Nasıl Seçileceğini

İşyeri eğitimi için pazarlığınız ve yeni bir iş kurmak veya mevcut işinizi daha başarılı bir şekilde yürütmek için bilmeniz gereken şeyleri size öğretmek isteyen birini mi arıyorsunuz? Belki yeni bir muhasebe yazılımı programı öğrenmenize yardımcı olmak için karınızı nasıl artıracağınızı veya bir işletme eğiticinizi gösterecek bir işletme danışmanı arıyorsunuz demektir. Belki kişisel ve iş başarınızı artırmanıza yardımcı olacak bir iş koçu arıyorsunuz demektir.

Öğrenmek istediğiniz iş becerileri veya bilgileri ne olursa olsun, iş eğitiminden ne kadar çok yararlanırsınız, size öğretmeyi seçtiğiniz kişiye göre değişir.

İster iş eğitmeniniz, isterse işletme danışmanınız veya iş antrenörünüzle neredeyse ya da gerçek zamanlı olarak görüşecekseniz de, ona ya da başka bir profesyonelin verecekleri aynı incelemeyi vermek önemlidir. İdeal bir dünyada herkes, herkesi karşılığında kabul edebilir, ancak yaşadığımız dünya idealden uzaktır. Herhangi bir öğretim planını veya iş eğitim oturumlarını üstlenmeden önce muhtemel bir iş eğitmeni, antrenörü veya danışmanı bu yedi soruyu sorun.

1) Kimlik bilgileriniz nedir?

Bunlarla alakalı olma. Hiçbir şey ifade etmeyen insanların adlarını takip edebilen çok sayıda baş harfleri ve her akla gelebilecek konularda bir fiyat için "derece" teklif eden birçok sahte kurum var.

Size herhangi bir şey öğretmek için birini işe almadan önce, kimlik belgelerini sorun ve kimlik bilgilerinin ne anlama geldiğini öğrenin. Bazı kimlik bilgilerinin diğerlerinden daha değerli olduğuna dikkat edin ve kararınızı buna göre yapın.

2) Siz orada bulundunuz mu?

İnsanlara dikkat edin. Hiç iş yapmamış bir iş danışmanı mı kiralar mısınız?

Yapmamalısın. Aynı, öğretim deneyimi olmadan endüstride veya iş eğitimcilerinde çalışmayan bilgisayar danışmanları için de geçerlidir.

3) Kurumun akreditasyonları ve itibarı nedir?

Birçok online "kurum", akreditasyonunu kabul etmenizi beklediğini söylemeleri nedeniyle çevrimiçi öğretim değerini incelemek özellikle zordur. Fakat tuğla ve harç okullarında iş eğitimi de veren aynı tutumla karşılaşabilirsiniz. Herhangi bir iş eğitimi için oturum açmadan önce şirket ve öğretmenleri hakkında bilgi edinin. (Bilgiler sizin için kolay bulunmuyorsa, o şirketle ilgilenmek istemezsiniz.)

4) Başkaları, işletme eğitmeni, danışmanı veya koçun performansı hakkında ne düşündünüz?

Değerli, deneyimli bir profesyonel, referansları kontrol edebileceğiniz ve / veya sunabileceği referanslar verebilir.

5) İş eğitmeni, iş antrenörü veya danışmanı öğütmek için bir balta var mıdır?

Örneğin, o belirli bir şirkete üye olabilir veya sponsor olabilir. Eğer öyleyse, kuruluş ya da sponsorluk, kişinin sunumunu sizin için kabul edilemez bir şekilde öne çıkarabilir veya satın almak istemediğiniz bir geçit törenine dönüşebilir.

6) Mümkünse, işe almayı düşündüğünüz başvuru sahibiyle görüşün ve onu kişisel olarak değerlendirin.

Yüz yüze görüşmenizde aşağıdakilere bakın:

• Düzenli mi?
• Profesyonel bir şekilde hareket ediyor mu?
• Seninle paylaşılacak ders anahatları veya materyalleri var mı yoksa makul görünen belirli ihtiyaçlarınıza yönelik bir ders tasarımı veya oturum hedefleri önerebiliyor mu?
• Açık bir öğrenme planı hazırlıyor ve öğrenme durumu, stili ve sevkıyatı hakkındaki sorularınızı memnuniyetinize cevap veriyor mu?
• Öğrenme planı değerlendirme içerir mi?
• İş eğitmeni, işletme danışmanı veya antrenörünü bilgilendirici ve bilgilendirici buluyor musunuz?
• Eğitimli personeliniz varsa, bu kişiden öğrenmenin keyfini çıkaracaklarını mı düşünüyorsunuz?

Açıkçası, çevrimiçi bir talimat veya uzak bir yerden koçluk hizmeti sunan biriyle görüşemezsiniz, ancak en azından iş eğitimine olan yaklaşımı hakkında soru sorabilir ve kendisinin ne kadar düzenli ve kişiliğe sahip olduğunun izlenimini oluşturabilirsiniz. o.

7) Son olarak, yazılı olarak alın.

Eğer bir kursa veya seminere kaydolursanız, makbuz alırsınız. Kişiselleştirilmiş öğrenme için bir eğitmen, antrenör veya danışman işe alıyorsanız, teslim edilecek öğrenmeyi veya eğitimi, hizmetlerin ne zaman ve nasıl teslim edileceğini ve hizmetlerin fiyatını belirten bir sözleşmenin bir kopyasını almalısınız. Müşteriler için Kişiselleştirilmiş Öğrenme Planı yazıyorum; Bu yolda ilerlemeden önce hem beklentilerimiz hakkında açık konuştuk.

Yeni beceriler ve bilgi edinmek bizi keskin kılan şeydir ve küçük işletmelerimizi ve kendimizi büyütmemize izin veriyor. Ancak başka bir üründe olduğu gibi, öğrenme deneyiminden en iyi şekilde faydalanabilmek için bilgili bir tüketici olmalısınız. Hayal kırıklığına uğratmayın ya da memnun kalmayın; İhtiyaçlarınıza en iyi uyan danışman, eğitmen veya antrenör bulmak için zaman ayırarak sonucu optimize edin.