İşYerinde Saygı Gösterilmesi

İşyerinizdeki herhangi birine, patronlarından ve iş arkadaşlarınızdan en çok hangi eğitime ihtiyaç duyduklarını sorun. Muhtemelen işverenleri ve iş arkadaşlarının onur ve haysiyetleri varmış gibi davranmaları arzusuyla listelerinin başına geçeceklerdir.

Saygı, bir kişiye hayranlık duymak ve derin bir saygı duyduğunuz zamandır. Kişinin, iş yerinize getirdiği iyi nitelikler ve yetenekler nedeniyle saygı ve hayranlığınıza layık olduğuna inanıyoruz.

Saygı ve saygı duyduktan sonra, meslektaşlarınızın saygıyı hak eden insanlar olduğunun farkında olduğunu gösteren yollarla onları sergilersiniz. Bu nedenle, haklarının, düşüncelerinin, dileklerinin, deneyimin ve yeterliliğin olduğunu biliyorsun.

Popüler Müziğe Saygı

Popüler şarkılar, saygı duymaya ihtiyaç duyar.

Aretha Franklin'den:

"R-E-S-P-E-C-T
Bunun benim için ne anlam ifade ettiğini öğrenin.

Tren:

"Herkes biraz saygı duyuyor
Herkesin biraz zamana ihtiyacı var
Herkesin birazcık saygı duyması
Herkesin biraz ihtiyacı var. "

Herkesin biraz saygı duyması gerekir. Ne zaman saygı duyduğunuzu bilirsiniz. Ne zaman yapmadığınızı biliyorsun.

Çalışanlar Nasıl Saygı Görür

Bir kişinin ses tonusunda, sözsüz iletişimlerinde ve sizinle konuşmak için kullandıkları kelimelerde saygı duyabilirsiniz.

Kuruluşunuzun, patronlarınızın ve iş arkadaşlarınızın size nasıl davrandığına göre saygı görürsünüz. Örgütünüzün yeni kurallar ve politikalar oluşturduğu, yeni prosedürleri çalışanlara nasıl uyguladığı ve bunları nasıl telafi ettiği, tanımadığı ve ödüllendirdiği konusunda görüyorsunuz.

Görüşlerinize ne sıklıkta rastladıklarını, yaptıkları işi sizin tarafınızdan etkileyen iş değişiklikleri yaparak ve anlamlı atamaları devraldıklarında saygı derecelerini görüyorsunuz.

Fakat saygı gerçekten neydi? Ve işte saygı nasıl gösterilir?

Saygı Gösterilmesi İçin İpuçları

Basit, ancak güçlü eylemler ile saygıyı gösterebilirsiniz.

Bu fikirler, gereksiz, duyarsız ve haşaratsız saygısızlığından kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

• İnsanları nezaket, nezaket ve nezaketle tedavi edin.
• İş arkadaşlarını fikir ve fikirlerini ifade etmeye teşvik edin.
• Görüşünü ifade etmeden önce başkalarının söyleyeceklerini dinleyin. Asla konuşmayın, içeri girin ya da başka birisini keseceksin.
• İnsanın fikirlerini işi değiştirmek veya geliştirmek için kullanın. Çalışanlarımıza fikirlerini kullandıklarını bildirin veya daha iyisi, fikir sahibi kişiyi fikri uygulamaya teşvik edin.
• İnsanları asla hakaret etmeyin, isim arayın, insanları aşağılamaz veya insanlara veya düşüncelerine kaptırmayın.
• Nitel seçmeyin, küçük şeyler üzerinde sürekli eleştiremeyin, küçümseyin, hakim olun, tavır takınmayın veya tavır takınmayın. Zamanla katlanan görünüşte önemsiz eylemler, zorbalığa neden oluyor.
• İşyerindeki tüm etkileşimlerinizde beden diliniz, ses tonusu ve davranışınız ve ifade bilgilerinizin farkında olun. Radar makineleri olan insanlar, sözlerinizi dinlemenin yanı sıra gerçekten söylediğiniz şeyleri duyuyorlar.
• İnsanlara ırk, din, cinsiyet, büyüklük, yaş veya menşe ülkesi ne olursa olsun aynı davranın. İnsanlara adil ve eşit muamele gördüklerini hissetmek için politikalar ve prosedürler uygulayın. İnsanları farklı şekilde tedavi etmek, taciz veya düşmanca bir çalışma ortamı oluşturabilir.
• Tüm iş arkadaşlarınızı toplantılara, tartışmalara, eğitimlere ve etkinliklere ekleyin. Her insan her etkinliğe katılabilir, marjinalize etme, herhangi bir kişiyi dışarıda bırakamaz ya da bırakamaz. Çalışanların komitelere, görev güçlerine veya sürekli iyileştirme ekiplerine katılmalarına eşit fırsat verin. Gönüllüleri arayın ve her gönüllüyi dahil etmeye çalışın.
• Eleştirmeninkinden çok daha övgüler. Çalışanların yanı sıra amirden övgü ve tanınmayı teşvik edin.
• Altın kural işyerinde geçerlidir veya mesleki konuşmacı Leslie Charles'ın belirttiği gibi "Platin kuralı uygulayın: Başkalarını tedavi etmek istedikleri şekilde tedavi edin. "

İşyerinde saygıyı göstermenin başka yolları da var. Bu fikirler sağlam bir temel oluşturur, ancak hayal gücünüz ve düşünceli düşünceniz size daha fazlasını getirir.

Sürekli olarak hayata geçirilen bu saygılı eylemler, saygılı, düşünceli ve mesleki bir çalışma ortamı sağlamaya yardımcı olur. Ayrıca, saygılı bir işyerinin tüm paydaşlar için fayda sağladığını garanti ederim.

İşyerinizde size teşekkür etmek için 40 yolu ve çalışanlarınıza önemsediğini söyleyen 20 yolu görün.