İşVerenlerden Kötü Referansları Nasıl Kullanabilirim

Önceki işverenlerinizden birinden kötü bir referans almayı düşünüyor musunuz? Olumsuz ya da hatta ılık bir referans, bir adayı bir iş için çekişmeden hemen atabilir. Kötü referans almaktan kaçınmanın yollarını ve kaçınılmaz olduğunda kötü referanslarla nasıl başa çıkacağınızı öğrenin.

Kötü Referansları İşverenlerden Nasıl Tanıtılırsınız

Referanslarınızın iş aramanın engellenmesini önlemek için ne yapabilirsiniz?

Aramanızın beklenmedik şekilde kötü bir referansla sabote edilmesini önlemenin en güvenli yolu, referanslarınızı dikkatle önceden ekranlamaktır.

Daha önce bir işverenin neler söyleyeceğinden endişeleniyorsanız, niteliklerinize göre istihdamda bulunacak diğer bazı referansları sıralayın. Olası referans vericilere koşulları önceden açıklayın ve olumlu bir öneri sunarak adaylıklarını destekleyecek bir pozisyonda olup olmadıklarını sorun.

Onlara bir referans vermekle yükümlü hissetmemek için onlara bir şeyler vermek ve muhtemel bir işverenle temasa geçtiğinde belki de tamamen övücü bir öneri sunmak kritiktir. İsteğinizi, yüz yüze bir baskı uygulanmadan tarafsız bir şekilde düşünebilmeleri için e-postayla yapmak en iyisi olabilir.

İşte mümkün olan en iyi referansları seçmek için daha fazla ipucu.

Yazılarda Referansı Alın

Eğer önceden yazılı olarak genel bir öneri koymak için potansiyel bir referans isterseniz, tavsiyelerinin sesi ve odağı hakkında daha iyi bir fikriniz olacaktır.

Önerilerin LinkedIn'e dahil edilmesi, potansiyel referans yazarların test edilmesine olanak tanır. LinkedIn kişileri için birkaç öneri yazmayı deneyin ve bağlantılarınızdan sizin adınıza karşılık vermesini isteyin.

Negatif bir Referans hakkında endişeleriniz olduğunda

Daha önce bir yöneticinin (referans olarak listede bulunmadığınız kişiler) bir işverenle iletişime geçtiğinde olumsuz bir referans sağlayabileceğinden endişeleniyorsanız, en iyi strateji şunlar olabilir: etkiyi azaltmak için mümkün olduğunca çok olumlu öneri sunun veya işverenlerin bu yöneticiden girdi bulmalarını gereksiz kılın.

Veya, başvuru listenizde olmamasına rağmen yöneticinin hala irtibat kurulacağından eminseniz, proaktif olabilirsiniz. Eski yöneticiye ulaşın ve durumu açıklayın; en iyi şartlarda yer almadığınızı ve o kişiyi referans olarak vermediğinizi, ancak işe alınan şirketin yine de irtibatta olacağına inandığınızı bildiğinizden emin olun. Birçok kişi, geçmiş dönemlerin geçmesine izin vermeye istekli olacak ve ikinizin de rahat hissettiğiniz bir referansla pazarlık edebilecek olabilirsiniz.

Bazı durumlarda, eski yöneticinizin patronuyla daha iyi ilişkiniz olabilir ve desteklerini isteyebilirsiniz.Diğer durumlarda, referans listenizi doldurmak için düzeyinizdeki, müşterilerinizdeki ve personelinize bildiren bir grup arkadaşınıza dokunabilirsiniz.

Kendi Referanslarınızı Kontrol Edin

Bazı adaylar, bir kontrol için başvuru denetleyicisi ya da arka plan kontrol servisi olarak çalışan güvenilir bir arkadaşınız olur, bir kontrol için nasıl yanıt verebileceklerini bulmak için muhtemelen daha zahmetli bir önceki amirinize ulaşırlar. Diğerleri, geçmiş işverenlerin onlarla ilgili söylediklerini keşfetmek için bir referans kontrol servisi kiralamaktadır.

Potansiyel olarak zararlı bir referans bulan adaylar, daha olumlu bir tavsiye müzakere etme girişiminde, yemlik ile diyaloğu başlatabilir.

Bu çaba başarısız olursa, aramanın eski bir yöneticinin olumsuz tavsiyesinden olumsuz etkilendiğini söylemek için eski işvereninizin İnsan Kaynakları departmanıyla bağlantı kurmayı düşünebilirsiniz. Bazı durumlarda, İK, yöneticiye yasal yükümlülüklerden veya olumsuz tanıtımlardan kaçınmak için bu tür referansları önleme yönünde bir uyarı önermesini isteyecektir.

İyi bir Referans Müzakeresi

Zor koşullar altında bir işveren bırakırsanız, kimi zaman kıdem tazminatı sürecinin parçası olarak olumlu bir öneri yapmak mümkündür.

Elbette, olumsuz önerilerden kaçınmanın en iyi yolu, mümkün olduğunda yöneticilerle olumlu ilişkiler kurmak ve işten ayrılırken olumsuz bir şey söyleme cazibesine karşı koymaktır.

Devamını Oku: İşverenlerin Eski Çalışanlar Hakkındaki Sayıları

İlgili Makaleler: İstihdam Referansları | Referans İsteği | Örnek Referans Mektubu | Profesyonel Referanslar | Kişisel ve Karakter Referansları