Aileniz için Doğru Çalışan Fayda Seçimi

Artan sağlık hizmeti primleri ve gerçek kapsama alanı bakımından daha az teklif veren işveren grubu fayda planları ile (pek çok kazancın karşılanmasından sonra), pek çok tüketici kendilerine doğru fayda sağlamak için aile ihtiyaçlarını karşılamak Vergi tasarruflarından ve devlet sübvansiyonlarından yararlanmak için, yalnızca bir işverenin sunduğu grup yardımlarını kabul etmek ya da devlet onaylı pazaryerler tarafından sunulan bir planı seçmek akıllıca mı?

Sonra, sağlık sigortasının gerçekte sağlayıcı hizmetlerini kapsayıp kapsamayacağı veya bir aile sağlık prosedürünü tamamlamadan önce bir aile tarafından onay alınması gerekip gerekmediği sorusu vardır.

Aileler için Doğru Faydaları Seçme Engelleri

Ekonomik Bakım Kanunu (ACA), ailelere düşük maliyetli sağlık sigortası ve sağlıklılık temin etmek için yardımcı olurken, aynı zamanda sağlık bakımının uzun vadeli sorumlu kullanımını desteklemelidir. Ne yazık ki, pek çok aile uygun fiyatlı primlerle ve uygun fiyatlı sağlık hizmetleri bulmaya çalışırken çok çeşitli masraflarla karşı karşıya kalmıştır.

Buna ek olarak, şaşırtıcı tıbbi faturalar çok yaygındır; çünkü tüketiciler yeni planları anlamakta zorlanırlar. Kaiser Aile Vakfı'nın yaptığı bir ankette, "satın alınamayan şebekesiz tıbbi faturaları olan 10 kişiden yaklaşık 7'sinde sağlık hizmeti sunucusu, bakım aldıkları sırada plan ağı içinde olmadığını bilmiyorlardı. "

Verilen yardımlar, sağlık reformu yardımların peyzajını değiştirdiğinden bu konular çözülüyor. Bu gibi sorunları sıralamak için İK yöneticinizle konuşmak ve irtibat kurmanın faydaları ile yakından çalışmak yardımcı olabilir.

En İyi Aile Kazançlarını Seçme Esasları

Aile yardımlarından yararlanma kararı alırken takip etmeniz gereken bazı kolay yönergeler vardır.

Bu amacı gerçekleştirmek için eşinizle veya ev eşinizle biraz zaman ayırmanız önemlidir.

# 1 - Bu yıl sıkıcı sağlık ihtiyaçlarının veya hedeflerinin dikkat edilmesi gerekenleri belirleyin.

Açık kayıtlı olmamdan önce, ailenin bu sene dikkat edilmesi gereken bazı sağlık konularından oldukça iyi bir fikri olmalıdır. Bu odak önleyici bakımın başında olsa bile, bazı sağlık hedefleri tartışılmalıdır. Hamilelik, önceden varolan hastalıklar gibi şeyler daha fazla ilgiye ihtiyaç duyar.

# 2 - Tüm EOB plan belgelerini dikkatlice inceleyin ve karşılaştırın.

Gitmek için bir ton bilgi sahibi olabilirsiniz, ancak başlamak için en iyi yer, her plan için fayda bilgilerini listeleyen fayda belgelerinin tüm plan açıklamalarının toplanmasıdır. Bunları her iki eşinizin de bulunduğu işyerlerinden alın. Ardından, plan primlerini, indirime tabi tutarı ve ofis ziyaretleri, ER ziyaretleri ve reçeteler için cepten yapılan harcamaları belirlemek için onları inceleyin.

# 3 - Devletin pazar payı avantajlarını sorgulama süreci boyunca geçin.

Şimdi, sağlık reformu web sitesine gidin ve eyalet sağlık pazarınızı bulun. Yılda bir gelirinizi ve evinizdeki tüm aile bireylerini kapsayacak şekilde giriş yapın ve aileniz için demografiyi girmeye başlayın.

Birkaç teklif alacaksınız ve bu EOB'leri zaten sahip olduğunuz şeylerin yanında inceleyebilirsiniz.

# 4 - Gerekli minimum kapsama alan sağlık planlarını en iyi oranlarda seçin.

Şebekeleriniz için mümkün olan en iyi yüzde kapak tutarı, en düşük cepte cep harçlığı ve vergiden düşülebilir miktar ve aileniz için en iyi ikramiyeyi sunan sağlık bakım planını kullanın. Bazı planlar benzer kapsamda tutarlar sunabilir, ancak aylık prim farklı olacaktır. Bir devlet sübvansiyonu teklif ederseniz, işyerinizin size sunduğu paradan daha az bir maliyetle eşit veya daha iyi bir plan alabilirsiniz.

# 5 - Şirketin Sağlık Tasarruf Düzenlemesine erken kayıt olun.

Eğer indirimli yüksek bir sağlık planıysa, aileniz için uygun bir sağlık planı seçtikten sonra, şirket tarafından desteklenen Sağlık Tasarruf Düzenlemesine şimdi kaydolun.

Herhangi bir reçeteyi satın alarak ve vergi öncesi harcamaları kullanarak kapsanmayan masraflar için para ödeyeceksiniz.