Sağlık Sigortası Feragat tanımı ve Nasıl Çalışır

Sağlık Sigortası Feragatı Nedir?

Tanımı: Bir sağlık sigortası feragatnamesi, imzalandığında resmi bir talep ederek size sunulan bir sağlık sigortası planından vazgeçme opsiyonunu sağlayan bir belgedir. Bu, bir programın bir parçası olarak, işvereniniz, okulunuz veya başka bir organizasyonunuz tarafından sunulan sağlık sigortası grubu planına uygulanabilir. Sağlık sigortası feragatnameleri her koşulda mevcut değildir ve hak kazanmak için özel şartları olabilir.

Sağlık Sigortası Feragat Formu Nedir? Sağlık Sigortası Faydaları Nasıl Kazanılır

Bir sağlık sigortası feragat formu, genellikle, size sunulan bir sağlık sigortası planına erişimden feragat isteği ile ilgili bilgileri içerir. Sağlık sigortası feragat formu, size bir plan önerildiğiniz beyanını, ancak sunulan sağlık sigortası kapsamını reddetmeyi seçtiğiniz beyanını içerecektir. Sağlık sigortanızın feragat talebinin organizasyonuna veya sebebine bağlı olarak, sağlık sigortası yardımlarından feragat etmek istediğinizi gösteren belge de vermeniz gerekebilir. Bu, size planı sunan organizasyonun, şirketin veya okulun korunması içindir. Sağlık sigortası feragat talebinizi onaylamadan önce başka bir yerde yeterli sağlık sigortanız olduğunu doğrulamak isteyebilirler. Sağlık sigortası feragatnamelerinin yıllık olarak imzalanması gerekebilir ve durumunuz değişirse, plan sağlayıcınıza tavsiyede bulunmanız anlaşmanızın parçası olabilir.

Muaf Tıbbi Kapsam: Bu İyi Bir Fikir Mi?

Sağlık sigortanızın kapsamından feragat etmek istediğinize karar verebileceğiniz pek çok sebep vardır, ancak bunu yapmadan önce, ikili sigortanın avantajlarına veya yardımların eşgüdümüne bakmak iyi bir fikirdir. Bazen çok fazla tıbbi masraf veya özel gereksinimleriniz varsa çoklu planlardan yararlanmak daha yararlı olabilir.

Her zaman tüm seçeneklerinizi keşfedin. Şimdi bir feragat isteğinde bulunmak istediğiniz bazı örneklere göz atalım:

Sağlık Sigortası Feragat İstemek İstediğiniz Zaman Örnekleri

• İşvereniniz sağlık sigortası planınız veya öğrenci sağlık sigortası planınız gerekli olmadığı için zaten başka bir planla sigortaya sahip olmak. Örneğin, eşinizin sizi zaten kapsayan bir sağlık sigortası planı varsa, sağlık sigortası feragat talebinde bulunabilirsiniz, çünkü başka bir yerde daha önce sigortalı olduğunuzdan, okulunuzun veya işvereninizin size sunduğu teminata ihtiyacınız yoktur.
• Eğer bireysel olarak satın alınan bir plan ya da bir aile üyesi aracılığıyla başka yerlerde daha iyi sağlık sigortası temin etme şansınız varsa. Alternatif sigorta kapsamını kanıtlamanız istenebilir.
• Minimum Temel Kapsamayı (MEC) karşılayan bir plana uygunsanız. MEC, Affordable Care Act'in asgari şartını sağlayan herhangi bir sağlık sigortası planıdır.
• Ebeveynlerin sağlık sigortası planında yer alanlar
• Eğer halihazırda bir Hint Sağlık Hizmetleri sağlayıcısı vasıtasıyla hizmet alan ya da hizmet almaya hak kazanırsanız
• Sigortaya itiraz eden dini bir tarikata üye iseniz > Sağlık Sigortası Feragatı ve Üniversite Sağlık Sigortası Planları

İşverenler sağlık sigortası feragatlarını eskiden olduğu gibi sunmasa da, üniversiteler sağlık sigortası feragat fırsatlarına sahip olma eğilimindedir.

Üniversitelerince veya üniversitelerince sunulan sağlık sigortası planlarına eşit veya daha iyi sağlık sigortası planlarına kayıtlı öğrenciler genellikle bir sağlık sigortası feragat formunu doldurarak ve başka yerlerde karşılaştırılabilir kapsama alanının kanıtını sağlayarak sağlık sigortasından feragat etme hakkına sahiptir. Bu, genellikle bir aile planı kapsamında olduğu için öğrenciler için popüler bir seçenektir ve sağlık sigortasından feragat etmenin maliyet tasarrufu, yılda binlerce dolara kadar çıkabilir.

Sağlık Sigortanızın İşvereniniz Tarafından Vazgeçilmesi

Ekonomik zorluklar nedeniyle pek çok şirket sağlık sigortası feragatlerini durdurmakta veya tamamen ortadan kaldırmaktadır. Sağlık sigortası feragatları, çalışanlarını cezbeden işverenler arasında popüler olmaya başlamıştır. Bu şirketler, çalışanlarına ücretsiz sağlık sigortası yardımı teklif etti.

Çoğu çalışan sağlık sigortasının bir bölümünü ödediğine ve şirketlerin sıkı bir bütçeye sahip olduklarına göre, sağlık sigortası feragatleri o kadar yaygın değildir.

Tıbbi sigorta muafiyetlerinin maliyeti işverenleri bir çalışanın yararına olmaktan çok incitiyor.

Sağlık Sigortası Feragatı ne zaman avantajlıdır?

