Bir İş Analisti Olmak İçin Neyin Gerektiği

Şu anda Amerika'da Forbes'e göre en çok aranan işlerden biridir. Ve Glassdoor'un 2015'te Amerika'daki en iyi iş listesinde yer aldı. Fakat "iş analisti" terimi, bu profesyonellerin çalıştığı endüstrilerle ilişkili olarak geniş ve bu rolle ilişkili farklı iş başlıklarıyla karıştırılıyor. Bir işletme danışmanı veya yönetim danışmanı ile aynı şey mi? Bir yönetim analisti veya sistem analisti nasıl olur?

Birinci adım, rolün neyi gerektirdiğini bilmektir.

Rolü anlayın

Analistler, becerilerini, sigorta, sağlık veya finans sektörleri gibi belirli bir alana ya da alan adına doğru kullanır. Her durumda, yöneticileri, BT ve ilgili paydaşlarla birlikte çalışarak şirketi ileriye götüren sistem ve çözümler geliştirirler. Çeşitli konular şirketleri ayarlamalar yapmaya zorluyor. Verimsiz sistemler, modası geçmiş politikalar ve uygun olmayan ekipman örnektir. Bir iş analisti, ilerleme ve rekabet edebilirlik engellerini yerleştirmeli ve bunları aşmanın yollarını önermelidir. Bunun bir parçası olarak:

• Zayıflık alanlarını belirlemek için şirket verilerini değerlendirin

• Veri modelleme yöntemlerine dayalı değişiklikler ve iyileştirmeler önerin

• Değişikliklerin fizibilite ve etkilerini değerlendirin

• Dokümantasyon bulguları paylaşın ve paydaşlara sunun > Gereklilikleri doğrulama ve doğrulama

• Verimliliği ve üretkenliği artırma

• Beceri Kazanın ve Kaldıraç Becerileri

Bir sonraki adım beceri analiz etmek ve iş için gerekli olanlarla karşılaştırmaktır.

Pozisyon, bu yumuşak becerileri, devredilebilir becerileri ve zor becerileri gerektirir:

Analitik beceriler

• - Bir şirketin karşılaştığı gerçek sorunları belirleyin ve anlayın. Bunlar her zaman açık değildir. Eleştirel düşünme ve değerlendirme becerileri
• - Paydaşları dinleyin ve ihtiyaçları belirlemek için doğru soruları sormayın. Ardından temel sorunları çözmek için bu ihtiyaçları eleştirel olarak değerlendirin. Sorun çözme becerileri
• - Bir projeyi etkileyen sorunların anlaşılmasını kolaylaştırın ve tüm paydaşların çözümler üzerinde karşılıklı mutabakata varmalarını sağlayın. Araştırma becerileri
• - Temel sorunları belirlemek için dokümanları analiz edin, prosedürleri izleyin ve ilgili taraflarla röportaj yapın. Yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• - Toplantılar, mülakatlar ve tartışmalar bir iş analistinin şirket gereksinimlerini anlamasına yardımcı olur. Bu, yüz yüze veya sanal ortamda olabilir. Bulgular ve eylem planlarını belgelemek ve paylaşmak için açık ve özlü yazma becerileri gereklidir. Kişilerarası beceriler
• - Anlaşmazlıklar her zaman öncelikleri ön plana çıkarmaktan ileri gelir. Ve takımlar işbirliği yapmazlarsa değişim uygulamak mümkün değildir. Bu nedenle kişilerarası beceriler pazarlık edilemez! Örgütsel beceriler
• - Analistler hacimsel verilerin üzerine dökün.Görevlere öncelik vermeli ve zaman ve kaynak tahsisi ile verimli olmalıdırlar. İyi organizasyon becerileri, önemli bilgileri doğru kişilere ilettikleri anlamına gelir. Teknik beceriler
• - Kağıt üzerinde BT becerileri, Microsoft Office yeterliliği gibi temel özelliklerin yanı sıra iş için de gerekli değildir. Ancak, geniş bir alan olduğundan, iş analistleri genelde beklediğinizden fazlasını yapar. Bu nedenle, çoğu iş ilanında teknik beceri listesi bulunur. Bunlar arasında SQL, Oracle,. NET, C # ve diğerleri. Kalifiye olun

Çoğu pozisyon işletme yönetimi veya ilgili alanlarda lisans diplomasına tabidir. Popüler ana dallar arasında şunlar bulunur:

Bilgisayar bilimi

• Muhasebe

• Bilgi Teknolojisi

• Bilgi sistemleri

• Yönetim Bilgi Sistemleri

• Bir lisans işletme analisti olarak giriş seviyesinde bir pozisyon sağlamanıza izin verir. İş tecrübesi kazandıktan sonra belgelendirme pozisyonunuzu güçlendirir.

Uluslararası İşletme Analizi Enstitüsü (IIBA®) İş Analizi Yeterlilik Belgesi (CCBA®) ve Sertifikalı İş Analizi ProfessionalTM (CBAP® programları.

Yönetim Danışmanları Enstitüsü (IMC), temel, tecrübeli , ve yönetim kademelerinde temel kurs için en az 3 yıllık deneyim gereklidir.

Bilişim Teknolojileri Enstitüsü, Vakıf, Uygulayıcı, Profesyonel ve Danışman ve Uzman sertifikaları sunar.

Bir lisans derecesi giriş seviyesi pozisyonlar, kiracılar sık ​​sık da mezuniyet derecesi istemektedir.İlgili yüksek lisans dereceleri şunlardır:

İşletme Analitiği Yüksek Lisans (MS-BA)

• Bilgi Yönetimi Bilim Master (MSIM)

• İşletme Yüksek Lisans Yönetim (MBA)

• Kazanma Deneyimi

Birçok endüstri profesyonelleri ve geliştiricileri, yeni kariyer zorlukları için bir iş analisti haline gelirler, değerli uzmanlık ve becerilere sahip olurlar ve sertifikalarını kullanarak portföylerini artırabilirler ification. Alana girmeye çalışıyorsanız, üniversitedeyken staj başvurusunda bulunun. Daha sonra giriş seviyesi bir konum üzerinden deneyim kazanın. Danışmanlardan veya kıdemli analistlerden oluşan bir ekiple çalışacaksınız ve bilgi ve becerilerinizi genişletebilirsiniz.

Sonuç

Yeni iş arayanlar veya kariyer değişikliği ile ilgilenen kişiler, bu rolü üstlenecek niteliklere ve kaldıraç becerilerine sahip olmalıdırlar. LinkedIn analist gruplarıyla ağ oluşturarak ve IIBA® Bölümleri'ne katılarak kariyer fırsatlarını genişletin. Günümüzde popüler bir iş ve iş analistlerine yönelik talebin devam etmesi bekleniyor. Mesleğin geleceği hakkında burada okuyun.

Bu makale o zamana kadar

Laurence Bradford tarafından güncellendi.