Hükümet İş Durumu: Şehire Müdür Yardımcısı

Şehre müdür yardımcısı, şehir yöneticisi başkanlığında özel projeler yürütür ve çeşitli görevler üstlenir. Onlar büro personeli değiller. Daha ziyade, kemerlerinin altında biraz iş tecrübesine sahip olan ve kamusal hizmetteki geleceklerine göz kulak olan kamu yönetimi eğitimi almış genç profesyoneller olma eğilimindedirler. İşlerinde öncelikle öğrenmek ve deneyim kazanmak için çalışıyorlar.

Gelecekteki şehir yönetimi işlerinde bu deneyimi kazanacaklar.

Yeni nesil şehir yöneticilerinin büyük bir bölümü, şehir yöneticisine asistan olarak görev yapıyor. Öğrenmiş oldukları bilgiler ve beceriler, bir kentin başkanı olarak kararlar alırken kullanacakları bağırsak içgüdülerinin temelini oluşturacaktır. Günümüz şehir yöneticileri sonunda emekli olacak ve sağ tarafları belediye yönetimlerinin resmi önderlik görevini üstlenecek.

Seçim Süreci

Şehir yöneticilerine yardımcı görevliler, hizmet verdikleri şehir yöneticileri tarafından seçilir. Şehir yöneticileri, hangi adayın en uygun olacağını belirlemek için normal devlet işe alma sürecini kullanmaktadır.

Uygunluk söz konusuysa, bu, şehir yöneticisine bir asistan kiralamanın en önemli yönü. İş ilişkisi çok kritiktir. Şehir müdürlerinin çok sayıda elle denetim yapmaları için zamanları olmadığından, bir şehir müdürü bir proje ile çalışabilen ve onunla doğru yönde çalışacak birine ihtiyaç duyar.

Bir şehir yöneticisinin yetki ve takdir hakkı açısından güvenebileceği birine ihtiyacı var.

İhtiyaç duyacağınız Eğitim ve Deneyim

Şehir yöneticisi asistanlarına iş ilanları ilgili bir alanda lisans derecesi ve üç ila beş yıllık iş tecrübesi gerektirir. Yüksek lisans derecesi tercih edilir.

Bu, üniversiteden hemen dışarı çıkan kişinin pozisyon için yeterince nitelikli olmadığı, ancak küçük bir "gerçek dünya" deneyimi kazanması durumunda nitelikli olabileceği anlamına gelir.

Bazen şehirler, gerekli iş tecrübesinin bir kısmını veya tamamını yerine getirmek için yüksek lisans derecelerine izin verir. Böyle bir durumda, bir dereceyle mezuniyet okulundan çıkan bir kişi pozisyona kayabilir ancak ilgili iş deneyimine sahip insanlara karşı rekabet ederdi.

Şehre müdür yardımcısının birçoğu kamu yönetimi derecelerinin ustasını elinde tutuyor. Onları işte karşılaşacakları zorluklara hazırlar.

Ne yapacaksınız?

Şehre müdür yardımcısı şehir yöneticisi için özel projeler yürütüyor. Şehrin müdürlerinin yapacak vaktleri yoksa, bir yardımcı şehir müdürüne veya şehir müdürü asistanına geçer. Görevin, bir konunun içeriğini ve dışını bilen deneyimli bir yöneticiye ihtiyacı varsa, bu görev bir yardımcı şehir yöneticisine gider.Doğru soruları isteyebilecek yetenekli bir analiste ihtiyaç duyan görevler, şehir yöneticisine bir asistana gidin.

Veri analiz etme, rapor yazma ve toplantılara katılma, şehir yöneticisine bir asistana verilen genel görevlerdir. Bu görevler, analitik bir zihin gerektirir ancak mutlaka köklü kurumsal bilgilere ihtiyaç duymaz.

Şehir yöneticilerine yardımcı olan yardımcılar zamanla kurumsal bilgi kazanır, ancak birincil sorumlulukları için ona ihtiyaç duymazlar. Aslında, kurumsal bilgi eksikliği bazı görevler için bir varlık olabilir.