Bazı şirketler, genellikle yerel hükümet işverenleri, bir çalışan parası paketinin bir parçası olarak tıbbi feragat önerir. Bir çalışan bir tıbbi feragat seçerse, şirketin çalışanın sigorta kapsamına ne öder ekstra yıllık bir ödeme alabilir. Bu tıbbi feragat yararlarının bazıları yılda 7,000 ABD Doları kadar yüksektir.

İşvereninizden Tıbbi veya Sağlık Sigortası Fonu İzin Verme

İşverenin sponsor olduğu sağlık sigortası planları, özellikle işverenin sağlık sigortası kapsamının bir bölümünü veya tamamını ödemesi durumunda, çalışanlar için önemli bir avantaj olabilir. Bununla birlikte, bir kişinin tıbbi plana işverenlerinden, örneğin aileyi kapsayan bir plana zaten sahip olan bir ailede yaşayan bir çalışan için ihtiyaç duymaması gerekebilir. Bu durumda, ihtiyaç duyulan tek bir sigorta planı olabilir.

Para Tasarrufu veya Kazanç Kazandıran Bir Strateji Olarak Bir Sağlık Sigortası Feragatı İmzası

Sağlık Sigortası feragat eti, bazen bir çalışan fayda olarak görülüyor çünkü sigortadan feragat ederek, bazı işverenler, çalışanın maddi değeri için çalışanı telafi etmeyi teklif ettiler sigorta masrafı. Ne yazık ki, ekonomiden dolayı birçok işveren çalışanlara tamamen ücretli sigorta fayda paketi sunmamaktadır, dolayısıyla bu tip çalışanların fayda ya da dikenliğinin popülerliği, bir zamanlar ekonominin daha güçlü olduğu ve işverenlerin sağlık sigortası fayda sağladığı zamanki kadar yaygın değildir "ücretsiz."Bir sağlık sigortası feragat belgesinin imzalanması, pek çok işveren eskiden olduğu gibi çalışanlarının sağlık sigortası ödemeleri için ödeme yapmadığı için artık maaş" artışı "şeklinde çalışanların menfaatleri konusunda herhangi bir avantaj sağlayamayabilir. Örneğin, alternatif bir plan kapsamında ve işveren planında yer almayacağınız için, bordronuzdan kesinti masrafları.

Örnek:

Jim ve Tina, ikisi de çalışıyor Jim, işinden sağlık sigortası feragatını seçer Tina'nın işveren sponsorluğundaki sağlık sigortası kapsamında olduğu için, işvereni ona yılda 3,000 dolar ödemeyi teklif eder. Ayrıca bilinir: devre dışı bırakma, geri ödeme Siz ne isterseniz Sağlık Sigortası Kapsamından feragat et, ancak durum değişir? Hâlâ Kayıt Olabilir Mi?

Her sağlık sigortası farklıdır, bu yüzden yeniden başvurabiliyor iseniz, sağlık sigortasından feragat mı edip etmediğinizi öğrenmek için plan yöneticinize danışmak zorunda kalacaksınız veya eklenmeli t o durumunuz değişirse bir grup fayda planına.

Sağlık Sigortası Feragatinizi İmzalamadan Önce, Seçiminizin Kaldırılmasının Sonuçlarını Tamamladığından emin olun. Ne imzaladığınızı anladığınızdan emin olmak için feragat okumak için feragat okuyun. Bir sağlık sigortasından feragat genellikle feragatı imzalayan kiĢi ve bakmakla yükümlü olduğu kiĢilere uygulanır, kimin karĢıya çıkacağı veya feragat edileceğini seçip seçemezsiniz. Bir bebeğe sahip olmak gibi durum değişikliklerine ilişkin herhangi bir maddeye özellikle dikkat edin veya eşinizin istihdamı değiştirmesi veya aile planınızın beklenmedik şekilde değişmesi durumunda.

Sağlık sigortanızın feragat belgesi bir madde içeriyor olabilir, örneğin, eğer ailenin durumu değişirse, durumun değişmesi nedeniyle 30 gün süreyle kayıt yaptırmanız için bir pencere kazanırsınız.

Etkilenen Durumdaki Değişikliklere Örnekler Sağlık Sigortası ve Tercihleri ​​

Gebelik, Evlat edinme veya Doğum

Eşin veya ebeveynin istihdam faydalarının değiştirilmesi

• Bir bağımlı veya eşin ölümü
• Evlilik, yasal ayrılma veya boşanma
• Çalışma veya çalışma kaybı veya çalışma saatleri veya izinli işten ayrılma veya işten çıkarmalar nedeniyle kapsam için uygunluğun kaybedilmesi
• Dikkat: Sağlık Hizmet Kapsamından feragatname, Affordable Health Care Act
• kapsamındaki Planları Etkileyebilir. Sağlık yardımı, sizi Affordable Health Care Act (Affordable Health Care Act) kapsamında sübvanse edilen sağlık hizmeti almaya uygun yapmaz.

Feragat Öncesi Bilgilendirilmiş Bir Karar Vermek Sağlık Sigortası Kapsamı

Bir işverenden veya diğer bir organizasyondan sağlık yardımlarından feragat kararı önemlidir. En iyi menfaatinizi koruduğunuzdan ve en iyi kapsama alanını seçmek için tüm sigorta seçeneklerinizi analiz ettiğinizden emin olmak istersiniz. Sağlık sigortası planınızı kullanma hakkınızı bırakmadan önce bir işverenin sağladığı fayda planınızın size nasıl yansıtılacağına, kaça mal olacağına ve sağlık sigortası feragatnamesini imzalamanız durumunda ne gibi bir avantaj sağlayacağına dair özel ayrıntıları gözden geçirin ve gözden geçirin. İK departmanınız veya öğrenci hizmetleri departmanınız veya sağlık planı yöneticiniz, sizin için maliyetleri ve avantajları belirlemek için en iyi durumda olacaktır.