Nasıl Ağ Pazarlama Ekibi Üyelerini Bulabilirim?

Ağ Pazarlamacılığının harika dünyasına hoş geldiniz! Artık kendi işinin gurur sahibi sizsiniz. Tıpkı tüm büyük işletme sahipleri gibi, işletme sahiplerini ve işinize aşık olacak müşterileri aramakla yükümlüsünüz.

Sadece bir pazarlama aracı olarak başlıyorsanız, heyecan ve korku hissedeceksiniz! Heyecanı artırmak için, korkuyu en aza indirin ve hataları önlemek için, sosyal medyada pazarlama ile ilgili tüm şirket politikalarını okumak, reklam spotları satın almak ve atölye kurmak da dahil iş kitinizdeki tüm materyalleri inceleyin.

Ardından, şirketin tazminat planını ve şirketin sunduğu avantaj ve avantajları araştırın; böylece para kazanmak ve ikramiye kazanmak için nelere dikkat etmeniz gerektiğini bilirsiniz.

Şimdi ekibi kurmanın tam zamanı! Bu soruya neden oluyor …

Potansiyel pazarlama ekibi üyelerini nasıl buluyorsunuz?

Küçük bir ticaret günlükçiliğiyle başlayalım. Güven Bana! Bu adımı atlamak istemeyeceksiniz.

Ağ pazarlama ekibiniz üzerinde çalışmak istediğiniz insan türünü hayal etmeye başlayın. Aşağıdaki ayrıntıları göz önünde bulundurun.

1. Kişilik türü - hayatın her kesiminden başkaları ile iyi geçiniyorlar mı? Sadece komik, G-Dereceli şakalar paylaşıyorlar mı?

2. Eğitim düzeyi - Lise diplomasına veya üniversiteye mezun olup olmadıkları önemli mi?

3. Geçmiş / şimdiki istihdam - Halen çalışıyorlar mı, böylece işletme sermayesi var mı? İşlerini yapmakta zorlanıyor mu?

4. Yaşam hedefleri - Hayatlarını iyileştirmek istiyorlar mı ve başkalarının da aynı şeyi yapmalarına yardımcı olmak istiyorlar mı? Kendi programlarına göre yaşamaya mı çalışıyorlar?

5. Ailenin türü - Bekar mı, evli, çocuklu veya çocuksuz mudur? Kaç kişinin programlarını paylaşması gerekiyor?

Ancak, ağ pazarlama ekibinizi nasıl oluşturacağınıza ilişkin bu 5 soru, gerçeğin en uzağında olabilecek önemsiz gibi görünebilir. Genel olarak doğru veya yanlış bir ağ pazarlamacısı yoksa da, bu insan odaklı bir endüstri olduğundan, koçlu olabileceğiniz ve sizinle bağlantı kurduğunuz ekibinizde olmasını istersiniz.

Resim: İlk atölyesine ev sahipliği yapıyorsunuz ve bir grup taraftar sunmak istersiniz. Davet ettiğiniz ilk insanlar sizin takımınızdakiler olacak. Ekip üyeleriniz misafirlerinizle bir araya gelmezse nasıl hissedeceksiniz? Bu takım üyeleri misafirleriniz için uygunsuz şakalar söylüyorsa ne olacak? Bu sana olsaydı nasıl hissederdin?

Başka bir işte, kilisede veya topluluk olayında olsalar da, işine inanan ekip üyelerinin pozitif rol modelleri olmasını ve zamanlarını nereden harcıyor olursanız olun profesyonel olmalarını istersiniz.

İşte dramatik hikayem: Yıllar önce mutfak ekibinin bir parçası olmak için bir meslektaşımla anlaştım. "Açılış partim" için ailemi ve arkadaşlarımı davet ettim. Bir dakikalığına odadan çıkmamı istedi, o yüzden misafirlerimle benim için bir sürpriz olduğunu söyleyebilirdi. Sürpriz oldu …. o günkü durumla ilgili çok kişisel bilgiler vererek onları o gün satın almaya zorlamaya çalıştı! Söylemeye gerek yok, o işi hemen bıraktım çünkü o da onunla ilişkilendirilmek istediğim liderin türü değildi bana kanıtladı.

Bir ağ pazarlamacı olarak, sponsorunuzu dikkatlice seçmek istiyorsun, fakat aynı şekilde takım arkadaşlarını da özenle seçmek istemiyorsun.

Olası bir takım üyesine yaklaşırken, iş fırsatınızı veya ürünleri ilk temasta satmaya çalışmayın. Bunun yerine, o kişi ile hızlı bir konuşma yapmak için her hafta vakit ayırın. Onlarla (iş, aile, hobiler, rüyalar, gelecek hedefler vb.) Ilgili konuşmayı yapın Kiminle çalışmak istediğinizi bilin ve sonra o kişiyle konuşmaya başlayın. Her biriyle konuşurken aşağıdaki bilgileri not edin:

• Soyadları ve soyadları

• İletişim e-postası ve telefon numarası (onları spam etmeyin!)

• O günün konusu neydi? Bu bilgileri bildikten sonra, şirketinizin sunduğu çözümü bulmak için kullanabilirsiniz.

• Onlarla yaşadığınız her konuşmayı tarihlendirin

• Tanıştığınız yer. Bir Facebook grubunda bu kişiyle tanıştıysanız, onları kolayca bulabilmeniz için grup adını yazarsınız. Belki de bir sonraki ziyaretinizde ek ekip üyeleri bulacaksınız!

Bu bilgi, ürününüzün veya iş sahnenizi potansiyel müşterinin ihtiyaçlarını karşılamak için uyarlayabilmeniz açısından yardımcı olacaktır.

Kaç kişi ile konuşmalısın?

İnsanlarla konuşmalarını sağlamak için, bir web sitesi aracılığıyla veya günlük hayatınızda tanıştığınız insanlar aracılığıyla yol açma yolları bulmanız gerekecek. Mümkün olduğu kadar çok insanla konuşmaya çalışın. Bazı ağ pazarlama eğitmenleri size günde 10 veya haftada 50 gibi sayı verir. Teorik olarak, ne kadar çok insanla konuşursanız, bir ekip üyesi satmak veya işe almak zorunda kalırsınız. Bununla birlikte, doğru insanları hedefleyerek ve sahaya uyum sağlayarak daha az insanla büyük sonuçlar alabilirsiniz. Numaralarınızı izleyerek, hedeflerinize ulaşmak için kaç kişinin konuşmanız gerektiğini daha iyi anlayacaksınız.

Stephanie ile Wellness'in CEO'su Stephanie Grams sağlıklı ve sağlıklı iş geliştirme seçenekleri, haberler, bilgiler ve abonelere ezine ücretsiz bir iş günlüğü sunuyor. Gramlar pazarlama, tanıtım ve topluluk faaliyetlerini içeren 30 yılı aşan girişimci iş deneyimini getirir. StephanieGrams'a abone olun. com