Harika Geliştiricileri Kiralamak İçin

Mobil ve web uygulamaları, tüm endüstrilerde tüketici ve işletme faaliyetlerinde giderek merkezi bir role sahip olduğundan, birçok şirket ihtiyaç duydukları nitelikli geliştiricileri bulmakta zorlanmaktadır. Yeni bir TechWorld makalesinde, geliştirici sıkıntısı ABD sınırlanmış değil; küresel ekonomik ilerlemeyi engelleyen ve şirketlerin yeni uygulamalar başlatmasını engelleyen dünya çapında bir fenomendir.

Eğer bir geliştirici için pazarındaysanız pazar koşullarının farkında olmaya ve bölgenizdeki ya da denizdeki ortaklıklar, proje çalışma düzenlemeleri ya da benzeri sosyal yardım çabaları yeteneğini geliştirmeye yardımcı olur. Ekibinizi genişletmenin zamanı geldiğinde nitelikli aday havuzuna hazır bir erişime sahip olacağız. Bu, aynı beceri setine sahip kişiler için yarışan rakiplerinize bir avantaj sağlayabilir.

Ancak, mülakat aşamasına geldiğinizde - bir proje için mi yoksa düzenli olarak mı, offshore yerinde olursa olsun - doğru adayı seçmek zor olabilir. Müthiş bir geliştirici kiralamanıza yardımcı olabilecek birkaç ipucu.

Potansiyel Geliştiricilerinizde Arayacak Tutum ve Mizanpajlar

• Kullanıcıların sorunlarını çözmeye odaklanan bir aday bulun. Üst düzey bir geliştirici ararken, belli ki teknik beceriler önemlidir. Ancak, teknoloji geliştikçe teknik gereksinimlerin de değiştiğini unutmayın. Geliştiricilerin kendi işlerine yaklaşımı genellikle değişmez.
  Aday gelişimi bir soyutlama olarak görüyor mu? Potansiyel bir işe, işin birinci önceliğinin, yaşamı kullanıcılara daha kolay ya da eğlenceli hale getiren bir çözüm üretmek olduğunu açıkça görüyor musunuz? İkinci adaylar genellikle en iyi geliştiricilerdir.

• Sadece sözcüklere değil eylemlere bakın. Adayın niteliklerini ve deneyimini doğru bir şekilde özetleyen güçlü bir özgeçmiş, zorunluluktur. Ancak doğru geliştiriciyi seçtiğinizden emin olmak için özgeçmişinizin ötesine bakmayı unutmayın. Adayın çalışmalarının örneklerini görmek isteyin.
  Nispeten az profesyonel deneyimi olan iyi geliştiriciler, doğrulanabilir bir sicile sahip olacaklar. Yaptıkları uygulamaları kontrol ederek yaklaşım ve stilleri hakkında bilgi alabilirsiniz. Çalışmalarına bir kullanılabilirlik bakış açısıyla bakıp, neden bir stratejiyi diğerine tercih ettiklerini sorunuz.
• İspatlamak için bir şeyler olan adayları düşünün. Bazı işe alma yöneticileri, zaten mesleklerinde rock yıldızı olarak düşünülmeyen geliştiricilere bakmayı reddetmektedir. O sensin, keşfedilmeyi bekleyen olağanüstü yetenekli bir geliştiriciyi gözden kaçırabilirsin.
  Mesleğe yeni veya uzun deneyime sahip olmayan geliştiriciler açlık çekmektedir - kendilerini ispatlamak için isteklidirler ve yaptıkları projeleri başarıya ulaştırmak için daha fazla yol kat etmeye isteklidirler.Ayrıca en yeni teknikler ve teknolojiler üzerinde güncel olma eğilimindedirler.
• İyi iletişim kuran adayları bulun. Yazılım geliştirme mükemmel teknik becerileri gerektirir, ancak bir geliştiricinin bu uzmanlığı uygulamasından önce, çözümün değerini kullanıcılar için anlaması gerekir. Ve, teknik uzmanlar ve teknisyenler de dahil olmak üzere proje hedeflerini diğer izleyicilere iletebilmelidir.
  Bu nedenle iyi iletişim becerileri geliştiriciler için çok önemlidir. Görüşme süreci, kararı vermeden önce geliştiricinin karmaşık kavramları iletme yeteneğini değerlendirmek için geniş bir fırsat sağlayacaktır.
• Geliştiricinin son kullanıcıya saygılı olduğundan emin olun. Uygulama geliştirme, yaşamı daha kolay ve / veya eğlenceli hale getiren bilgi, araç veya özellikler kullanıcıya değerli bir şeyler sunmakla ilgilidir. İyi geliştiriciler bunu anlıyor ve proje çalışması yaparken nihai hedefi (kullanıcı memnuniyeti) asla kaybetmiyor.
  Geliştirici adaylarınızın proje için hedeflerinizi bildiğinden emin olun. Gelişme yaklaşımlarına dair bilgiler edinmek için sorular sorun ve kullanıcıları ilk önce belirleyen bir geliştirici kiralayın.
  Uygulama geliştirmenin birincil nedeni, yaşamı kullanıcılara daha kolay veya daha keyifli hale getiren bir çözüm oluşturmaktır. Eğer bir geliştiriciyi mükemmel kılan özelliklere odaklanmak bu kadar kolay olacak.

Teknik yetenek yetersizliği nedeniyle, doğru geliştiriciyi bulmak için diğer şirketler ile rekabet etmek zorunda kalabilirsiniz. Ancak, ne arayacağını biliyorsanız, çok fazla deneyime sahip olmadığı veya geliştirme topluluğunda henüz rock star statüsüne sahip olmadığı halde, harika bir geliştiriciyi bulmak daha kolay olacaktır.

Kendinizi sorunlu çözücüler, harika iletişimciler ve kullanıcı odaklı adaylarınızı listenizin en üstünde tutun ve müthiş bir geliştirici seçmek için yolunuza iyi geçin.