Merak, şehir yöneticisine yardımcı bir asistanın mükemmel bir özelliğidir. Bazen, bir şehir müdürü, kimsenin düzeltemediği bir soruna yeni bir göz takımı ihtiyacı duyuyor. Şehre müdür yardımcısı hiçbir önyargılılık olmadan soruna gelir. Çözümler denendi ve başarısız olduğunu söyleyen diğer şehir görevlilerine girebilir, ancak şehir yöneticisine meraklı yardımcısı kazmaya devam eder. Verilen bir probleme uygun bir çözüm bulunmayabilir, ancak her cadde araştırılmalıdır. Kontrarianlara rağmen yola çıktıklarında, çözülmesi zor bir sorunla karşı karşıya kaldıklarında, şehir müdürü asistanlarından çekindiler.

Şehir yöneticilerine yardım görevlileri, özellikle de diğer personelin onları nasıl algıladıkları konusunda daima bilgili olmalı. Uygun bir güven ve tevazu dengesi olmaksızın, şehir yöneticisine yardımcılar, durumlarını doğrudan şehir yöneticisine rapor eden herkes bilerek çıkabilirler. Daha fazla tecrübeye sahip diğer şehir görevlilerini küçümsemeksizin kendilerini yetkili göstermelidirler.

Şehre müdür yardımcısı bir yerde bir şehir yöneticisi olmak istiyorsa, kendisinin profesyonel olarak büyümesini zorlayan zorlu görevlerde bulunması önemlidir.

Şehrin başkanını patron olarak görmek, akıl hocalığı yapmak için fırsat bulamamalarıdır. İşten en iyi şekilde faydalanabilmek için, şehir yöneticilerine yardım görevlileri, yaptıkları işleri nasıl ve neden yaptıkları konusunda patronlarının beyinlerini seçmelidir. Şehir yöneticileri işlerine nasıl öncelik veriyor? Dikkatlerini nerede yoğunlaştırıyorlar? Belediye meclisinde bir naysayer'i nasıl idare ediyorlar?

Şehir müdürü görevlerine asistanlık yapan insanlar asistan şehir müdür işlerine yeterlik kazandırmak için yeterince uzun süre dolaşıyorlar. Projeden projeye ve sunumdan sunuma kadar geçen süreler boyunca aidatlarını ödeyerek sonunda bir avuç departmanın faaliyetlerini yönlendirdikleri asistan şehir müdür işlerine atılmalarını sağlarlar. Şehir yöneticisi işinin asistanı, bu yeni asistan şehir yöneticilerine, konu bilgisine sahip olmadıkları muhtemel departmanları denetlemelerine yardımcı olan geniş bir deneyim tecrübesi kazandırır.

Ne Kazanılacağınız

Şehir müdürü görevine yardımcı bir kişinin maaşı büyük ölçüde iki faktöre bağlı: şehrin büyüklüğü ve gerçekleştirilen görevler. Büyük kentler, küçük şehirlerin yapabileceğinden daha fazla şehir müdürü asistanları ödemeyi göze alabilir. Kentin büyüklüğü ne olursa olsun, şehir müdürü asistanları, şehir yöneticisine, şehir yöneticisine ve bölüm başkanlarına yardımcı olmaktan önemli ölçüde daha az kazanmayı bekleyebilir.Personel personelinden daha fazlasını yapmayı umabilirler.

Yapılan görevler maaşın faktörüydü. Şehre müdür yardımcısı karmaşık veri analizleri yaparsa geniş dağılım raporları yazar ve projeleri yönetir; bu yardımcı genellikle daha az karmaşık görevlerle birden fazla kazanır. Şehri müdür yardımcısı temelde fantezi unvanına sahip bir idari meslek mensubu ise maaş bunu yansıtacaktır. Böyle bir asistan, diğer idari profesyonellerden biraz daha fazlasını yapar.