Eczacılar için Sorular

Bir adayın kağıt üzerinde ne kadar iyi göründüğü önemli değil, her iş ilanında bulunanın iyi olduğunu garanti etmek için doğru bir şekilde değerlendirilmesi gerekiyor eczaneye uygun. Onların uygun beceri, derece ve sertifikaları olması gerekir, ancak aynı zamanda belirli yumuşak becerilere ihtiyaç duyar. Olağanüstü müşteri hizmetlerinden organizasyonunuzun kültürüne uyan bir kişiliğe, doğru kişiyi seçmek zor bir görev olabilir.

Çoğu durumda, bir adayın iyi uyum sağlayıp sağlamayacağına dair bir fikir edinmek için yalnızca bir röportaj yapmış olursunuz. Bununla birlikte, önemli verilere bakarsanız, yeni bir çalışan için eğitimli bir seçim yapabilirsiniz:

• Adayın çalıştığı ve kronolojik olarak geçtiği son yerleri bulun ve her iş hakkında ayrıntılı bilgi bulun. Bu size bir iş bulucusu olup olmadıklarını ve muhtemelen bir yıldan uzun süre sizinle birlikte olmayacağını veya birden çok kariyer yolunu denedikleri hakkında bir fikir verecektir.
• Onlara eski patronlarının neyi nasıl dereceleyeceğini ve adayın güçlü ve zayıf yönlerini listeleyeceğini sorun. Dürüstlüğü ve kişisel gelişim için bir yol arayınız. Adayın izlenimlerini almak için eski patronları da takip etmeyi unutmayın.
• Adaya en büyük başarılarını ne derecelendirdiklerini sorun ve bu başarıların neden onlar için büyük önem taşıdığını bulmaya çalışın. Değer sistemleri hakkında bir fikrinizi, hangi hedefleri belirlediklerini ve amaçlarını gerçekleştirmek için nasıl gideceklerini anlatıyor.

• Adaya, sahip olduğu son üç işi ve şirketten nasıl ayrıldıklarını ekledin. Değişikliklerde adayın hangi rolü oynadığını öğrenin. Örneğin, şirket büyük bir birleşme yaptıysa, ekip oluşturma programlarının adayı mıydı? Bu, sizinle gelecekte nasıl çalışacağına dair bir gösterge olabilir.
• Zorlu müşterileriniz gibi eczanenizdeki sorunları düşünün ve adaya bu sorunun üstesinden nasıl geleceğini sorun.
• Profesyonel olarak en büyük zaaflarınız nelerdir ve bunları aşmak için ne yaptınız? Meslek adayları sık sık bunu çevreler ve "Çok çalışıyorum" gibi yanıtlar verirler. "Fakat adayın kendine duyarlılığını ve kusurlar üzerinde çalışmaya istekliliğini vurgulayan meşru bir cevap arıyorsun. Zayıflığını kabul eden bir adayı arayın, sonra da "Zıplamama eğilimim var ve çalışmalarımı iki kez kontrol etmeyi unuttum" gibi bu zayıflığın nasıl düzeltildiğini açıklamak için devam ediyor.Bu kötü düzeltmeyi üzerinde çalışıyorum her projeyle uğraştığıma dair bir kontrol listesi yaparak alışkanlık kazandırmak, her şeyi iyice doğruluk için kontrol etmem için emin olunuz. "
• " İnsanların sizin hakkınızda en büyük yanlış anlaması nedir ve nasıl üstesinden gelinir? ""Bu size adayın bilinçli veya savunmacı olduğu alanları anlatacak, insanların izlenimlerini, dedikodu ya da diğer konularla nasıl ilgilendiklerini günlük rutine nasıl uyacaklarının önemli bir parçası haline getireceksiniz.

- 3- ->

Özellikle bir eczane pozisyonunda işe alım kolay olmaya devam ederken, biraz hazırlık yaparak mülakat soruları seçerseniz doğru kişiyi seçme şansınızı artırabilirsiniz.