İPuçları

Özgeçmiş Nasıl Yapılacaktır

İşverenlerin aldığı özgeçmişlerin hacmi nedeniyle çoğu insan artık bir takım özgeçmiş izleme veya başvuru izleme sistemi kullanıyor. Bu, adayları takip etmek için gerekli olan birçok görevin otomatik hale getirilmesi ve bir işverenin aylar ya da yıllar sonra aldığı bir özgeçmiş bulmasını mümkün kılmaktadır. Kullanılan teknolojilerin bir sonucu olarak, özgeçmişinizi sistem tarafından doğru şekilde okunacak ve yorumlanacak belirli bir biçimde tutmak önemlidir.

Bu, bilgisayarda kağıt özgeçmişlerini taramak için kullanılan donanım nedeniyle "taranabilir" bir özgeçmiş olarak anılır. Şimdi, meslek web siteleri ve e-postayla alınan özgeçmişler "ayrıştırılır" ve bir veritabanında saklanır.

Özgeçmişiniz elektronik ortamda saklandıktan sonra, işverenler saklanan özgeçmişlerle açık pozisyonlarını eşleştirmek için anahtar kelimeler kullanmaktadır. Özgeçmişleri bulmak için, işverenler (ve işe alım görevlileri) genellikle bir boolean araması yapan anahtar kelime aramaları kullanırlar.

Özgeçmiş ayrıştırmada kullanılan teknolojilerden dolayı, özgeçmişinizin biçimini çok basit ve biraz düz tutmanız önemlidir. Bunun anlamı, en azından elektronik özgeçmişiniz için, teknolojileri her zaman doğru şekilde yerine getirmeyen fantezi yazı tipleri, grafikler ve diğer "özel efektler" i (genellikle iş fuarlarında dağıtmak için daha ayrıntılı bir sürüm isteyebilirsiniz, ama gerçekten gerekli değildir). Doğru şekilde biçimlendirilmemiş olan bir özgeçmiş, eşleşen anahtar kelimeler için yapılan bir aramada görünmez; bu, iniş röportajları yapma şansınızı önemli ölçüde azaltır.

Yazarın çizelgelerini veya resimlerini özgeçmişlerinde kullanmaya çalışmasının bir sonucu olarak "anlamsız" ile bazı özgeçmişlerin geçtiğini gördüm.

Özgeçmiş Biçimi

Özgeçmişinizi biçimlendirmek için bazı pratik ipuçları:

• Basit bir yazı tipi kullanın. Dekoratif bir yazı tipi kullanmayın. Times New Roman ve Arial en doğru ayrıştırır ve özgeçmişinizin ticari iletişim için "standart" yazı tipidir.
• Standart bir yazı tipi boyutu kullanın. Ticari iletişimler için, 10 ve 12 punto yazı tipleri normudur.
• Özgeçmişinizde çizelgeler, resimler, tablolar veya grafikler kullanmaktan kaçının. Bunlar nadiren geçer. Bu biçimde olmanız gereken bilgilere sahipseniz, özgeçmişinize bir zeyilname veya belki de bilgiyi depolayan oluşturduğunuz bir web sayfasını özgeçmişinizdeki web sayfasına bir bağlantı ile düşünün.
• Web Tasarımcısı veya Grafik Sanatçısı konumu gibi, bir iş bulmak için biçimlendirme veya yaratıcı becerilerinizi sergilemek önemli olan bir iş başvurusunda bulunuyorsanız, röportajlarda fantezi kağıt özgeçmişinizin kopyalarını dağıtın. Daha da iyisi, hem fantezi hem de düz bir özgeçmiş formatı gönderin veya fantezi bir Web özgeçmişi ve portföy oluşturun ve URL'yi e-postayla gönderilen özgeçmişinize veya kapak mektubuna ekleyin.

Özgeçmiş İpuçları - Özgeçmiş Anahtar Kelimeler

Özgeçmişinde kullandığınız anahtar kelimeler, işverenin özgeçmişini nası bulacağını belirleyecektir.Çoğumuz, anahtar kelimeleri bir web aramasında kullandığımız terimler olarak biliyor. Amacımız için, işinizde ve endüstrinizde kullanılan belirli terimlerdir. Anahtar kelimeler ayrıca, eğitim ve deneyimi açıklayanlar gibi, işverenlerin ve işe alım görevlilerinin aradığı diğer koşulları da içerir. Örnekler:

• İş Başlığı: Yazılım Mühendisi, Proje Yöneticisi, Kalite Güvence Analisti, Programcı, Geliştirici
• Beceri ve Sorumluluklar: sistem yönetimi, uygulama programlaması, web geliştirme, bütçe planlama, teknik destek, teknik UNIX, Microsoft Project, C ++, Java
• Eğitim ve Sertifikalar: Yazı tipi, taslak hazırlama, takım kurşun, müdür, mimar Kısaltmalar, kelime oyunları bilgisayar dilleri:
• HTML, XML, C #, LAN, TCP / IP BS Mühendislik, MSCS, MBA, Microsoft Sertifikalı Profesyonel, MCSD, Yüksek Lisans, Doktora

Teknoloji endüstrisinde, anahtar kelimelerin çoğunun teknik beceri özetinden geleceğini belirtti. Bunu, becerilerinizi doğru bir şekilde ifade etmeniz önemlidir. Bu bölüm, "teknik" terimlerin bir "çamaşırhane" listesine benzeyebileceği için iyi düzenlenmiş olmalıdır.