Yönetici Arama Şirketi

Tanımı:

Yönetici bir arama firması, bir organizasyon tarafından başvuru sahiplerini işe almak, finalist seçmek ve bazı üst düzey pozisyonlar için işe alım kararında yardımcı olmak için kiralanan bir şirkettir.

Yönetici Arama Şirketleri Nasıl Kullanılır:

Bir yönetici arama firması tarafından ücret alınan ücret, genellikle pozisyon için seçilen kişiye ödenmesi beklenen veya gerçek maaşa dayanır. Sözleşmeler çoğunlukla, firmaya ücretlerinden bazılarını ödenmesi ve geri kalanlar ise seçilen adayın işe başlaması için yapılandırılmıştır.

Bazı sözleşmelerde, adayın belirli bir süre kalması gereken hükümler bulunur. Firma daha önce ayrılmışsa, firma ücretlerinin bir kısmını iade edecektir.

Yöneticiler kelimesi kullanılır, çünkü örgütlerin üst düzey arama firmalarına ihtiyaç duydukları pozisyonlar liderlik pozisyonlarının en üst basamaklarıdır. Özel şirketler, şirketleri, C-kademeli pozisyonlarını doldurmak için kullanıyor; bu pozisyonlarda, COO, COO, CFO ve kıdemli başkan yardımcıları gibi.

Eyalet ve federal ajanslar, ajans başkanlarının ve son derece uzmanlaşmış yüksek ücretli üst düzey personelin işe alınmasında yardımcı olmak için yürütme arama firmalarını kullanmaktadır. Yerel yönetimler, şehir yöneticileri ve okul müdürleri gibi en üst düzey kamu yöneticileri ve polis şefleri, itfaiye şefleri ve şehir avukatları gibi son derece uzmanlaşmış fonksiyonlara sahip bölüm başkanları için işe alım sürecindeki firmaları kullanıyor.

Firmalar hem kamusal hem de özel teşebbüslerde üst düzey yöneticileri işe alıyorlar - çünkü bu pozisyonları denetleyen kurulların, işe alma sürecine ayrılan zamana ya da uzmanlığa sahip olmaması.

Kurullar bir yönetici arama firmasının hizmetlerini hızlı bir şekilde satın alabilir ve işe alım sürecini kendi başlarına tamamlamaya çalışsaydılar neredeyse daha iyi bir sonuç elde edebilir.

Bir yönetici arama firmasının kullanılması, dış gözlemcilere adalet ve açıklık görüntüsü verir. Bir firma kullanılıyorsa ve bir dahili başvuru sahibi işe alındıysa, örgütte yer alanlar ve dışarıdan gelen kişiler, seçilen adayın meslektaşları arasında olumlu bir şekilde yığınlaştığının kesin bir ölçüsü olabilir.

Çünkü çok fazla maaş üst düzey görevlerde çalışanlara ayrılmış ve bu çalışanlar kuruluşun yönü üzerinde büyük bir etkiye sahip olduğu için, bu pozisyonlar için çalışanların olabildiğince iyi olması kritik önem taşıyor. Bir kötü kiralık, bir yönetici arama firmasına ödenene kıyasla çok daha fazla para harcayabilir.

Diğer bilinen isimler:

• Başörtüsü
• Başörtüsü Şirketi
• Yönetici Arama Danışmanları
• Yönetici İstihdamcısı

Örnekler:

Kent konseyi şehir yöneticisinin istifa mektubunu yeni aldı.Belediye meclisi üyelerine şehir meclisinde görev yapmak için küçük bir ödenek yatırılmaktadır, ancak bu sadece belediye meclisine yazılı şükran ifadeleridir. Belediye meclisi üyelerinin tamamı kendilerini mali açıdan desteklemek için tam zamanlı işlere sahiptir.

Belediye meclisi üyelerinin hiçbiri, bir sonraki şletme müdürü arayışında fazla yardımcı olmak için zamana ve uzmanlığa sahip değildir. Belediye meclisi, başvuru sahiplerini işe almak, referans kontrolleri yapmak ve finalist seçmek için bir yönetici arama firması kiralamaya karar verir. Belediye meclisi, en iyi üç ila beş finalistle röportaj yapacak. Konsey, en iyi finaliste istihdam teklifi vermeden önce firmaya danışacaktır.

Şehrin yeni şehir müdürlüğünün ilk üç aylık maaşına eşit bir bedel ödemesine razı oldu.

Şehrin firmaya iş başlamadan önce bir aylık eski şehir yöneticisinin maaşını ödeyeceğini ve yeni şehir müdürü istihdamın ilk gününü başlattıktan sonra kalan ücreti ödeyecek. Firma ve şehir aynı zamanda, yeni şehir müdürü istihdamın ilk yılında kovulduysa, firmanın toplam ücretin% 25'ini iskonto edeceği konusunda bir sözleşme yapmaya karar verdi.