Esnek Bir Zamanlama Nasıl Görüşüleceksiniz

Bu kaba gidip gelmeyi özlemenize imkan tanıyan esnek bir program çalışmayı hayal ettiniz mi? Sıkıştırılmış bir çalışma haftası için beş yerine dört gün çalışmanızı diledi mi?

Veya lükslerin lüksü, evden uzaktan çalışma hakkında, yalnızca yarı zamanlı olsa bile, düşündünüz mü? Eğer bu rüyaları paylaşırsan, bekleme, görüşmeye hazır ol. Esnek bir çalışma takvimini görüşebilirsiniz.

Çalışanlar için esnek bir çalışma programının avantajları açık ve iyi belgelenmiştir. Dolayısıyla, işvereninizle esnek bir çalışma programını görüşmeyi planlayın. Müzakere sizinle ilgili değil. Bu, sizin ve ailenin için en iyi neyin işe yaradığı hakkında değil.

Müzakere, işverene esnek program uygulamanıza izin vermenin avantajları ile ilgilidir. Dikkat ve biraz yaratıcılık ile, size ve ailenize olan her avantajı işvereniniz için bir avantaja dönüştürebilirsiniz.

Müzakereye mi İhtiyacınız Var?

Çalışanlara yönelik işyerlerinde giderek artan bir şekilde, politikalarına ve usullerine göre esnek çalışma düzenlemeleri bulunmaktadır. Çalışan el kitabınızı kontrol edin ve İnsan Kaynakları personeliyle konuşun.

Bir New York yayın şirketinde çalışanlar haftanın iki günü evden çalışabilirler. Büyük bir bilgisayar şirketinde çalışanların% 55'i telekomünikasyon işlemlerini üstlenirler; bunların çoğu tam zamanlı çalışmaktadır. Wall Street Journal 'a göre, "Cisco Systems çalışanlarının yüzde yetmişi düzenli olarak evden en az% 20 zaman çalışıyor.

Yani Booz Allen Hamilton'da çalışanların% 34'ü ve S. C. Johnson & Sons'da% 32'dir. "

Kuruluşunuzda diğer çalışanların esnek programlarına sahip olup olmadıklarını görmek için etrafında sorun. Zamanlamayı görüşmek için yaptıklarını öğrenin ve zamanlamanın işinize yaraması için ipuçlarına dikkat edin.

Esnek çalışma programı politikalarına sahip kuruluşların da kuralları vardır.

Bunlar sıklıkla çalışanlara alternatif çocuk bakım düzenlemeleri yaptırmaları gerektiğini ve bu nedenle evden eve gelen anne-baba çalışmak için özgürdür.

Başkaları, sık iletişim için çalışanın mevcudiyetini tanımlar ve toplantılarda elektronik ortamda katılımını gerektirir. Bazıları, bir iletişim yanıtlamak için gereken süreyi şart koşar.

Esnek bir Zamanlamayı Müzakere Etmek İçin Bir Plan Yapın

Patronunuza plan olmadan esnek bir program hakkında yaklaşmayın. Şirketinizde politikası yoksa pazarlık yapmak için bir şansınız var. Patronun "evet" demesini kolaylaştırın.

Ne görüşmek istediğini düşünün. Hangi çalışma programı, ulaşmak istediğiniz iş-yaşam dengesini sağlayacaktır? Hayatınızı ve işinizi düşünün. İş yerindeki bileşenleri evde çalışabilir miyiz? Eğer öyleyse, kaç gün ideal olurdu? Veya, daha sonra başlama zamanı çocukları gündüz bakımevine bırakmanıza izin verir mi?

Yaşamınıza ve çalışma alışkanlıklarına dikkatle bakın. Bazı çalışanlar evden çalışamazlar. Çamaşırhane daima arıyor veya faturaların ödenmesi gerekiyor. Uyarıcı iş arkadaşlarını buldular ve ofis şakasını özleyeceklerdi.

Kendinize, hayatınızı bölümlere ayırıp yaramayacağınızı sorun. Bunu iyi yapan çalışanlar telekomünikasyon için en iyi adaydır.

Esnek Programın İşvereninizden Fayda Sağlayacağını Belirleyin

Esnek zamanlamanız için müzakere etmek istediğiniz şey için planınızı oluşturduktan sonra, esnek programın işvereninize nasıl fayda sağlayacağını düşünün. Belki de şimdi gidip vakit geçirdiğiniz iki saat boyunca çalışabilirsiniz.

