Işinizde aile yardımı almakla yükümlü olan

Aile Üyelerini İşyerimde Görebilir miyim?

Özel işyerinde çevreciliğe karşı bir kanun yoktur (aile üyeleri seçme), ancak hükümet görevlerinde karmaşıklığı önleme yasaları mevcuttur. Ancak aile üyeleri ile iş yapmak biraz zorluklar ortaya koyuyor.

Aile Üyelerini İşe Alma - Unutulmaması Gereken Genel Hüküm

Eşinizi, çocuğunuzu, ebeveyni veya diğer aile üyelerini çalıştırırken bir kural hatırlamak en iyisidir: Aile üyesini diğer çalışanlarla aynı şekilde davranın.

Bazı durumlarda (aşağıda tartışıldı) çocuklara farklı muamele edilmelidir; ancak yetişkinler için diğer çalışanlar için yaptığınız her şey ve diğer çalışanlar için ödediğiniz her maaş vergisi ve diğer çalışanlara verdiğiniz her fayda aile için aynı olmalı.

Bordro Üzerindeki Çocuklar: Çocuk İşçiliği Yasaları
Çocuğunuzu (veya herhangi bir çocuğunu işyerinizde çalıştırmadan önce) federal ve eyalet çocuk iş yasalarını gözden geçirin. Federal ve eyalet yasaları farklı olabilir ve en sıkı yasalar kontrol etmektedir, bu nedenle her ikisine de dikkat etmeyi unutmayın. federal çocuk iş yasaları, çalışma saatlerini, günün saatlerini ve çocukların farklı yaştaki performans türlerini kısıtlar. Örneğin, 18 yaşın altındaki çocukların tehlikeli ekipman kullanmasına izin verilmemektedir ve 14 yaşından küçük çocukların herhangi bir işyerinde çalışma iznine sahip değildir. Federal çocuk iş yasaları hakkında daha fazla bilgi ".

Eğer işinizin tek sahibiyseniz ve işletmeniz bir şirket değilse, daha az sınırlamanız vardır: Çocuklarınız hâlâ bunu yapamaz tehlikeli iş, ancak çalışma saatleri veya günleri ile sınırlı değildir.

Çocukları işe alma konusunda devlet yasaları farklı olabilir; bu nedenle eyaletinizin istihdam bölümüne başvurun veya çocuk işçiliği ile ilgili bilgileri bulmak için bu federal ücret ve saat haritasını kullanın

Çocuk İstihdam ve Ücretlendirme

Çocuklarınızı işyerinde çalışmaya ve çocuklara istihdam vergileri ödemeye ilişkin bilmeniz gereken bazı şeyler:

• Çocuklarınızın ücretleri üzerine FUTA (federal işsizlik vergisi) ödemeniz gerekmez
• Eğer işletme% 100 aileye aitse ve bir kurum değilse, çocukların FICA vergisi (Sosyal Güvenlik ve Medicare) ödemeleri gerekmez veya çocuğun ücretleri üzerindeki iş.
• Her çocuğa, gelir vergisini tevkifat için W-4 formu da dahil olmak üzere tüm yeni kiralama formlarını doldurmalarını isteyin es. Çocuğunuz yılda 800 USD'den daha az para kazanıyorsa, çocuğun vergileri muaf tutulabilir ve tevkifat yapılması gerekmez. Tevkifat ve tevkifat için muaf tutulmak hakkında daha fazla bilgi için Form W-4'ü tamamlama hakkında bu makaleye bakın.
• Gelir vergisini çocukların ödemesinden kesmelisiniz. Toplam gelirleri fazla değilse geri alabilirler, ancak yine de kesintiye uğramanız gerekir.
• İşiniz bir ortaklık ve her ortak iş yerinde çalışan bir çocuğun ebeveyni ise, çocukların ücretleri FICA vergilerine tabi değildir ancak tevkifata tabidir.

Çocuklarınızın işletmenize nasıl yaptıklarına ilişkin daha fazla bilgi.

Tüm Aile Çalışanları için

Eğer bir aile üyesi sizin için ücret ödemeden çalışıyorsa, bu bölüm geçerli değildir. İşiniz tarafından ödenen aile üyeleri için şunları yapmanız gerekir:

• Kiralama sırasında her aile üyesinin bir W-4 formu alması ve W-4 formundaki bilgilere dayanarak federal gelir vergisi tevkifatı yapılması > Aile üyelerinden FICA vergilerini saklayın ve işinizdeki FICA vergilerini hesaplarken aile üyeliğini ödeyin
• İşsizlik vergileri için hesaplamalara ve işçinin tazminatına
• dahil olan aile üyeliği ödemesini de t öder aile üyelerine, diğer çalışanların yaptığı gibi, taban ücretinin 1 / 2'si ve bir çalışma haftasında 40 saat sonra. Bu, muaf olan ve fazla mesai ödemeleri için eşiğin altında olan aile üyelerine fazla mesai ödemeyi içerir.
• Tatillerinizde veya hasta zamanınızı öderseniz veya diğer çalışanlar için ücretli tatiller yaparsanız, aile üyelerine aynı ücretli izinlerini vermelisiniz. Bir aile üyesi, şirketinizin sağlık planı gibi diğer yararlar için uygunsa, o aile üyesini gruba dahil etmeniz gerekir. Başka bir deyişle, şirketiniz tarafından çalıştırılan aile üyelerine diğer çalışanların tüm avantajları sağlanmalıdır. Çalışan olarak eşin

Eşiniz işinizde ücretli çalışıyorsa, federal gelir vergilerini ve ücretli FICA vergilerini tevkif etmeniz gerekir. Kendi hesabınıza çalışıyorsanız (bir şirket veya ortaklık değil), eşinizin ücretinin işsizlik vergi hesaplamalarınıza dahil edilmesi gerekmez. İşletmeniz bir şirket veya bir ortaklık ise, eşin ücretini işsizlik vergi hesaplamalarına dahil etmeniz gerekir.

Eş Sahibi Olan Eş Eşyaları

Eşinizle eşit muamele görüyorsanız, ikiniz de bir çalışan değilsiniz, ancak serbest meslek vergi idaresi için ortak kullanım sahibi olarak kabul edilebilirsiniz. vergi amaçlıdır. Bazı karı koca işyerleri, daha basitleştirilmiş raporlamaya olanak tanıyan nitelikli bir ortak girişim olarak düşünülebilir. Karı koca işi göründüğünden daha karmaşıktır, bu nedenle bir koca eşi işletmesine başlamadan önce vergi danışmanınızla görüşün ya da böyle bir işletme için işletme vergisi ödeyerek. Karı koca işletmeler hakkındaki bu IRS makalesi de yardımcı olabilir.