Kurumsal Yönetim Kurulunuzu Seçme

İşletmem bir Yönetim Kuruluna İhtiyacım Var mı?

Her işletmenin bir yönetim kurulu yoktur. Şirketler, şirketi denetlemek için bir yönetim kurulu seçmek zorundadır, ancak diğer işletmelerin yönetim kurulu üyelerine sahip olması şart değildir. Söyleniyor ki, işe başlamanıza ve başlamanıza yardımcı olacak iyi, bilgili insanlar bulmanız iyi bir fikirdir.

Bahsettiğim gibi, bir şirket kuruyorsanız, bir tahta seçmeniz gerekecektir.

Yönetim kurulu üyeleri, karar vermenize ve içinde bulunduğunuz devletin gereksinimlerini de karşılamanıza yardım edecektir. Yönetim kurulu üyelerini seçmeden önce düşünmeniz gereken bazı şeyler.

Kaç tane Yönetim Kurulu Üyesi Olmalı?

Önce, bağlardan kaçınmak için düzensiz sayıda yönetim kurulu üyesini seçin. Yönetim kurulu üyelerinin sayısı organizasyonun boyutuna ve karmaşıklığına bağlıdır. Küçük bir organizasyon için beş ila yedi kişi bol miktarda. Birden fazla komiteyle daha büyük, daha karmaşık bir organizasyon için en az 9 ila 11 kişi isteyebilirsiniz.

Yönetim kurulunda yeterli sayıda insana ihtiyacınız var, böylece eğer birkaç kişi bulunmuyorsa yine de bir karara varmaya ve yeterli çoğunluğa sahip olabilirsiniz. Ancak çok fazla yönetim kurulu üyesi toplantıları ve ilerlemeleri yavaşlatabilir.

İyi bir Yönetim Kurulu Üyesi Neye benziyor?

Yönetim kurulu üyelerini seçerken, bu özellikleri arayın:

• Kurumunuza yardımcı olabilecek belirli bir alanda uzmanlık. Örneğin, birçok şirket kurullarında bir avukat ve bir mali müşavir bulundurmaktadır.

• Liderlik ve yönetim deneyimi , özellikle ilgili işletmeler. Örneğin, işletmeniz bilgisayarlar gibi teknik bir alanda bulunuyorsa, o bölgede iş yapan kişilere sahip olmalısınız. Başkalarını size yardım edebileceklerini biliyorlar ve işletmenin yönetimi ve işletmesinin özelliklerini anlıyorlar.
• İşe olan bağlılık. Yönetim kurulu üyeleri, işle ve refahının devam etmesi ile ilgilenmelidir. Sadece para ya da kişisel çıkarlar için hizmet etmemelidirler. Yönetim kurulu üyelerinize ödemek zorunda kalmak istemezsiniz.
• Zaman ve enerji yönetim kurulu görevlerine ayırma. Yönetim kurulu üyelerinin, yönetim kurulu toplantılarına hazırlanmak ve bu toplantılara katılmak için vakit ayırmaları ve ek komitelerde görev almaları beklenmektedir.
• Dürüstlük ve çıkar çatışması eksikliği. Yönetim kurulu üyeleri bir çıkar çatışması bildirimi imzalamalı ve kendi şahsi veya ticari çıkarları değil, işletmenin yararına olmalıdır. Örneğin, bir yönetim kurulunda hizmetinden kar sağlayan bir yönetim kurulu üyesi, şirketin tamamını tehlikeye atabilir.
• Şirket için para toplamak. İş başlatma veya genişleme için sermaye artırma deneyimi olan bir veya daha fazla yönetim kurulu üyesini seçerseniz, işletmeniz büyük avantaj sağlayabilir.

Yönetim Kurulunuz için Seçmeyenler

• Birisini arkadaşı veya akrabaları oldukları için seçmeyin.
• Kontrol edilmemiş birisini seçmeyin. Bir arka plan kontrolü yapın, referans alın.
• Çıkar çatışması veya olası çıkar çatışması olan birini seçmeyin.

Tabii ki, her küçük işletme türü yönetim kurulunda görev almak için belirli insanlara ihtiyaç duyar. Ancak tüm işletmeler, yönetim kurulu üyeleri olarak dürüstlük, bağlılık ve ilgi alanlarına sahip bireylere ihtiyaç duyarlar.

Hakkında> Şirketinizin Yönetim Kurulu

Şirket Başlangıç ​​Kontrol Listesine