Az stres sizi daha iyi bir çalışan yapacaktır. Çocukları gündüz bakımevine bırakıp onları alabileceğinizi bilmek, onların refahı hakkında daha az endişe edecektir.

Çoğu çalışan, erken başlayarak veya geç kalınarak veya uzaktan çalışma ile başarılı bir iş buluyor. Çalışanlar daha az kesinti olduğunda daha fazla iş yapabileceklerini düşünüyorlar. Telekomünikasyon, esnek çalışma özümünüzse, işvereninizin sizin için günlük ya da ofis temin etmeye gerek olmayacağı etrafında müzakere yapın.

Müzakereye hazır olduğunuzda davanızı hazırlayın.

Patronun, iş arkadaşlarınızın ve müşterilerin, tüm taraflara fayda sağladığından emin olmak için, deneme esasına göre esnek zamanlamayı deneyin.

İşverenle Görüşme Yapmayı Planla

Yazılı teklifinde şunlar bulunmalıdır:

• Neden esnek bir çizelge istiyorsun;
• Esnek bir programla işvereniniz ne kadar fayda sağlayacaktır;
• Evden eve nakliye yapmak için evdeki çalışma istasyonunuzu ve ekipmanınızı tanımlayın;
• Patronunuz, müşterileriniz ve iş arkadaşlarınızla sıklıkla nasıl iletişim kuracağınızı;
• İşi nasıl başaracağınızı ve hedeflerinize ulaştıracağınızı;
• Siz ve yöneticiniz düzenli bir şekilde esnek çalışma programının etkinliğini periyodik bir değerlendirmeyle gözden geçirebilir;
• Esnek düzenlemeyi başarılı bir hale getirmek için müdürünüzden ihtiyaç duyacağınız destek; ve
• Konum ve mesleki sorumluluklarınıza özgü her türlü ihtiyacınız.

Süpervizörünüzle Anlaşın

Hem siz hem de işvereninize fayda sağlayan uygun bir plan oluşturduğunuz varsayıldığında, esnek bir zaman çizelgesi istemek için amirinizle bir toplantı oluşturun.

Süpürücünün mevcut şirket politikasını yürütmek ve departmanı ve diğer şirket departmanları arasında adalet ve tutarlılık sağlamakla yükümlü olduğunun unutulmamalıdır. Esnek bir zaman çizelgesi için pazarlık yaptığınızda tek göz siz değilsiniz.

• Sorumlusu ile paylaşılan yazılı planınız, davanıza yardımcı olacaktır.
• İletişim standartları, hedef başarı değerlendirmesi, performans değerlendirme işaretleri ve başarının değerlendirilmesi üzerinde anlaşmaya ve yöneticiniz, müşterileriniz ve iş arkadaşlarınızla devam eden başarıyı değerlendirmenin yollarını ararlar.
• Özellikle, yöneticinizle kurduğunuz geri besleme döngüsü, kaygıları giderilmiş olarak önemlidir. Yöneticinizin, çalışma grubunuzdaki esnek çalışma programınızı savunabilmesi ve destekleyebilmesi gerekir.Güven Bana. Diğer çalışanlar yakında aynı veya benzer konaklama talep edeceklerdir. Kararların diğer çalışanlar tarafından adil görülmesi istenecektir.

Esnek bir çalışma programı tüm taraflar için başarıyla çalışabilir. Davanızı görüşmeniz, işvereninize çalıştığınızdan ve en iyi çıkarlarına katkıda bulunduğundan emin olmanız ve düzenlemenin başarısını ölçmek ve duyurmanın yollarını bulmanız gerekir.

İş arkadaşlarınızla ve müşterilerle olan iletişimin esnek çalışma programından önce olduğu kadar başarılı olmasını sağlamanız gerekir. Sonuçlarınızı ölçün. Sonuçları ilet. İrtibatta olalım. Haftalık toplantılara katıl.

Çekirdekte çalışmak iş saatlerini gerektirir. Esnek bir çizelgeyi müzakere edip çalıştığınızda, başarılı olma sorumluluğunun mahkemede kararlı bir şekilde olduğunu anlayın. İyi şanslar.