referans mektubu gönderir misiniz diye sorduğunda, özgeçmişlerinden bir kopyasını ve mümkünse başvuru yaptıkları işlerin kopyalarını vermenizi istemektedir.

Bu belgeler, güçlü ve etkili bir mektup yazarken kullanabileceğiniz ek bilgiler sağlayacaktır. Çalışanın özel becerileri, eğitimi / eğitimi ve çalışma geçmişi hakkında daha fazla bilgi sahibi olacaksınız yalnızca mektubunuzda işverenlerin aradıkları niteliklerle yakından eşleşen spesifik beceri ve ayrıntılara odaklanabileceksiniz .

Yazılı bir mektupta, irtibat bilgilerinizi, tarihe ve işe alım yöneticisinin iletişim bilgilerini sayfanın başına eklemelisiniz.

Ticari açıdan uygun bir selamlama kullanın ve mektubunuzu, adayla olan ilişkinizi, bunları ne kadar süredir tanıdığınızı ve neden onlara onay vermeye nitelikli olduğunuzu açıklayan bir girişle başlatın.

İkinci ve muhtemelen üçüncü paragraf, kişinin şirketinizdeki varlıkları ve bu kişilerin yeni konumlarına getirecekleri şeylerin örnekleri ve anekdotları sunabilir. İzin verilen alanda mümkün olduğunca ayrıntılı açıklama yapmayı deneyin.

Mektubunuzu profesyonel bir kapanış ve yazılı ve / veya imzalı imza ile sonlandırın.

Bir e-posta, işverenin e-postanın amacını derhal anlaması için "Joe Smith Tavsiyesi" adlı bir konu satırı ile başlamalıdır.Tarihi eklemek zorunda değilsiniz. Mektubun gövdesi aynı olacak, ancak yazdığınız imzalamanızdan sonra iletişim bilgilerinizi eklemelisiniz.

Aşağıda, bir çalışan tarafından bir yönetici tarafından yazılan bir referans mektubuna bir örnek verilmiştir.

İstihdam Referans Mektubu Örneği

Joe Smith
Ana St Firma
123 Ana St.
Philadelphia, PA 19103
Joe. Smith @ referans. edu

4 Ocak 20XX

Bay. Michael Regner
Müdürü
Acme Şirketi
456 Ana St
Philadelphia, PA 12345

Sayın Bay Regner,

Mike Başvuru Sahibini tavsiye etmekten mutluluk duyuyorum. Main St. Company'deki Müdür Yardımcısı olarak kapasitemde iki yıl tanıyorum. Mike bir danışman olarak çeşitli projelerde çalıştı ve çalışmalarına dayanarak, onu şimdiye kadar sahip olduğum en iyi danışmanlardan biri olarak görüyorum.

Mike, müşterilerimiz hakkında sürekli olarak iyi araştırılmış ve iyi yazılmış raporlar göndererek kendisini seçti. Mike son derece akıllıdır ve mükemmel analitik ve iletişim becerilerine sahiptir.

Şirketimizdeki performansı sizinkilerinde nasıl performans sergileyeceğinin iyi bir göstergesi ise, programınız için son derece olumlu bir varlık olacaktır.

Daha fazla yardım alabilir veya size ek bilgi verirsem, lütfen yukarıda listelenen e-posta adresinden bana ulaşmaktan çekinmeyin.

Saygılarımla,

Joe Smith

Devamı : Örnek Mektuplar | Karakter ve Kişisel Referanslar | İşverenler Referanslarınızı Kontrol Edersiniz? | Referans Mektupları Yazma