Mali Müşavir Röportaj Soruları

Bir finans firmasıyla bir pozisyona başvurduğunuzda, muhtemel işvereniniz, müşterilerin parasıyla ilgilenmek için gerçekten hazır olduğunuzdan emin olmalısınız. Bir finansal danışman pozisyonu için bir iş görüşmesi titizlik kazanacak ve açık ve iyi düşünülmüş cevaplar vererek kendinizi en iyi şekilde tanıtmanız gerekecek. Doğru ve yanlış cevapların olması değil, en iyi cevapların daima dürüstlükleri vardır; ancak görüşmeden önce düşüncelerinizi ve kelimeleri bir araya getirmek için biraz zaman ayırmanız gerekir.

Bu sorular, davranışsal mülakat soruları, düzenleyici konular hakkındaki bilgileriniz ve yeteneğiniz, nitelikleriniz, becerileriniz ve başarı potansiyelinizi belirlemek üzere tasarlanmış işle ilgili soruların birleşimini içerir.

Bazı sorular, "Neden mali danışmanlık yapmak istersiniz?" Gibi, hangi kişi olduğunuzu öğrenmek için tasarlanmıştır. "Ve" Topluluğa bağlı mısınız? "Potansiyel işvereniniz, şirket kültürü için iyi bir eş olduğunuzdan emin olmak istiyor.

İlgili bir grup soru, "Birisinin zor bir karar vermesine yardımcı olmak zorunda olduğunuz zamanı tanımlayın" ve "Kariyer hedefleriniz neler?" Gibi karakterinize ve kariyerinize yaklaşımınıza değiniyor. Beş ila on yıl içinde ner olmak istiyorsun? “

Kariyer Durumu: Bazı sorular kariyerinizde nerede olduğunuza bağlı olarak değişebilir. Örneğin, finans alanında deneyiminiz yoksa, görüşmeci, satışlar gibi benzer bir beceri seti isteyen diğer alanlardaki deneyiminizi sorabilir.

Öte yandan deneyimli bir danışman iseniz, görüşmeci, müşterilerinizin ortalama portföyünü, farklı müşterilere tavsiye edeceğiniz uyarlanmış yatırım stratejilerini ve benzer soruları soracaktır.

Her iki durumda da, eğitiminiz ve mesleki gelişiminiz ile görüştüğünüz konuyla ilgili olarak tartışarak özgeçmişinizde verilen bilgileri ayrıntılı bir şekilde açıklamalısınız.

Yalnızca mülakatı yapan kişinin hangi lisansları ve nitelikleri olduğunu bilmeniz gerekmez, ayrıca ek lisanslar ve sertifikalar kazanmak için hangi planları edinmeniz gerektiğini de öğrenirler.

Yumuşak Beceriler / Kişiler Arası Beceriler : Bir grup soru mesleki stilinizi ve ilgili yumuşak becerilerinizi ele alacaktır. Özellikle kariyerinizde erken bir aşamadaysanız görüşmeci, "Müşteri ile bizzat tanışmak ve telefonda onlarla konuşmak konusunda rahat mısınız?" Diye sorabilir. "Veya," Potansiyel müşterilerle uyuşma yeteneğiniz hakkında bilgi verin. "

Servet Danışmanlığı Becerileri : Bazı sorular daha endüstriye özgü ve pratik olacak, örneğin" Tercih ettiğiniz servet yönetim stratejiniz nedir?"Veya" Vergi ve yatırım kanunları ve yönetmeliklerinde ne gibi güncel kalırsınız? "Sizinle röportaj yaptığınız firmaya bağlı olarak, herhangi bir uzmanlık alanı sorulabilir:" Hangi belirli demografik grupları hedefliyorsunuz? "" Belli bir hisse senedi seçeneğinde uzmanlaştın mı? "" Boşanma öncesi mali planlamayla ilgili deneyiminizi bize bildirin. "

İletişim Becerileri / Dürüstlük : İş görüşmesi komisyonunuz ne kadar iyi değerlendiriyorsa, görüştüğünüz kişiye nasıl yanıt verdiğiniz (vücut dili, ses tonusu, kişisel rahatlık ve profesyonellik) cevaplarınız kadar önemlidir. gerçek bir müşteri ile kişisel olarak iletişim kurabilirsiniz.

Şiddete uğrayınca serinliğinizi koruyup koruyamayacağınızı ve özel müşteri bilgilerini korumak için dürüst olup olmadığınızı görmek isteyeceklerdir. Bu çizgide, "Ben bir müşterim olsaydım, neden ben sizinle çalışmalıyım?" Gibi zor sorulara hazırlanın. "Ve" Herhangi bir gizlilikten ödün vermeden, müşterileriniz için servet yönetimindeki başarınızı anlatın. "

" Trick "Soruları: " Hedeflerinize nasıl ulaşıyorsunuz? "Sorusu. "Karakter değerlendirmesi gibi gelebilir, ancak aslında tekniktir. Herkes hedef belirleyip ulaşamaz, ancak iyi bir finansal danışman gerekir. Yönteminizi kısaca ve net bir şekilde tanımlamaya hazır olun. Gizli teknik soruların bir başka grubu, farklı deneyim düzeylerideki müşterilerle ilişkilerinizi nasıl şekillendirdiğinizi içerir. Zor durumlara veya çatışmacı / tırmanan müşterilere nasıl tepki verdiğinizi tartışmaya hazırlanın.

Kişisel Güçlü Yönler / Varlıklar: "Sizi işe alırsak örgüte ne getiriyorsunuz?" Gibi bir soru. "Bir çalışan olarak güçlü yönleriniz hakkında daha fazla konuşma fırsatınız. Başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak, bu aynı zamanda şirketiniz için fikirleriniz hakkında, önerilerinizi sunacağınız veya hangi değişiklikleri uygulamaya çalıştığınızda konuşabileceğiniz bir fırsat olabilir. Bu cevaplar, danışmalı, yargılayıcı olmayan bir şekilde ifade edilmelidir; potansiyel işvereninizi eleştiren görünmeyebilir.

Röportajın Hazırlanmasına Yönelik İpuçları

Röportajınızın her yerinde, kendinize güvenerek veya kendinizi herhangi bir şekilde şişirmeden, dürüst ve açık sözlü olun. Öte yandan, kendinizi iyi bir ışıkla sunmak istersiniz. Görüştüğünüz kişi, bir müşterinin neden sizinle çalışmak isterse işe alırsanız örgütte neyi bulabileceğini açıklamak isterse, olumlu ve ikna edici bir yanıt alın. Unutmayın: işe alındıysanız, iş sahibi olmaktan kazanacağınız işveren sizinle olan ilişkisini kazanacaktır.

Devamı: Röportaj Soruları ve Cevapları | Finans Becerileri Listesi ve Örnekleri

Mali Müşavir Röportaj Soruları