Bir Sayfa Yazmayı Öğrenme

Özgeçmişiniz bir sayfadan daha uzun olmalı mı, yoksa bir sayfada kalması için yoğunlaşmaya mı çalışıyorsunuz? Gerçekten evet ya da hiç cevap yok. Özgeçmişinizin uzunluğu, bulunduğunuz adayın türüne ve deneyim düzeyinize bağlıdır.

Bir Sayfa Nasıl Yazılır Özgeçmiş

Genel olarak, çoğu işveren çok fazla gereksiz bilgi olmadan kısa bir süre özgeçmiş almak ister. Bunları inceleyerek yalnızca birkaç saniye harcamaktadırlar; bu nedenle, ne kadar çok kompakt olursa, işe alma yöneticisi ya da işverenin gözden geçirmesi o kadar kolay olur.

Buna ek olarak, birçok işveren iş başvuru materyallerini ekranlamak için bir yazılım kullanıyor; bu nedenle özgeçmişinizin başvurduğunuz işe odaklandığından emin olarak bir röportaj için seçmenize yardımcı olacaksınız.

Bazı durumlarda, daha uzun bir özgeçmiş düzende olabilir. Örneğin, grafik tasarımcılar veya görsel sanatçılar resimli bir özgeçmiş oluşturmaktan fayda sağlayabilir ve akademisyenler, araştırmacılar veya uzun süredir yönetici- lere, deneyimlerinin genişliğini elde etmek için birden fazla sayfaya ihtiyaç duyabilirler. Ancak, genel olarak, meşgul işe alım görevlilerinin aşırı yüklenmesini ve devam etmesini önlemek için en iyisidir.

- Tek Sayfa Özgeçmiş - 47. 7% > İki Sayfa Özgeçmiş - 11. 4%

Pozisyonun seviyesine bağlı -% 34 1%

Hiçbir tercih -% 6 8%

• Bir Sayfa Özgeçmişin Faydaları
• Özellikle büyük bir şirkete başvuruyorsanız özgeçmişinizin birden fazla kişi tarafından incelenmek üzere yazdırılacağı veya en azından elektronik ortamda paylaşılma ihtimalinin yüksek olması.
• Kısa ve kısa özgeçmişe sahip olmanız, işe alım müdürünü kolaylaştırır ve ayakta kalma şansınızı da arttırır.

Açıkça belirli bir özgeçmiş türünü göndermeniz istenmedikçe, basit, tek bir sayfaya yapışmak, indirilebilecek veya yazdırılacağından emin olmanın kesin bir yoludur ve ihtiyaç duyan herkes tarafından incelenmiştir. ona bak.

Tek sayfalık bir özgeçmiş okumak çok sayfalı bir belgeyi incelerken olduğundan daha kolaydır.

Birden Fazla Sayfa Özgeçmişini Ne Zaman Kullanmalıyım

Yukarıdaki ankete göre, çoğu işveren, pozisyon deneyim gerektirmedikçe bir sayfalık bir özgeçmiş ister. Bir iş, kapsamlı bir tecrübeye sahip bir çalışanın olmasını istiyorsa, uygulayabileceğiniz tüm deneyiminizi özgeçmişinize ekleyebilir ve eklemeniz gerekir (ancak çoğu işveren, başvuru sahiplerinin 10-15 yılı aşkın bir tecrübeye sahip olmasını istememektedir).

Ayrıca, bir sayfalık özgeçmiş için istisna olan bazı meslekler de vardır. Örneğin, akademik, tıp ve uluslararası işlerde, özgeçmiş genellikle bir sayfadan daha uzun. Grafik tasarımcılar veya görsel sanatçılar, bir sayfayı aşabilecek resimli veya grafik bir özgeçmiş oluşturabilirler.Ancak, bu meslekler, tek sayfalık bir özgeçmişin en iyi olduğu genel kuralın istisnasıdır.

Bir Devam Dosyasını Kesme ve Kesme

Özgeçmişinize eklediğiniz her şeyin, sözcük seçiminize göre konumla alakalı olduğundan emin olun. Birçok işveren, iş başvuru materyallerini görüntülemek için bir başvuru sistemi (ATS) kullandığından, özgeçmişinizdeki uygulamadan gelen anahtar kelimeleri kullanmaya çalışın. Bu, özgeçmiş incelemelerinin ilk turundan geçme şansınızı artıracaktır.

Özgeçmişinizi bir sayfaya indirmek için mücadele ediyorsanız, başarılarınızın ve çalışma etkinliklerinin envanteri oluşturarak başlayın.

Sorumluluklarınızı ve başarılarınızı ayrıntılı bir şekilde listeleyin. Envanter belgeniz ç veya dört sayfaya kadar yayılabilir. Her rolü başarıya ulaştıran farklı bir beceri yelpazesine yer vermeye çalışın.

Düşündüğünüz her işi analiz edin ve o belirli pozisyonun gerekliliklerine en yakın olan ifadeleri çevirebilirsiniz.

En alakalı ifadeleri özgeçmişinizin daha kısa, hedeflenmiş bir versiyonuna yerleştirin.

İlk taslak bir sayfadan daha uzun olabilir. Öyleyse, bir sayfaya gelene kadar rolü nasıl değerlendireceğiniz konusunda daha az önemli kanıt sağlayan ifadeleri ortadan kaldırmaya çalışın. Listelediğiniz bilgilerle mümkün olduğunca spesifik olmaya çalışın ve yazdıkça özlü olunuz.

Madde işaretli bir liste kullanın ve iş tanımlarınızı kısa tutun. Günlük sorumluluklarınız değil, başarılarınız üzerine odaklanın.

'dan daha fazla yıl kesin. Deneyimli bir adamsanız bile, özgeçmişinde 10 veya 15 yılı aşkın bir deneyim içermemelisin.

Eğitim bölümünü kesin. Adaylığını geliştirmediği sürece lise eğitimini veya devam eden eğitim sınıflarını eklemenize gerek yoktur.

Kaynakları atla. Özgeçmişinde "başvuruların mevcut olduğu" gerekçelendirilmesi gerekli değildir. İstenirse, iş başvuru sürecinin bir parçası olarak referanslar sağlayacağınız anlaşılıyor.

Online Ek Bilgi Sunun Tabii ki, arka plan ve niteliklerinizden daha büyük bir resim isteyen yöneticiler veya bağlantılar için daha fazla bilgiye sahip olmak daima iyi bir fikirdir.

Çevrimiçi olarak ek bilgi sağlayarak özgeçmişinizi düzene sokabilirsiniz. LinkedIn profilinize veya kişisel web sitenize bağlantılar eklemek, bu bilgileri özgeçmişinizden çıkarmanıza izin verir ve size yer kazandırır. "www. Linkedin. Com / in / yourname adresinde bulunan" Ek bilgi, öneriler ve portföy örnekleri "gibi özgeçmişinizin en altına bir açıklama ekleyin. Kısa bir özgeçmişinizi işe alım görevlisinin ilgisini uyandırdıysanız, o zaman arkaplanınız hakkında daha derinlemesine bilgi toplamak için motive olur.

Bilmeniz Gereken Diğer Hususlar:

Bir Özgeçmiş Ne Kadar Devam Etmeli? | Özgeçmiş Nasıl Yazılır | Özgeçmişte Yer Almmayacak En Önemli 15 Şey