Finansal İş Tanımı ve Neyi Kastediyorsun

Finansal hizmetler sektöründe, özellikle Wall Street firmalarında, tazminat, diğer sektörlerde karşılaştırılabilir pozisyonlardan daha yüksek olma eğilimindedir. Bu şirketlerin çoğunun kazandığı kârlı gelir akışı, denklemin yalnızca bir parçasıdır. Aynı derecede önemlisi, endüstrinin yalın personel verme ve çalışan verimliliği üzerine yoğun vurgu yapılması. Özellikle destek veya idari işlevlerde, iş sahiplerinden sıklıkla başka yerdeki meslektaşlarından çok daha geniş bir görev yelpazesi açmaları bekleniyor.

Bu arada, bir çok önde gelen finansal hizmetler firmasında üst düzey yönetim tarafından kullanılan önemli bir metrik, destek personelinin üreticilere oranıdır. Bu oran, yönetim yükünü en aza indirgemek için agresif olarak aşağı doğru yönetilmektedir.

Ne İş Açıklamaları Ortalamaları

Sonuç olarak, finansal hizmetlerde istihdamla ilişkili olan fiili görevler genellikle resmi mesleki tanımlamalarda ifade edilenlerden çok daha geniştir. Aynı şekilde, iş tanımlarının iş sorumluluklarını tamamen listelediği durumlarda, diğer sektörlerde eşdeğer veya benzer pozisyonlardakilere göre oldukça geniş olma eğilimindedir. Finansal hizmetler dahilinde çalışanlardan yüksek derecede çok görev alınması bekleniyor.

İş Tanımlarına Örnekler

Mali hizmetler firmalarında, özellikle denetleyici kuruluşlarındaki bireylerde finansal raporlama ve analiz işi olan kişiler, çok görevli olma, geniş iş tanımlarına sahip olma ve / veya Resmi görev tanımlarının parametrelerini aşan gerçek sorumlulukları vardır.

Departman denetleyicileri yalnızca masraf kontrolü ve finansal raporlama için değil aynı zamanda pazar araştırması, genel veri analizi, ürün geliştirme, şirket stratejisi, iş tahminleri, işyeri teknolojisi ve insan kaynakları gibi çeşitli konulardan sorumlu olmakla nadiren görülür.

Kontrolörleri genellikle destekledikleri hat yöneticileri için fiili personel şefi gibi davranırlar.

Pro

Çeşitli görevleri ve / veya genel iş tanımlarını içeren işler, çoklu pozisyonları bir arada birleştirdikleri için özellikle kazançlı olacak niteliktedir. Gerçekten iş değiştirmeden, tek bir yerde çeşitli iş deneyimi sunuyorlar. Bu arada, işinizi mevcut çıkarlarınıza ve gelecekteki kariyer hedeflerinize uyacak şekilde yeniden tanımlamak için dahili olanaklar da sunar. Yüksek enerjili insanlar, çok görevli bir tavır sergilemekten keyif alacaklardır. Hırslı, değerlerini ispatlama ve çeşitli alanlarda maruz kalma fırsatı bulacak.

Con

Görevleri boşaltmak için sınırlı imkânlarla çok çeşitli sorumlulukları sürekli olarak savuşturmanız gerektiğinden, geniş görev tarifleri ve / veya iş tanımlarındaki sorumlulukları aşan asıl sorumluluklar içeren çok görevli işler stresli olmaya mahkumdur Çökme dönemlerinde.Uzun ve öngörülemeyen saatler, daha yüksek ücret, daha iyi maruz kalma ve artmış hızlandırılmış kariyer gelişiminin faydaları için dengelenmenin bir parçası olabilir.